Engagement Manager, Professional Services EMEA - Munich
Engagement Manager, Professional Services EMEA - Munich

Engagement Manager, Professional Services EMEA - Munich

Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Baue starke Kundenbeziehungen auf und leite spannende Projekte mit Neo4j-Technologie.
  • Arbeitgeber: Neo4j, die führende Plattform für Graph-Intelligenz mit einer innovativen Unternehmenskultur.
  • Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
  • Andere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit großartigen Karrierechancen und einem starken Gemeinschaftsgefühl.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Daten und Analytik in einem dynamischen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Kundenservice und Projektmanagement sind von Vorteil.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Über Neo4j: Neo4j ist die Graph-Intelligenzplattform, die Daten in Wissen verwandelt, um die nächste Generation intelligenter Anwendungen und KI-Systeme zu unterstützen. Sie umfasst unternehmensbereite Wissensgraphen für genaue, erklärbare und verwaltete KI; die umfassendsten, vertrauenswürdigsten und einfach bereitzustellenden Graph-Funktionen in jeder Umgebung und Datenquelle; und ein unvergleichliches Ökosystem, dem 84 der Fortune 100 vertrauen und das von der größten Graph-Community der Welt unterstützt wird.

Unsere Vision: Bei Neo4j haben wir immer danach gestrebt, der Welt zu helfen, Daten zu verstehen. Da Unternehmen, Gesellschaft und Wissen zunehmend miteinander verbunden sind, fördert unsere Technologie Innovationen, indem sie Organisationen hilft, Datenbeziehungen zu finden und zu verstehen. Wir haben die Kategorie der Graphdatenbanken geschaffen, vorangetrieben und führen sie an, und wir verändern, wie Organisationen ihre Daten nutzen, um innovativ zu bleiben und wettbewerbsfähig zu sein.

Die Rolle - Als Engagement Manager werden Sie:

  • Positive Beziehungen zu unseren Kunden als deren Hauptansprechpartner aufbauen und Professional Services Engagements leiten.
  • Kunden bei der Implementierung der Neo4j-Technologie unterstützen, indem Sie unsere professionellen Dienstleistungen effektiv nutzen und alle lieferbezogenen Aktivitäten verwalten.
  • Sicherstellen, dass die Bedingungen des Statement of Work oder der Bestellung eingehalten werden.
  • Das Engagement-Budget, Reisen und Ausgaben verwalten und mit der Finanzabteilung für eine genaue Abrechnung koordinieren.
  • Up-Selling- und Cross-Selling-Möglichkeiten mit dem Engagement-Team identifizieren.
  • Engagement-bezogene Risiken identifizieren und mit den Stakeholdern kommunizieren, um erfolgreiche Minderungspläne zu sichern.
  • Berichte über die Projektleistung, einschließlich Qualität, Zeitplan und Budgetkontrolle, vorbereiten und teilen.
  • Cross-funktionale Teams (Vertrieb, Lösungsengineering, Support, Produkt, Kundenerfolg) koordinieren, um eine nahtlose Engagement-Lieferung und -Ausrichtung sicherzustellen.
  • Projektumfang und Schätzung während der Pre-Sales-Phase unterstützen, indem Sie Lieferpläne, Zeitrahmen und Risikoanalysen beitragen.
  • Kontinuierliche Verbesserung der Lieferprozesse, Methoden und Best Practices innerhalb der Professional Services vorantreiben.
  • Die Kundenzufriedenheit während des Engagements überwachen und proaktive Schritte unternehmen, um eine hohe CSAT aufrechtzuerhalten.
  • Zur Kapazitätsplanung beitragen, indem Sie den Ressourcenbedarf vorhersagen und mit dem Ressourcenmanagement und der Prognose zusammenarbeiten.
  • Berater und Projektmanager betreuen und unterstützen, um die Lieferqualität und Konsistenz zu erhöhen.
  • Bei Bedarf einen ordnungsgemäßen Wissenstransfer an Kunden und interne Teams im Rahmen des Engagements sicherstellen.
  • An internen Berichts- und Prognoseaktivitäten im Zusammenhang mit Pipeline, Nutzung und Umsatz teilnehmen.
  • Die Einführung der Neo4j-Technologie fördern, indem Sie Kunden helfen, durch Reifegrade voranzukommen und Blockaden bei der Einführung identifizieren.
  • Die Einhaltung interner Richtlinien und Governance-Anforderungen in allen Engagements sicherstellen.
  • Professional Services in internen Initiativen vertreten und Erkenntnisse aus dem Feld beitragen, um Produkte und Lieferangebote zu verbessern.

Jobanforderungen:

  • Nachgewiesene Erfahrung als Engagement Manager.
  • Hintergrund in professionellen Dienstleistungen und/oder Kundenservice ist von Vorteil.
  • Versiert in MS Office und CRM-/Projektmanagement-Software.
  • Starke organisatorische Fähigkeiten und Multitasking-Fähigkeiten.
  • Kundenorientierter Ansatz.
  • Exzellente mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
  • Problemlösungsfähigkeiten.
  • Erfahrung in der Verwaltung kleinerer oder sogar größerer Projekte ist von Vorteil.

Warum Neo4j beitreten? Neo4j ist ohne Zweifel die beliebteste Graph-Intelligenzplattform der Welt. Wir haben Kunden in jeder Branche weltweit, und unsere Produkte haben sich als bewährte Produkt-/Marktanpassung erwiesen. Der Beitritt zu unserem Team ist eine Gelegenheit, die Zukunft von Daten und Analytik zu gestalten.

Neo4j ist eines der am schnellsten wachsenden Technologieunternehmen in dieser Branche. Es hat kürzlich 200 Millionen US-Dollar an wiederkehrenden jährlichen Einnahmen (ARR) überschritten und seinen ARR in den letzten drei Jahren verdoppelt. Es hat die größte Finanzierungsrunde in der Geschichte von Datenbanken (325 Millionen US-Dollar Series F) abgeschlossen. Unterstützt von erstklassigen Investoren wie Eurazeo, GV (ehemals Google Ventures) und Inovia Capital hat Neo4j über 600 Millionen US-Dollar an Finanzierung erhalten und wird derzeit mit über 2 Milliarden US-Dollar bewertet. Dies macht Neo4j zu einem der am besten finanzierten Datenbankunternehmen der Geschichte.

84 % der Fortune 100 und 58 % der Fortune 500 nutzen Neo4j. Beispiele sind Boston Scientific, BT Group, Caterpillar, Cisco, Comcast, Department for Education UK, eBay, NBC News, Novo Nordisk, Worldline und andere.

Mitbegründer und CEO Emil Eifrem hat eine erstaunliche Kultur aufgebaut, die Wert auf Beziehungen, Inklusivität, Innovation und Kundenerfolg legt. Unzählige Branchenpreise. Massive Unternehmen und einzelne Entwickler/Datenwissenschaftler lieben Neo4j. Eine starke Gemeinschaft und ein Ökosystem sind rund um die Plattform entstanden.

Eine aktuelle Forrester Total Economic Impact™-Studie hat gezeigt, dass Neo4j den Kunden eine Rendite von 417 % bietet.

Forschung zeigt, dass Mitglieder unterrepräsentierter Gemeinschaften weniger wahrscheinlich für Jobs bewerben, wenn sie nicht alle Qualifikationen erfüllen. Wenn dies ein Grund ist, warum Sie zögern, sich zu bewerben, ermutigen wir Sie, es sich noch einmal zu überlegen und uns die Möglichkeit zu geben, Ihre Bewerbung zu prüfen. Bei Neo4j setzen wir uns dafür ein, das Bewusstsein zu schärfen und diese Probleme zu verbessern.

Ein zentrales Ziel ist es, einen inklusiven, vielfältigen und gerechten Arbeitsplatz zu schaffen, damit jeder sein Potenzial entfalten und eine positive, karriereprägende Erfahrung machen kann. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Neo4j-Werte: Neo4j ist ein Silicon-Valley-Unternehmen mit einer schwedischen Seele. Wir fördern die Zusammenarbeit und jeder von uns ist befugt, beizutragen und unseren innovativen Stempel auf Projekte zu setzen. Wir stellen Kandidaten ein, die die folgenden Kernwerte von Neo4j widerspiegeln: (wir)-[:WERT]->(Beziehungen)(wir)-[:FOKUS_AUF]->(Nutzererfolg)(wir)-[:GELINGEN_IN]->(:Kultur {Typ: [‘Offen’, ‘Inklusiv’]})(wir)-[:ANNEHMEN]->(:Absicht {Richtung:’Positiv’})(wir)-[:BEGRÜSSEN]->(:Diskussionen {Natur: ‘IntellektuellEhrlich’})(wir)-[:LIEFERN_AN]->(unsereVerpflichtungen)

Neo4j verpflichtet sich, Ihre Privatsphäre zu schützen und zu respektieren. Bitte lesen Sie die Datenschutzerklärung zum Rekrutierungsprozess von Neo4j, um zu verstehen, wie wir mit den persönlichen Daten umgehen, die Sie bereitstellen.

Weitere Informationen unter www.neo4j.com.

Engagement Manager, Professional Services EMEA - Munich Arbeitgeber: Neo4j

Neo4j ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in München eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Innovation und Kundenbindung fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter, sondern bietet auch die Möglichkeit, an der Spitze der Daten- und Analytiktechnologie zu arbeiten. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Zusammenarbeit und einem starken Gemeinschaftsgefühl, was Neo4j zu einem attraktiven Ort für alle macht, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere anstreben.
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Kontaktperson:

Neo4j HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Engagement Manager, Professional Services EMEA - Munich

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir helfen kann, die richtige Verbindung zu knüpfen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst auftrittst und zeigst, dass du die perfekte Wahl für Neo4j bist.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Technologie von Neo4j! Informiere dich über aktuelle Trends in der Datenanalyse und bringe deine Ideen ein. Lass uns zusammenarbeiten, um deine Begeisterung zu vermitteln und zu zeigen, wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So hast du die besten Chancen, im Auswahlprozess gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass deine Bewerbung heraussticht!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Engagement Manager, Professional Services EMEA - Munich

Kundenbeziehungsmanagement
Projektmanagement
MS Office
CRM-Software
Organisationsfähigkeiten
Multitasking-Fähigkeiten
Kundenorientierung
Kommunikationsfähigkeiten
Problemlösungsfähigkeiten
Risikomanagement
Berichterstattung
Teamkoordination
Prozessverbesserung
Kapazitätsplanung
Mentoring

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei Neo4j zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Zeig deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen als Engagement Manager oder in ähnlichen Rollen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du zu unserem Team passen könntest.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Neo4j vorbereitest

Verstehe die Neo4j-Kultur

Mach dich mit den Werten und der Kultur von Neo4j vertraut. Sie legen großen Wert auf Beziehungen, Inklusion und Innovation. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du als Engagement Manager erfolgreich warst. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Das zeigt deine Erfahrung und Problemlösungsfähigkeiten.

Kenntnis der Neo4j-Technologie

Informiere dich über die Neo4j-Plattform und ihre Anwendungen. Verstehe, wie Unternehmen von graphbasierter Datenanalyse profitieren können. Wenn du im Interview zeigst, dass du die Technologie verstehst, kannst du besser argumentieren, wie du Kunden unterstützen kannst.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team derzeit hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate. So kannst du auch herausfinden, ob die Position zu dir passt.

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