Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei unser erster Product Manager und gestalte innovative KI-Lösungen für die Immobilienwirtschaft.
- Unternehmen: Neola AI – ein dynamisches Startup mit Fokus auf digitale Mitarbeiter und KI-Technologie.
- Vorteile: Ownership ohne Mikromanagement, Equity und flexible Remote-Arbeit.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem innovativen Umfeld mit direktem Kundenkontakt.
- Warum dieser Job: Gestalte Produkte von Grund auf und erlebe direkte Auswirkungen auf Kunden und Umsatz.
- Qualifikationen: 3–6 Jahre Erfahrung im Produktmanagement, idealerweise in B2B-SaaS oder AI.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Neola AI entwickelt digitale Mitarbeiter für die
Immobilienwirtschaft: operative Rollen, die klar definierte Verantwortungsbereiche end-to-end übernehmen – integriert in bestehenden Systeme, gesteuert durch klare Workflows, kontrollierbar im Betrieb.
Unser erstes Produkt übernimmt das Vorgangsmanagement der
Hausverwaltung: den größten Kostenblock der Branche, heute zu über 90 % Handarbeit.
Unsere KI-gestützte Vorgangssteuerung arbeitet direkt in den Bestandssystemen, übernimmt 8 von 10 Vorgängen und reduziert die Bearbeitung auf Sekunden für Review und Freigabe.
Unser Team verbindet tiefe Branchenpraxis mit technologischer Umsetzungskompetenz.
Wir sind früh dran, schnell und entwickeln mit hohen
Standards: saubere Architektur, messbare Wirkung, kein Schnickschnack.
Aufgaben
Du bist unser erster Product Manager – das Bindegewebe zwischen Engineering und Business.
Founding-Rolle mit Owner-Mentalität über den gesamten
Produktlebenszyklus: die richtige Mischung aus Produktmanagement, Produktmarketing und strategischer Vision.
Du arbeitest direkt mit dem Gründer, setzt die Strategie, steuerst die technische Entwicklung und verantwortest den Erfolg vom Konzept bis zum Launch.
Du besitzt kein einzelnes Produkt, sondern ein Produktfeld. Du lebst und atmest eine Kunden-Persona. Du treibst ein Geschäftsergebnis.
- Mit KI schnell prototypen. Prototypen mit Claude Code, Cursor oder Lovable hochziehen. Zeigen, nicht erzählen.
- Engineering und Business verbinden. Datensysteme tief genug verstehen, um erklären zu können, was möglich ist.
- Die verbindende Funktion sein. Wände zwischen Teams einreißen, geteilten Kontext schaffen.
- Ein Produktfeld end-to-end besitzen. Strategie, Roadmap, Umsetzung, Outcomes.
- Geschäftsergebnisse treiben. Der Nordstern sind Umsatz und Kunden, nicht gelieferte Features.
- Jeden Tag mit Kunden sprechen.
- Qualifikation
- 3–6 Jahre Produktmanagement (B2B-Saa S oder AI-native bevorzugt)
- Technische Tiefe in KI-Agenten-Architektur, Kontext-Engineering und LLM-basierten Systemen
- Sicherer Einsatz von KI-Tools für schnelles Prototyping
- Nachweisbarer Erfolg beim Aufbau eines Produkts vom Konzept bis zum Launch
- Track Record im Brückenbau zwischen Engineering- und Business-Teams
- Deutsch verhandlungssicher; Wohnsitz im DACH-Raum
- Nice to have
- Erfahrung in Immobilienwirtschaft, Prop Tech oder einer anderen regulierten Branche
- Hintergrund in AI/ML-Produkten, Voice AI oder Workflow-Automatisierung
- Frühphasen-Startup-Erfahrung (Pre-Seed bis Series A)
- Erfahrung im Aufbau einer Produktfunktion von null
Benefits
- Ownership ohne Mikromanagement. Klare Ziele, keine Anweisungen. Gute Argumente ändern Entscheidungen.
- Sichtbare Wirkung. Kurze Wege, keine Freigabeschleifen. In Wochen siehst du, ob etwas funktioniert – beim Kunden, nicht auf Folien.
- AI-native im Produktionsbetrieb. Agenten auf Systemen mit echten Nutzern. Claude, Open AI, Claude Code, Cursor.
- Equity. Als Founding-PM bist du am Unternehmen beteiligt – du baust mit, du gewinnst mit.
- Remote, aber nicht anonym. Berlin oder Remote im DACH-Raum, Team-Tage in Berlin, Termine beim Kunden.
Wir glauben, dass die Menschen, die Wohnen am Laufen halten, mehr verdienen als Dauerstress und ständigen Ausnahmezustand.
Wenn du das genauso siehst und Lust hast, mit uns daran zu bauen, melde dich bei uns.
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Founding Product Manager (m/w/d) in Berlin Arbeitgeber: Neola
Neola AI ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Lösungen für die Immobilienwirtschaft entwickelt und dabei eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Als Founding Product Manager hast du die Möglichkeit, direkt mit dem Gründer zusammenzuarbeiten und deine Ideen in einem schnelllebigen, technologiegetriebenen Umfeld umzusetzen, während du von flexiblen Arbeitsmodellen und einer klaren Ownership-Kultur profitierst. Hier kannst du nicht nur deine Karriere vorantreiben, sondern auch aktiv zur Transformation der Branche beitragen und dabei echte Auswirkungen auf die Kunden erleben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Founding Product Manager (m/w/d) in Berlin erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Neola anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Founding Product Manager (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Neola vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founding Product Manager (m/w/d) in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Neola klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Neola vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
