Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein neues Schaden-Team und optimiere Prozesse für exzellente Schadenregulierung.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Versicherungsbereich mit Fokus auf Technologie.
- Vorteile: Marktgerechte Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Agiles Arbeitsumfeld mit Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft der Versicherung und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung im Versicherungsbereich und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Du möchtest ein neues Schaden-Team aufbauen, Strukturen mitgestalten und gemeinsam mit deinem Team exzellente Schadenregulierung sicherstellen? Du begeisterst dich für neue Technologien? Du arbeitest gerne in einem dynamischen Team mit agilen Arbeitsmethoden? Dann bist Du bei uns genau richtig!
Deine Aufgaben
- Aufbau und Führung eines neuen Teams im Schadenbereich sowie Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen
- Sicherstellung einer effizienten, qualitativ hochwertigen und kundenorientierten Schadenbearbeitung und der Erreichung von Service-Level-Agreements
- Analyse und Optimierung von Prozessen im Schadenmanagement
- Enge Zusammenarbeit mit unserer Head of Claims und externen Dienstleister:innen
Dein Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Versicherungen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Kompositversicherung, idealerweise in einer Führungsfunktion
- Fundierte Kenntnisse in der Schadenregulierung
- Hohe Kunden- und Serviceorientierung
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeiten
- Analytisches Denken und die Fähigkeit, strategisch zu planen
- Begeisterung für neue Technologien und sicherer Umgang mit allen gängigen IT-Systemen und Kommunikationsmedien
Wir bieten
- Ein interessantes Aufgabengebiet in einem Technologieumfeld ohne Softwarehistorie
- Eine intensive Einarbeitung in einem erfahrenen und kompetenten Team
- Ein agiles Arbeitsumfeld mit Freiräumen zur aktiven Mitgestaltung unserer digitalen Versicherung
- Eine Festanstellung und marktgerechte Bezahlung
- Flexible Arbeitszeitgestaltung für eine gute Work-Life Balance
- Flexible Home-Office Regelung (die zu deinem Leben passt!)
- Bürohunde in allen Farben und Größen
TEAMLEAD CLAIMS OPERATIONS (M/W/D) Arbeitgeber: Neodigital Versicherung AG
Neodigital Versicherung AG ist ein innovatives und dynamisches Unternehmen, das seinen Mitarbeitern nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf IT-Governance und agilen Arbeitsmethoden fördern wir eine offene und kollaborative Unternehmenskultur, in der neue Technologien und kreative Lösungen geschätzt werden. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einem motivierten Team und der Chance, aktiv an der Gestaltung der digitalen Versicherungslandschaft mitzuwirken.
Kontaktdaten:
Neodigital Versicherung AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so TEAMLEAD CLAIMS OPERATIONS (M/W/D) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur und mögliche offene Stellen – oft erfährst du so mehr als in einer Stellenanzeige.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen im Teamaufbau und in der Schadenregulierung präsentieren kannst. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für neue Technologien hast!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell auf die Stelle zuzuschneiden!
✨Tipp Nummer 4
Mach dir Gedanken über Fragen, die du im Interview stellen möchtest. Zeig, dass du an der Weiterentwicklung des Teams interessiert bist und wie du zur Optimierung von Prozessen im Schadenmanagement beitragen kannst. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um TEAMLEAD CLAIMS OPERATIONS (M/W/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Schadenregulierung sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du für diese Rolle brennst!
Betone deine Führungskompetenzen:Da du ein neues Team aufbauen wirst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitern hervorhebst. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du dein Team motivierst.
Prozesse im Blick:Wir suchen jemanden, der Prozesse analysieren und optimieren kann. Teile uns mit, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen im Schadenmanagement gemeistert hast und welche innovativen Ansätze du verfolgt hast.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du am besten bei uns aufgehoben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Neodigital Versicherung AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Werte und Ziele des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Rolle verstehst, sondern auch, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder deine Fähigkeit zur Prozessoptimierung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen.
✨Zeige Begeisterung für neue Technologien
Da das Unternehmen Wert auf innovative Lösungen legt, solltest du dich mit aktuellen Trends in der Schadenregulierung und neuen Technologien auseinandersetzen. Bereite Fragen vor, die dein Interesse und dein Wissen zeigen.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das bestehende Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, und wie du als Teamlead dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
