Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von technischen Pre-Sales-Architekten und Ingenieuren in Osteuropa.
- Unternehmen: Databricks, führendes Unternehmen im Bereich Daten und KI.
- Vorteile: Umfassende Vorteile, inklusive flexibler Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagierte Unternehmenskultur mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Cloud-Architektur und beeinflusse bedeutende Unternehmensentscheidungen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung technischer Teams und tiefes Fachwissen in Cloud-Technologien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50715 - 61985 € pro Jahr.
Als Field Engineering Manager werden Sie ein leistungsstarkes Team von technischen Pre-Sales Solutions Architects und Solutions Engineers in Osteuropa leiten, coachen und skalieren. Sie werden als entscheidender technischer Leiter fungieren, der die Markterweiterung von Databricks und die Kundenbeschleunigung in der Region EE vorantreibt.
In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit der Unternehmensvertriebsleitung zusammen, um technische Verkaufszyklen zu gestalten, strategische C-Level-Ausrichtungen aufzubauen und einen wiederholbaren technischen Prozess zu etablieren. Sie balancieren strategische regionale Planung mit praktischer technischer Anleitung, um Ihrem Team zu helfen, moderne Daten- und KI-Lösungen zu entwerfen und dabei eine inklusive Ingenieurskultur aufrechtzuerhalten.
Der Einfluss, den Sie haben werden:
- Technisches Talent skalieren: Einstellen, einarbeiten und ein erstklassiges Pre-Sales-Ingenieurteam in Osteuropa aufbauen und kontinuierliche technische Schulungen auf der Databricks Data Intelligence Platform fördern.
- Wachstum basierend auf Verbrauch antreiben: Eng mit der Vertriebsleitung zusammenarbeiten, um genau vorherzusagen, technisch zu qualifizieren und Unternehmensverkaufszyklen zu beschleunigen.
- Wertorientierte Lösungen kultivieren: Strenge Pre-Sales-Methoden einführen, die Gespräche von Funktionslisten zu strategischen Geschäftsergebnissen verschieben.
- Strategische Ausrichtung auf Führungsebene aufbauen: Direkt mit wichtigen Kundenvertretern und regionalen Systemintegratoren/Cloud-Service-Anbietern zusammenarbeiten.
- Eine inklusive, builder-first Kultur fördern: Eine kundenorientierte, hochgradig kollaborative Ingenieurskultur fördern.
- Markenpräsenz in der Region erweitern: Als wichtiger technischer Leiter in Osteuropa agieren und Community-Engagement sowie Entwicklerveranstaltungen vorantreiben.
Was wir suchen:
- Führung im Pre-Sales Engineering: Nachweisliche Erfolge beim Aufbau, Coaching und Skalierung technischer Pre-Sales- oder Lösungsarchitekturen in einem schnell wachsenden SaaS-, Cloud- oder Enterprise-Daten-/KI-Ökosystem.
- Tiefe Fachkenntnisse: Hintergrund als Praktiker oder technischer Berater in mindestens einem Kerntechnologiebereich.
- Kommerzielle Kompetenz: Praktisches Verständnis von verbrauchsorientierten SaaS-Geschäftsmodellen und strategischen Deal-Qualifizierungsrahmen.
- Architektonische Autorität: Fähigkeit, komplexe Multi-Cloud-Datenarchitekturen zu überprüfen und zu beeinflussen.
- Präsenz auf Führungsebene: Starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Konzepte klar zu vermitteln.
- Regionale Sprachkenntnisse: Professionelle Englischkenntnisse sind erforderlich. Fließende Kenntnisse in einer oder mehreren osteuropäischen Sprachen (z.B. Polnisch, Griechisch, Rumänisch, Bulgarisch oder Tschechisch) sind stark bevorzugt.
Über Databricks: Databricks ist das Unternehmen für Daten und KI. Mehr als 20.000 Organisationen weltweit verlassen sich auf die Databricks Data + AI Plattform.
Unsere Verpflichtung zu Vielfalt und Inklusion: Bei Databricks setzen wir uns für eine vielfältige und inklusive Kultur ein, in der jeder erfolgreich sein kann.
Manager, Field Engineering - Polish speaker Arbeitgeber: Neon
NEON ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine einzigartige Arbeitskultur bietet, in der Ownership und Teamarbeit im Vordergrund stehen. Mit einem ungedeckelten Lock-Step-Vergütungsmodell und der Möglichkeit, ab dem ersten Tag Mandantenkontakt zu haben, fördert die Kanzlei nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch die persönliche Entfaltung ihrer Mitarbeiter. In einem dynamischen Umfeld, das sich auf innovative digitale Geschäftsmodelle konzentriert, hast du die Chance, an spannenden Rechtsfragen zu arbeiten und deine Karriere in einem zukunftsorientierten Bereich voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Neon anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Manager, Field Engineering - Polish speaker bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Neon vorzubereiten!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Neon klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Neon vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
