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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Social Media Kampagnen und analysiere Marketinginitiativen.
- Arbeitgeber: Zürcher FinTech Start-Up mit Fokus auf Wachstum.
- Mitarbeitervorteile: 2.000 CHF Vergütung und wertvolle Praxiserfahrung.
- Andere Informationen: Remote-Arbeit und spannende Einblicke in digitale Trends und KI.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und forme die Zukunft des Marketings.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 4 Semester Studium und praktische Marketing-Erfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2000 € pro Monat.
Ein Zürcher FinTech Start-Up sucht einen Marketing Intern zur Unterstützung des Wachstums im Marketing. In diesem Praktikum bieten sich vielfältige Aufgaben an, wie das Entwickeln kreativer Social Media Kampagnen und die Analyse von Marketinginitiativen.
Ideale Kandidaten haben bereits 4 Semester eines relevanten Studiums und bringen praktische Marketing-Erfahrung mit. Zudem sollte ein Interesse an digitalen Trends und KI vorhanden sein.
Das Praktikum wird mit 2.000 CHF vergütet.
Growth Marketing Intern - Zurich FinTech (Remote) Arbeitgeber: neon Switzerland AG
Kontaktperson:
neon Switzerland AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Growth Marketing Intern - Zurich FinTech (Remote)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Mitarbeitern des Unternehmens in Kontakt zu treten. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann dir helfen, aufzufallen und dein Interesse zu zeigen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Trends im FinTech-Bereich und über die Marketingstrategien des Unternehmens. So kannst du gezielt Fragen stellen und deine Begeisterung zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Kreativität! Wenn du die Möglichkeit hast, bringe eigene Ideen für Social Media Kampagnen oder Marketinginitiativen mit. Das zeigt, dass du nicht nur passiv bist, sondern aktiv zur Wachstumsstrategie beitragen möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich zu bewerben! Wir haben viele spannende Praktika im Angebot und es ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Growth Marketing Intern - Zurich FinTech (Remote)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, zeig uns deine kreative Seite! Denk daran, dass wir jemanden suchen, der innovative Ideen für Social Media Kampagnen entwickeln kann. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an uns an. Erzähl uns, warum du gerade bei StudySmarter arbeiten möchtest und was dich an der FinTech-Branche fasziniert. Das macht einen großen Unterschied!
Zeig deine Erfahrungen!: Hebe deine bisherigen Marketing-Erfahrungen hervor, auch wenn sie klein sind. Wir wollen wissen, was du schon gemacht hast und wie du das in unser Team einbringen kannst. Zahlen und Ergebnisse sind immer ein Plus!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schneller kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei neon Switzerland AG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die FinTech-Branche und aktuelle Trends. Zeige im Interview, dass du ein echtes Interesse an digitalen Trends und KI hast. Das hilft dir, relevante Fragen zu stellen und deine Begeisterung für das Unternehmen zu zeigen.
✨Bereite kreative Ideen vor
Denke dir einige kreative Social Media Kampagnen aus, die du im Interview vorstellen kannst. Das zeigt nicht nur deine Kreativität, sondern auch dein Engagement und deine Fähigkeit, proaktiv zu denken.
✨Analysiere Marketinginitiativen
Mach dich mit gängigen Analysetools vertraut und sei bereit, über vergangene Marketingprojekte zu sprechen, an denen du gearbeitet hast. Zeige, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Kampagnen zu optimieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Rolle und das Team zu erfahren. Fragen zu den Zielen des Unternehmens oder zur Unternehmenskultur sind immer gut!