Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Prozesse und entwickle Lösungen zur Optimierung im Business Excellence Team.
- Arbeitgeber: neoshare ist ein innovatives Fintech/Proptech-Unternehmen mit internationalem Wachstum.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Zuschüsse für Fitness und Mobilität.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation der Finanzbranche und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mindestens 2 Jahre Erfahrung in Unternehmensberatung oder Prozessoptimierung.
- Andere Informationen: Erlebe eine starke Teamkultur mit regelmäßigen Events und modernen, hundefreundlichen Büros.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Permanent employee, Full-time · München, Frankfurt a. M.
Deine Aufgaben
- Unterstütze die Gestalt ung unser es Business Excellence Team s im Bereich Operations / COO.
- Analysiere unsere Strukturen, Prozesse und Arbeitsweisen mit Blick auf Effizienz , Stabilit ä t und Skalierbarkeit
- Entwickle und implementiere L ö sungen zur Optimierung unserer Gesch ä ftsprozesse.
- Arbeite eng mit allen Fachbereichen als Sparringspartner und Internal Consultant zusammen.
- Moderiere Workshops und erstelle Konzepte sowie Entscheidungsvorlagen f ür unser Management.
- Messe und bewerte die Wirksamkeit der implementierten Ma ß nahmen und erstelle regelmäßige Reports für unseren Vorstand.
Dein Profil
- Abgeschlossenes S tudium in Betriebswirtschaft , Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Fachgebiet.
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Unternehmensberatung, Business / Operational Excellence, Organisationsentwicklung oder Prozessoptimierung.
- Praktische Erfahrung in einem Start-up oder Scale-up sind vorteilhaft.
- Hervorragende analytische Fähigkeiten und Methodenkompetenz.
- Freude daran, als interner Berater und Change-Begleiter tätig zu sein.
- Ausgeprägte Kommun i kations- und Moderationsfähigkeiten sowie Überzeugungskraft mit diversen Stakeholdern.
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise gepaart mit Pragmatismus und Umsetzungsorientierung.
Warum wir?
Gestalte die Zukunft: Sei Teil der digitalen Transformation der Finanz- und Immobilienbranche. Arbeite in einem schnell wachsenden Fintech/Proptech-Unternehmen, in dem wir innovative Produkte entwickeln und mit führenden Branchenakteuren zusammenarbeiten. Deine Beiträge werden sowohl deine Karriere als auch dein persönliches Wachstum vorantreiben und einen bleibenden Einfluss auf die Branche hinterlassen.
Vielfältiges & Inklusives Team: Arbeite mit internationalen, vielfältigen und inklusiven Teams zusammen, die durch eine Leidenschaft für Innovation vereint sind – an unseren Standorten in München, Düsseldorf, Frankfurt und Sofia.
Starke Teamkultur: Bei neoshare wird der Teamgeist über den Arbeitsalltag hinaus gelebt. Ob beim Grillen auf unserer Terrasse, bei After-Work-Events oder großen Unternehmensfeiern – wir stärken kontinuierlich unsere Teamkultur durch regelmäßige Veranstaltungen. Für uns steht das Team immer an erster Stelle.
Moderne Büros: Unsere ergonomisch gestalteten, biophilen und hundefreundlichen Büros bieten eine inspirierende Umgebung, die sowohl Produktivität als auch Teaminteraktion und Zusammenarbeit fördert.
Flexibilität: Genieße 30 Tage bezahlten Urlaub, flexible Arbeitszeiten und unser hybrides Arbeitsmodell, das dir die Freiheit gibt, sowohl im Büro als auch im Homeoffice zu arbeiten.
Wellbeing- & Mobilitäts-Benefits: Bei neoshare unterstützen wir das Wohlbefinden und eine nachhaltige Alltagsgestaltung unserer Teammitglieder mit folgenden Benefits:
· Zuschuss zum Urban Sports Club: Bleibe fit und aktiv mit einer Mitgliedschaft beim Urban Sports Club, die wir monatlich finanziell unterstützen.
· Jobticket: Wir unterstützen nachhaltige Mobilität und bezuschussen dein Deutschlandticket monatlich zu 50%, damit du stressfrei und umweltfreundlich unterwegs bist.
DieneoshareAG, gegründet 2019 in München, hat sich schnell zu einem internationalen Fintech-Unternehmen entwickelt und betreibt heute Standorte in München, Düsseldorf, Frankfurtund Sofia, Bulgarien. Als „AI-First Company“ bietet sie mit ihrer SaaS-Plattform \“neoshare\“ eine innovative End-to-End-Lösung für die effiziente Digitalisierung und Verwaltung großvolumiger Projekt- und Immobilienfinanzierungen. In enger Zusammenarbeit mit Banken und Immobilienunternehmen wird das Produkt kontinuierlich weiterentwickelt, um den Finanzsektor nachhaltig zu transformieren.
#J-18808-Ljbffr
Business Excellence Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Neoshare
Kontaktperson:
Neoshare HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business Excellence Manager (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von neoshare in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Arbeit und den Herausforderungen im Business Excellence Team, um wertvolle Einblicke zu gewinnen.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Fintech- und Proptech-Sektor. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche hast und wie deine Fähigkeiten zur digitalen Transformation beitragen können.
✨Präsentiere deine Erfahrungen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine analytischen Fähigkeiten und Erfolge in der Prozessoptimierung belegen. Dies wird dir helfen, dich als idealen Kandidaten zu positionieren.
✨Sei proaktiv in Workshops
Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Veranstaltungen teilzunehmen, die von neoshare oder in der Branche organisiert werden, nutze diese Gelegenheiten, um deine Moderationsfähigkeiten zu zeigen und dich als aktiven Mitgestalter zu präsentieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Excellence Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Kultur von neoshare. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mindestens 2-jährige Erfahrung in der Unternehmensberatung oder Prozessoptimierung. Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit können deine Eignung unterstreichen.
Analytische Fähigkeiten demonstrieren: Stelle sicher, dass du in deiner Bewerbung deine analytischen Fähigkeiten und Methodenkompetenz klar darstellst. Verwende spezifische Beispiele, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Probleme analysiert und Lösungen entwickelt hast.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Erkläre, warum du als interner Berater und Change-Begleiter arbeiten möchtest und wie du zur digitalen Transformation beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Neoshare vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du deine analytischen Fähigkeiten oder deine Erfahrung in der Prozessoptimierung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu verdeutlichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen der Rolle zu erfahren.
✨Demonstriere Teamfähigkeit
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen erfordert, solltest du Beispiele nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und Kommunikation unterstreichen. Zeige, wie du als interner Berater erfolgreich agiert hast.