Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Vertriebsstrategien im Bereich Insurance-as-a-Service und arbeite eng mit einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Modernes Unternehmen, das neue Technologien in der Versicherungsbranche vorantreibt.
- Vorteile: Marktgerechte Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Bürohunde sind willkommen – bring deinen eigenen Hund mit!
- Warum dieser Job: Sei Teil eines agilen Teams und gestalte die digitale Zukunft der Versicherungen aktiv mit.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Softwarevertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Du hast Spaß am Vertrieb und an Projektarbeit? Du begeisterst dich für neue Technologien? Du willst nicht bloß abarbeiten, sondern etwas innovativ mitgestalten? Du arbeitest gerne in einem dynamischen Team mit agilen Arbeitsmethoden? Dann bist Du bei uns genau richtig!
- Begleitung des End-to-End Sales-Cycle in unserem Geschäftsfeld „Insurance-as-a-Service“ mit dem Vertrieb der IT-Lösungen für die Versicherungsbranche, von der Erstansprache und Bedarfsermittlung über Produktpräsentation bis zum Vertragsabschluss.
- Durchführung von Discovery Calls, Erstellung von Angeboten sowie Preis- und Vertragsverhandlungen in enger Abstimmung mit Presales, Produkt, Legal und Partnern.
- Entwicklung maßgeschneiderter Lösungskonzepte und Beratung zu Business Value, ROI, technischer Machbarkeit und IT-Integration.
- Unterstützung bei der Erstellung von Leistungsbeschreibungen sowie Preis- und Vertragsmodellen.
- Aufbau, Pflege und Steuerung der Sales-Pipeline im CRM-System sowie präzises Forecasting unter Nutzung strukturierter Sales-Methoden.
- Identifikation und Steuerung aller relevanten Entscheider auf Kundenseite (u.a. IT, Einkauf, Fachbereich, Vorstand) sowie Aufbau langfristiger, vertrauensvoller Kundenbeziehungen.
- Analyse von Markttrends und Kundenbedürfnissen, Ableitung neuer Vertriebsansätze und Rückkopplung von Feedback an Produktentwicklung und Marketing.
Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Softwarevertrieb im Versicherungs- oder IT-Umfeld. Fundiertes Know-how in Vertriebsprozessen, Vertragsverhandlungen und IT-Systemlandschaften. Ein hohes Maß an Eigeninitiative, sowie eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise. Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten. Ausgeprägte Team- und Lösungsorientierung. Deutsch auf muttersprachlichem Niveau, sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Ein interessantes Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum. Eine intensive Einarbeitung in einem erfahrenen und kompetenten Team. Ein agiles Arbeitsumfeld mit Freiräumen zur aktiven Mitgestaltung unserer digitalen Versicherung. Eine Festanstellung und marktgerechte Bezahlung. Flexible Arbeitszeitgestaltung für eine gute Work-Life Balance. Flexible Home-Office Regelung (die zu deinem Leben passt!). Bürohunde in allen Farben und Größen 😊 Gerne darfst du auch deinen eigenen Hund mit ins Büro bringen.
Sales Manager Insurance-As-A-Service (M/W/D) Arbeitgeber: Neodigital Versicherung AG
Als Arbeitgeber bieten wir ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld, in dem Du aktiv an der Gestaltung unserer digitalen Versicherung mitwirken kannst. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum Home-Office und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und unterstützen Deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Zudem erwartet Dich ein engagiertes Team, das Wert auf Zusammenarbeit und kreative Lösungen legt.
Kontaktdaten:
Neodigital Versicherung AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Manager Insurance-As-A-Service (M/W/D) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten in der Branche. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch, wie du das Team bereichern kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für die Position!
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für neue Ideen. In einem dynamischen Team ist es wichtig, sich anpassen zu können und innovative Ansätze zu verfolgen. Das zeigt, dass du bereit bist, aktiv mitzugestalten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager Insurance-As-A-Service (M/W/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als Sales Manager im Bereich Insurance-as-a-Service brennst.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Softwarevertrieb und wie du diese auf die Versicherungsbranche anwenden kannst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Zeig deine Begeisterung für Technologie!:Da wir in einem innovativen Umfeld arbeiten, ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für neue Technologien zeigst. Erkläre, wie du aktuelle Trends im IT-Bereich verfolgst und wie du diese in deine Vertriebsstrategien einfließen lässt.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnellstmöglich auf dich zukommen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Neodigital Versicherung AG vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im Versicherungsbereich vertraut. Zeige, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch verstehst, wie sie den Kunden helfen können. Das wird dir helfen, während des Interviews relevante Fragen zu stellen und deine Begeisterung für die Branche zu zeigen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Vertriebsstrategien umgesetzt oder Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige Teamgeist
Da das Unternehmen Wert auf agile Arbeitsmethoden und Teamarbeit legt, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Betone, wie du in der Vergangenheit in Teams gearbeitet hast, um innovative Lösungen zu entwickeln und Herausforderungen zu meistern.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den nächsten Schritten im Verkaufsprozess oder wie das Team zusammenarbeitet, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
