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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die globale Markteinführungsstrategie und baue ein umsatzgenerierendes Marketing-Team auf.
- Arbeitgeber: NeoBIM, ein innovatives Startup, das die Bauindustrie mit KI-gestütztem BIM revolutioniert.
- Mitarbeitervorteile: Exzellente Vergütung, ESOP, remote Arbeiten und Zugang zu einem starken Netzwerk.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines bahnbrechenden Projekts und forme die Zukunft des Bauens mit KI.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der SaaS-Marketingführung und nachweisliche Erfolge in internationalen Märkten.
- Andere Informationen: Kultur der Geschwindigkeit und Innovation ohne Bürokratie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
NeoBIM ist ein innovatives Startup, das die Bauindustrie mit KI-gestütztem Building Information Modeling (BIM) transformiert. Wir suchen einen Head of Marketing – Teil Wachstumsarchitekt, Teil Marktvisionär. Die Person, die neoBIM von einem aufstrebenden Startup zu einem weltweit anerkannten Marktführer im Bereich KI-gestütztes BIM führen wird.
Aufgaben
- Globale Go-to-Market-Strategie: Entwerfen und Ausführen des weltweiten Rollout-Plans für neoBIMs Produktpalette.
- Aufbau eines umsatzgenerierenden Marketing-Engines: Demand Generation, Pipeline-Beschleunigung, Wachstumszyklen.
- Steuerung des SaaS-Wachstums in großem Maßstab: Verantwortung für die Produktmarketing-Ebene.
- Führung der KI-gestützten Markenpositionierung: neoBIM als führenden Anbieter im BIM-Bereich positionieren.
- Marketing und Vertrieb für Pipeline-Geschwindigkeit ausrichten: Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam zur Sicherstellung, dass Marketingausgaben zu Umsatz führen.
- Aufbau und Leitung eines erstklassigen Marketingteams: Rekrutierung, Strukturierung und Entwicklung der Marketingorganisation.
Qualifikationen
- Nachgewiesene Führung im SaaS-Marketing: Erfahrung in einer leitenden Marketingrolle in einem B2B-SaaS-Unternehmen.
- Globale Go-to-Market-Umsetzung: Produkteinführungen in mehreren internationalen Märkten.
- Vertriebsorientierte Marketingmentalität: Verantwortlichkeit für Pipeline und Umsatz.
- Affinität zu KI und Produktverständnis: Verständnis von KI-Produkten und deren Käuferpsychologie.
- Exekutive Präsenz und Stakeholder-Einfluss: Fähigkeit, neoBIM bei Branchenveranstaltungen und in Gesprächen mit Investoren zu vertreten.
- Gründerähnliche Verantwortung: Schnelle Entscheidungsfindung und volle Verantwortung für Ergebnisse.
Vorteile
- Ein Produkt entwickeln, das wichtig ist.
- Vergütung auf Executive-Niveau + ESOP.
- Strategische Verantwortung für neoBIMs wichtigste globale Initiative.
- Remote-first – Arbeiten von überall aus, gemessen an der Wirkung.
- Zugang zu unserem Netzwerk von Investoren und Partnern.
- Eine Kultur der Geschwindigkeit, tiefen Technologien und realer Anwendungen.
Bei Fragen zu dieser Position können Sie Felix direkt telefonisch oder über Messenger unter +49 176 95422094 kontaktieren.
Head of Marketing - Hands-on leadership SaaS Marketing Leadership Arbeitgeber: NeoBIM GmbH
Kontaktperson:
NeoBIM GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Marketing - Hands-on leadership SaaS Marketing Leadership
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei neoBIM sind. Oft erfährt man über persönliche Kontakte mehr als über offizielle Kanäle.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die neuesten Trends im SaaS-Marketing und AI-Bereich recherchierst. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Ideen hast, wie du neoBIM voranbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Idee hast, wie neoBIM seine Marketingstrategie verbessern kann, teile sie in deinem Gespräch. Das zeigt, dass du Initiative ergreifst und wirklich an dem Unternehmen interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du gleich einen guten Eindruck hinterlässt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Marketing - Hands-on leadership SaaS Marketing Leadership
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich antreibt. Authentizität kommt immer gut an und hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Wir lieben es, wenn du uns zeigst, wie du in der Vergangenheit Erfolge erzielt hast!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemand anderen drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NeoBIM GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche und das Produkt
Mach dich mit der Bauindustrie und den spezifischen Herausforderungen, die neoBIM adressiert, vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von AI in der BIM-Welt verstehst und wie dein Wissen über SaaS-Marketing dir helfen kann, neoBIM als Marktführer zu positionieren.
✨Bereite eine Go-to-Market-Strategie vor
Überlege dir, wie du die globale Markteinführungsstrategie für neoBIM gestalten würdest. Sei bereit, deine Ideen zu präsentieren und zu erklären, wie du verschiedene Märkte angehen würdest, einschließlich Lokalisierung und Kampagnenplanung.
✨Zeige deine Erfolge im Umsatzwachstum
Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Umsatz durch effektive Marketingstrategien gesteigert hast. Betone deine Erfahrungen mit der Zusammenarbeit mit Vertriebsteams und wie du Marketingmaßnahmen in messbare Ergebnisse umgewandelt hast.
✨Demonstriere Führungsqualitäten
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Aufbau und in der Führung von Marketingteams zu sprechen. Zeige, wie du eine positive Teamkultur geschaffen hast und wie du Talente entwickelt hast, um die Unternehmensziele zu erreichen.