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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Umsetzung von CRM-Kampagnen zur Aktivierung von Nutzern.
- Arbeitgeber: neon Switzerland AG, ein innovatives Unternehmen in Zürich.
- Mitarbeitervorteile: 2000 CHF/Monat, flexible Remote-Arbeit an Montagen und Freitagen.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Finanzkommunikation für über 250.000 Kunden und entwickle deine Fähigkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Relevanter Studiengang, Erfahrung im B2C-CRM oder Marketing und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2000 € pro Monat.
neon Switzerland AG in Zurich sucht einen CRM Campaigns Intern, um Benutzeraktivierungskampagnen zu unterstützen und die finanzielle Kommunikation für über 250.000 Kunden zu verbessern. Die Rolle umfasst die Zusammenarbeit mit dem CRM-Team zur Umsetzung von Kampagnen, die Verfolgung der Leistung und die Sicherstellung der Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen.
Kandidaten sollten über einen relevanten Abschluss, einige Erfahrungen im B2C-CRM oder Marketing sowie starke Kommunikationsfähigkeiten verfügen.
Die Position bietet ein Gehalt von 2000 CHF/Monat, mit Flexibilität für Remote-Arbeit an Montagen und Freitagen.
CRM Campaigns Intern — Activate Users (Zurich, Remote Mon/Fri) Arbeitgeber: neon Switzerland AG
Kontaktperson:
neon Switzerland AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: CRM Campaigns Intern — Activate Users (Zurich, Remote Mon/Fri)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust dein Netzwerk auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über neon und deren CRM-Strategien. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im B2C CRM oder Marketing einbringen kannst, um die User-Aktivierung zu unterstützen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Während des Gesprächs ist es wichtig, klar und selbstbewusst zu sprechen. Übe deine Antworten auf häufige Fragen und sei bereit, Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen zu geben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam die User-Aktivierung auf das nächste Level bringen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: CRM Campaigns Intern — Activate Users (Zurich, Remote Mon/Fri)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben!: Bevor du dich bewirbst, schau dir unsere Website und die aktuellen Projekte an. So kannst du zeigen, dass du wirklich interessiert bist und weißt, worum es bei uns geht.
Sei kreativ mit deinem Anschreiben!: Nutze dein Anschreiben, um deine Persönlichkeit zu zeigen. Erzähl uns, warum du dich für die Rolle als CRM Campaigns Intern interessierst und wie du zur Aktivierung unserer Nutzer beitragen kannst.
Betone deine Erfahrungen!: Wenn du schon Erfahrung im B2C CRM oder Marketing hast, dann lass das nicht unter den Tisch fallen! Zeig uns, was du gelernt hast und wie du diese Fähigkeiten bei uns einsetzen kannst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei neon Switzerland AG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als CRM Campaigns Intern vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen im B2C CRM oder Marketing dir helfen können, die Nutzeraktivierungskampagnen erfolgreich zu unterstützen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Erfahrung in der Umsetzung von Kampagnen zeigen. Diese Geschichten helfen dir, während des Interviews überzeugend zu sein und deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Zusammenarbeit im Team zu erfahren.
✨Technische Vorbereitung
Da die Position remote ist, stelle sicher, dass deine Technik funktioniert. Teste deine Internetverbindung und die Software, die für das Interview verwendet wird, um technische Probleme zu vermeiden.