Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine renommierte Einrichtung und entwickle sie strategisch weiter.
- Unternehmen: KWA - führendes Sozialunternehmen mit über 60 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Dienstwagen, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Sichere Arbeitsplätze mit flachen Hierarchien und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Studienabschluss in Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
KWA - Kuratorium Wohnen im Alter gAG ist ein gemeinnütziges Sozialunternehmen, das seit nunmehr 60 Jahren die Vision verfolgt, älteren Menschen ein sicheres und geborgenes Zuhause mit gehobener Lebensqualität zu bieten. Mit heute 16 Premium-Seniorenresidenzen, einer Rehabilitationsklinik und mehreren Bildungszentren gehört KWA zu den führenden Anbietern in Deutschland und belegt aktuell den 2. Platz unter den Top-Seniorenresidenzen bundesweit. Die KWA-Wohnstifte leben den Spagat zwischen dem Komfort eines Hotels, der Würde einer professionellen Begleitung und Pflege und dem Ankommen im eigenen Zuhause. Die Unternehmenskultur ist von den Werten Freude, Wertschätzung, Gemeinschaft und Sicherheit geprägt. Getreu dem Motto „Leben. Wie ich es will.“ stehen Individualität und Eigenständigkeit der Bewohner im Mittelpunkt.
Aufgaben
- Als Stiftsdirektion tragen Sie die eigenverantwortliche Leitung und strategische Weiterentwicklung einer renommierten Einrichtung mit ca. 150 Wohnungen, 170 Bewohnern und rund 115 Mitarbeitenden.
- Führungskultur: Sie führen das Haus hin zu einer strukturierten, delegierenden Führungskultur und stärken Mitarbeiterbindung, Eigenverantwortung und aufmerksame Dienstleistungsorientierung im Team.
- Wirtschaftliche Verantwortung: Sie steuern den Standort mit einem Jahresumsatz von ca. 9 Mio. EUR und verantworten die Auslastung der Kernbereiche Servicewohnen, ambulanter Inhouse-Pflegedienst und Tagespflege.
- Netzwerkarbeit: Sie repräsentieren KWA gegenüber Bewohnern, Angehörigen und Interessenten sowie gegenüber externen Stakeholdern. Sie pflegen und entwickeln das kommunale Netzwerk sowie Kooperationen mit Partnern aus Kultur und Wirtschaft aktiv weiter.
- Projektmanagement: Sie begleiten die kontinuierliche bauliche und konzeptionelle Weiterentwicklung des Hauses in enger Abstimmung mit den KWA-Fachabteilungen und bringen sich mit Ihrem Knowhow in Projekte auf Konzernebene ein.
- Gremienarbeit: Sie arbeiten vertrauensvoll und durchsetzungsstark, insbesondere mit Bewohnerbeirat und Betriebsrat zusammen.
Profil
- Wir suchen eine starke, zuhörende und erfahrene Führungspersönlichkeit mit klarer Zielorientierung und dem Gespür einer guten Gastgeberin/ eines guten Gastgebers.
- Qualifikation: Sie verfügen über einen soliden Studienabschluss, idealerweise mit einem sozial- oder wirtschaftswissenschaftlichen Hintergrund.
- Erfahrung: Sie besitzen Führungserfahrung, idealerweise in einem mittelständischen und sozialwirtschaftlichen Umfeld. Sie navigieren souverän in einer komplexen Matrixorganisation, haben Erfahrungen mit Mitbestimmungsgremien und besitzen die Fähigkeit, disziplinarisch nicht unterstellte Mitarbeiter zu führen. Pflegefachliche Kenntnisse sind ein Vorteil, aber keine zwingende Voraussetzung.
- Persönlichkeit: Sie kombinieren menschliche Zugewandtheit, eine ausgeprägte Serviceorientierung und aufmerksame Gastgebermentalität mit kaufmännischem Bewusstsein. Der Umgang mit älteren und teilweise pflegebedürftigen Menschen bereitet Ihnen Freude. Sie kommunizieren menschlich zugewandt, aber sachlich klar. Sie können wertschätzend „Nein“ sagen, wenn es die Situation erfordert, und sind in der Lage als positives Vorbild eine moderne Führungskultur zu etablieren.
- Profil: Sie sind idealerweise gut vernetzt und bringen die Souveränität mit, eine etablierte Einrichtung in einem anspruchsvollen Marktumfeld zu repräsentieren.
Wir bieten
- Attraktives Vergütungspaket: Ein attraktives Gehaltspaket inklusive einem Dienstwagen der gehobenen Mittelklasse - auch zur privaten Nutzung.
- Wertschätzende Unternehmenskultur: Neben einem attraktiven Vergütungspaket bietet KWA ein stabiles und werteorientiertes Arbeitsumfeld, 30 Tage Urlaub, eine betriebliche Altersvorsorge sowie zusätzliche Angebote wie Wellpass oder JobRad-Leasing.
- Sicherheit & Perspektive: Einen krisensicheren Arbeitsplatz bei einem Top-Arbeitgeber der Branche mit flachen Hierarchien und Raum für eigenverantwortliche Gestaltung.
Einrichtungsleitung Arbeitgeber: NEOS Consult GmbH
KWA - Kuratorium Wohnen im Alter gAG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein attraktives Gehaltspaket und 30 Tage Urlaub bietet, sondern auch eine wertschätzende Unternehmenskultur, die auf Gemeinschaft und Sicherheit basiert. Mit einem krisensicheren Arbeitsplatz in einer renommierten Einrichtung und vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, ist KWA der ideale Ort für engagierte Führungspersönlichkeiten, die einen positiven Einfluss auf das Leben älterer Menschen ausüben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Einrichtungsleitung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Werte von KWA verstehst und wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit älteren Menschen! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Eignung für die Rolle als Einrichtungsleitung unterstreichen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Lass uns gemeinsam herausfinden, wie du zu KWA passen könntest!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Einrichtungsleitung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit älteren Menschen in deiner Bewerbung durchscheinen. Authentizität ist der Schlüssel!
Mach es klar und strukturiert:Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell erkennen können, warum du die perfekte Wahl für die Einrichtungsleitung bist.
Betone deine Führungserfahrung:Da wir eine starke Führungspersönlichkeit suchen, solltest du deine bisherigen Erfahrungen in der Leitung von Teams und Projekten besonders hervorheben. Zeig uns, wie du Mitarbeiter motivierst und eine positive Teamkultur förderst!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NEOS Consult GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über KWA
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit KWA und seiner Unternehmenskultur auseinandersetzen. Verstehe die Werte wie Freude, Wertschätzung und Gemeinschaft, die das Unternehmen prägen. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch gut zur Philosophie des Unternehmens passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungskompetenzen und deine Serviceorientierung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle der Einrichtungsleitung zu verdeutlichen und zeigen, dass du die Herausforderungen der Position meistern kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation mit Bewohnern, Angehörigen und externen Stakeholdern eine zentrale Rolle spielt, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur klaren und wertschätzenden Kommunikation demonstrierst. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst, ohne dabei den menschlichen Aspekt aus den Augen zu verlieren.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um während des Interviews Fragen zur Unternehmenskultur und den Erwartungen an die Einrichtungsleitung zu stellen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich aktiv in die Entwicklung des Hauses einzubringen. Außerdem erhältst du wertvolle Informationen, die dir helfen, die richtige Entscheidung zu treffen, falls dir das Angebot gemacht wird.