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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Überwache IT-Governance und setze regulatorische Anforderungen in die Praxis um.
- Arbeitgeber: Dynamisches digitales Versicherungsunternehmen mit innovativem Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT-Sicherheit und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in IT-Governance und ein technisches Grundverständnis sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Du kannst komplexe regulatorische Zusammenhänge verständlich darstellen und hast ein sehr gutes IT-Verständnis? Du begeisterst dich für neue Technologien? Du arbeitest gerne in einem dynamischen Team mit agilen Arbeitsmethoden? Dann bist Du bei uns genau richtig!
Tätigkeiten
- Umsetzung und Überwachung der Einhaltung von IT-Governance Anforderungen, insbesondere im Kontext von ISMS (nach ISO/IEC 27001 und 22301) und DORA, sowie weiteren aufsichtsrechtlichen Vorgaben.
- Schnittstellenfunktion zwischen IT-Governance, IT-Security, IT Operations und IT Development zur Übersetzung regulatorischer und konzeptioneller Anforderungen in praktikable, technische und organisatorische Maßnahmen.
- Begleitung der Umsetzung von IT-Sicherheitsmaßnahmen in Abstimmung mit den IT-Teams.
- Erstellung und Überarbeitung der Leitlinien, Richtlinien, Prozessbeschreibungen und Anweisungen im Rahmen der IT-Governance.
- Beobachtung regulatorischer und technologischer Entwicklungen sowie die Erstellung, Prüfung und Überarbeitung von Vorschlägen für die Umsetzung neuer regulatorischer Vorschriften.
- Unterstützung bei internen und externen Prüfungen sowie Nachverfolgung identifizierter Maßnahmen.
- Bearbeitung von Aufgaben in der Unternehmensorganisation in einem vielschichtigen Umfeld eines digitalen Versicherungsunternehmens und seiner Tochtergesellschaften.
Anforderungen
- Berufserfahrung innerhalb einer IT-Organisation oder Wirtschaftsprüfungs-/ Beratungsgesellschaft im Bereich IT-Governance, IT-Security, Cyber-Security oder Informationssicherheit.
- (Ausgeprägte) Kenntnisse und aktueller, themenübergreifender Überblick über regulatorische IT-Anforderungen, Methoden und Frameworks (z.B. DORA, KRITIS).
- Technisches Grundverständnis von IT- und Software Architektur wünschenswert.
- Einschlägiger akademischer Abschluss (z.B. Wirtschaftsinformatik, Informatik o.ä.).
- Genauigkeit und hohe Zuverlässigkeit.
- Hands-on Mentalität, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Bewerbungsprozess
- Zusendung deiner Bewerbungsunterlagen.
- Einladung zu einem Vorstellungsgespräch (in der Regel erfolgt zunächst ein kürzeres Erstgespräch im Umfang von ca. 30 Minuten und anschließend noch ein längeres Zweitgespräch im Umfang von ca. 60 Minuten mit zukünftigen Kolleg:innen aus dem Fachbereich je per Videokonferenz oder bei regionalen Kandidat:innen vor Ort).
- Entscheidungsfindung und Vertragsschluss.
IT-GOVERNANCE MANAGER (M/W/D) Arbeitgeber: Neodigital Versicherung AG
Kontaktperson:
Neodigital Versicherung AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-GOVERNANCE MANAGER (M/W/D)
✨Tip Nummer 1
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der IT-Governance und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit, um zu zeigen, wie du regulatorische Anforderungen umgesetzt hast.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Begeisterung für neue Technologien! Sprich darüber, wie du dich kontinuierlich weiterbildest und welche neuen Tools oder Methoden du in deinem letzten Job erfolgreich eingesetzt hast.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Kontaktiere ehemalige Kollegen oder Bekannte, die in der Branche arbeiten, und frage nach Tipps oder sogar Empfehlungen. Oft hilft ein persönlicher Kontakt, um einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Stelle und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und direkt an die richtigen Personen gelangt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-GOVERNANCE MANAGER (M/W/D)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als IT-Governance Manager interessierst und was dich an unserem Unternehmen begeistert.
Betone deine relevanten Erfahrungen!: Stell sicher, dass du deine Erfahrungen im Bereich IT-Governance und IT-Security klar hervorhebst. Zeig uns, wie du regulatorische Anforderungen umgesetzt hast und welche Technologien du kennst. Das macht einen großen Unterschied!
Sei präzise und strukturiert!: Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert sind. Verwende klare Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. Wir schätzen Genauigkeit und hohe Zuverlässigkeit – das sollte sich auch in deiner Bewerbung widerspiegeln.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass alles an die richtige Stelle gelangt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Neodigital Versicherung AG vorbereitest
✨Verstehe die regulatorischen Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen regulatorischen Anforderungen vertraut, die für die Position des IT-Governance Managers relevant sind. Lies über DORA, ISO/IEC 27001 und andere relevante Standards, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite Beispiele aus der Praxis vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der IT-Governance und IT-Security unter Beweis stellen. Zeige, wie du regulatorische Anforderungen erfolgreich umgesetzt hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in dynamischen Teams zu sprechen. Betone, wie du agile Methoden genutzt hast, um Projekte erfolgreich umzusetzen und wie du mit verschiedenen Abteilungen kommuniziert hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die dir helfen, die Unternehmenskultur und das Team besser zu verstehen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich IT-Governance oder wie das Unternehmen neue Technologien integriert. Das zeigt dein Interesse und Engagement.