Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Marketing und entwickle kreative Kampagnen mit KI-Tools.
- Unternehmen: Neonotu, ein innovatives Cybersecurity-Unternehmen in München.
- Vorteile: Echte Verantwortung, hybrides Arbeiten und direkte Kommunikation mit der Geschäftsführung.
- Weitere Informationen: Wachse in einem dynamischen Team mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings und arbeite an spannenden Cybersecurity-Produkten.
- Qualifikationen: Erfahrung im Growth-Marketing, insbesondere mit LinkedIn und Google Ads.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
Wir bauen eigene Sicherheitsprodukte: die Compliance-Plattform Sightadel für ISO 27001, NIS2 und DORA, das Exposure Management veyrisk, das Echtzeit-Monitoring Strider und die Hardware-Firewall Valar. Entwickelt und betrieben werden sie in Deutschland. Unsere Kunden sind vor allem Mittelständler, und die Menschen, die bei ihnen entscheiden, heißen IT-Leiter, CISO oder Geschäftsführer. Bisher läuft unser Marketing nebenher. Das soll sich ändern. Sie sind die erste Person, die es als eigene Aufgabe verantwortet: Kanäle, Budget, Zahlen und das, was daraus folgt. Einen großen Teil davon machen wir schon heute mit KI, von LinkedIn-Clips und Anzeigen bis zu Landingpages und Messematerial. Wir suchen jemanden, der diesen Ansatz weitertreibt und lieber zehn kleine Tests fährt als einen großen Launch.
Ihre Aufgaben
- Paid Acquisition aufbauen und steuern, vor allem über LinkedIn Ads und Google Ads, mit klarem Blick auf Cost per Lead und Demo-Buchungen
- Landingpages für Produkte, Kampagnen und Messen konzipieren, testen und verbessern
- CRM und Lifecycle verantworten: Lead-Bewertung, Nurturing-Strecken und die Übergabe an den Vertrieb
- Vom Testzugang bis zum Kunden mit IT-Leitern, CISOs und Geschäftsführern sprechen, um zu verstehen, was sie antreibt, und das in Botschaften, Angebote und Inhalte übersetzen
- Growth-Experimente planen, schnell umsetzen und sauber auswerten, auch wenn ein Test zeigt, dass eine Idee nicht trägt
- KI-Werkzeuge für Texte, Motive, Clips und Auswertungen gezielt einsetzen und Abläufe so bauen, dass ein kleines Team viel schafft
- Die wichtigen Kennzahlen im Blick behalten, etwa Cost per Lead, Demo-Buchungen, Trial-zu-Kunde-Quote und Pipeline, und regelmäßig an die Geschäftsführung berichten
Was Sie mitbringen
- Mehrere Jahre Erfahrung im Growth- oder Performance-Marketing für B2B-SaaS
- Erfahrung mit LinkedIn Ads und Google Ads und ein sicheres Gefühl dafür, wann sich ein Budget lohnt
- Routine mit CRM, Marketing-Automation und Analytics; Zahlen lesen Sie gern selbst, statt auf einen Bericht zu warten
- Eine Hands-on-Mentalität: Sie bauen eine Landingpage oder Kampagne auch selbst, statt sie nur zu beauftragen
- Neugier auf KI-Werkzeuge und Lust, sie im Alltag wirklich zu nutzen
- Deutsch auf Muttersprachniveau und fließendes Englisch
Wünschenswert
- Erfahrung im Cybersecurity- oder IT-Umfeld
- Erfahrung mit Messen und Events im B2B
- Vertiefte Kenntnisse in SEA
Was wir bieten
- Echte Verantwortung: Sie bauen das Marketing auf und entscheiden mit, wohin das Budget geht
- Arbeit in München, hybrid oder remote
- Kurze Wege zur Entscheidung und direkten Draht zur Geschäftsführung, zum Vertrieb und zu den Technikern hinter den Produkten
- Produkte, die in Deutschland entwickelt und betrieben werden
Über neonotu: Die neonotu GmbH mit Sitz in München ist Anbieter für Cybersecurity. Neben Dienstleistungen wie Penetrationstests, SOC as a Service und Incident Response entwickeln wir eigene Produkte für Compliance, Exposure Management, Monitoring und Netzwerkschutz. Fragen vorab? Schreiben Sie uns an jobs@neonotu.com.
Senior Growth Marketing Manager:in (m/w/d) in München Arbeitgeber: Neonotu
Als Incident Responder (m/w/d) bei uns sind Sie Teil eines dynamischen Teams, das in einem spannenden und herausfordernden Umfeld arbeitet. Wir bieten Ihnen nicht nur ein attraktives Gehalt und flexible Arbeitszeiten, sondern auch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert den Austausch von Ideen und die Zusammenarbeit, sodass Sie in Ihrer Rolle wachsen und einen echten Unterschied für unsere Kunden machen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Growth Marketing Manager:in (m/w/d) in München erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Neonotu.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Neonotu ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Neonotu könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Neonotu beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Growth Marketing Manager:in (m/w/d) in München mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Neonotu:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Neonotu einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Neonotu vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Neonotu einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Neonotu relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Neonotu einfügt.
