Ab sofort gesucht (unbefristet)40 h pro WocheKein Gehalt angegeben1 - 3 Tage pro Woche HomeofficeDein SpielfeldPeople Strategy & HR OwnershipVerantwortung für HR-Prozesse, Erarbeitung von Rahmenbedingungen und EntscheidungsvorlagenGestaltung des Employee LifecyclesUnterstützung der PersonalentwicklungBeratung unserer FührungskräfteAufbau und laufende Verantwortung der People-KPIsAdministration von Verträgen, Vereinbarungen und BenefitsWeiterentwicklung und Förderung der NEO-Kultur in einem hybriden UmfelRecruiting & Employer BrandingGesamtverantwortung für RecruitingstrategieGesamtverantwortung für Employer Branding inkl. Social Media, Homepage, Messeauftritte etc. im Einklang mit dem MarketingUmsetzung der Recruitingstrategie in Zusammenarbeit mit unseren Business UnitsDefinition und Einhalten von Qualitätsvorgaben, Prozessen und ZielenCulture & Employee Experienceaktive Gestaltung von Vernetzungsangeboten in remote und hybrid arbeitenden TeamsSicherstellen, dass unsere NEO-Kultur transparent gelebt wirdMitwirkung bei der Auswahl passender Mitarbeiter-BenefitsOrganisation von Sport- & Community-Aktivitäten in Zusammenarbeit mit unserem Marketing-TeamOrganisation und Durchführen von Sommerfest, NEO.Cation, Weihnachtsfeier usw. in Zusammenarbeit mit unserem Marketing-TeamSicherstellen eines attraktiven Arbeitsumfelds für onsite und remote arbeitende NEOsDeine BenefitsAttraktives Gehaltspaket mit Gewinnbeteiligung & AktienoptionenVertrauensarbeitszeit & Homeoffice-Kultur sowie Möglichkeit zu Work.ation & Sabbatical30 Urlaubstage + Weihnachten & Silvester freiIndividuelle Weiterbildung – du lernst, was dich weiterbringt. Ob SAP- oder Salesforce-Zertifizierungen, Soft-Skills oder neue Tech-Themen – wir unterstützen dich mit maßgeschneiderter Weiterbildung und einem jährlich feststehenden Weiterbildungsbudget zur freien Nutzung.Freie Wahl deiner Hardware – du entscheidest, womit du am liebsten arbeitestTeamspirit auf Augenhöhe – du profitierst vom engen Austausch mit einem Shared-Leadership-Team, das dich fördert und fordert. Freu dich auf ein leistungsstarkes Team in einem hochinnovativen Unternehmen, das neue Ideen wirklich lebt.Mobility Paket mit z.B. JobRad, Zuschuss zum Jobticket oder Firmenwagen zur privaten Nutzung möglichHomeOffice-Ausstattung, Kita-Platz-Vermittlung & kostenlose Auslandskrankenversicherung zur privaten NutzungDein WerkzeugkastenAbgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Psychologie oder vergleichbarDu konntest bereits Berufserfahrung im Bereich People & Culture sammelnDu kennst dich mit den arbeitsrechtlichen Grundlagen aus (Kündigungsschutz, Teilzeit- und Befristungsrecht, Elternzeit etc.) und triffst Personalentscheidungen rechtssicherDu denkst datengetrieben, leitest aus HR-Kennzahlen wie Fluktuation, Time-to-Hire oder Mitarbeiterumfragen konkrete Maßnahmen abDu kannst hervorragend kommunizieren, hast ein gewinnendes Auftreten und überzeugst mit diplomatischem GeschickSelbständiges, proaktives Arbeiten fällt dir leicht. Gleichzeitig hast du großen Spaß an der Vernetzung und Zusammenarbeit mit anderenDie Besonderheiten einer Beratung sind dir vertraut und weißt, was in der Branche aktuell istFließend in Deutsch und Englisch (in Wort und Schrift)Als Head of People & Culture verantwortest du die gesamte People-Funktion vom Recruiting über den Employee Lifecycle und die Personalentwicklung bis hin zur Culture und Employee Experience. Du nimmst eine zentrale Rolle bei der NEOMATIC ein und bist Ansprechperson für alle NEOs.Gleichzeitig stellst du sicher, dass die NEOMATIC ein attraktives Arbeitsumfeld bietet, förderst die Vernetzung der Mitarbeitenden und entwickelst gemeinsam mit Vorstand und Führungskräften die Organisation weiter. #J-18808-Ljbffr
Standorte
Head of People & Culture - HR Management / Recruiting (m/w/d) in Iserlohn, Köln Arbeitgeber: NEOMATIC AG
NEOMATIC ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur abwechslungsreiche Aufgaben und echte Verantwortung bietet, sondern auch eine offene und kollaborative Arbeitskultur fördert. Hier hast du die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu wachsen und deine Ideen aktiv einzubringen, während du an spannenden Projekten mit führenden Technologien wie Azure arbeitest. Unsere interdisziplinäre Herangehensweise und die enge Zusammenarbeit mit starken Partnern ermöglichen dir, deine Karriere auf das nächste Level zu heben und dabei authentisch zu bleiben.
