Senior Software Engineer - Java (m/w/d)

Senior Software Engineer - Java (m/w/d)

München Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle hochwertige Java-Anwendungen und erstelle umfassende Dokumentationen.
  • Unternehmen: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das sich auf Softwarelösungen spezialisiert hat.
  • Vorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und tolle Team-Events.
  • Weitere Informationen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich; Erfahrung in virtueller Zusammenarbeit ist von Vorteil.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite an spannenden Projekten mit echtem Einfluss.
  • Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Java-Backend-Entwicklung und Kenntnisse in OOP und Spring Framework.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Ihre Mission
Sie werden hochwertige Produkte bereitstellen, die alle funktionalen und nicht-funktionalen Anforderungen erfüllen. Sie entwickeln skalierbare und benutzerfreundliche Java-Anwendungen. Sie erstellen umfassende Dokumentationen. Sie entwickeln nach den besten Codierungsstandards, Richtlinien und Verfahren für Entwicklung, kontinuierliche Integration und Bereitstellung.

Ihr Profil
Sie haben mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Java-Backend-Entwicklung. Sie haben Erfahrung mit Softwareentwicklungsprojekten und -liefermethoden. Sie haben ein ausgezeichnetes Verständnis der OOP-Konzepte mit Java. Sie haben Erfahrung mit dem Spring Framework. Sie haben Erfahrung mit Datenbankpersistenz (JDBC) und fundierte Kenntnisse relationaler Datenbankkonzepte. Sie sind mit Webdiensten (SOAP & REST) vertraut und erfahren in der Entwicklung von Microservices und Unit-Tests. Sie verstehen Softwaredesign und -architektur und können architektonische Diagramme interpretieren. Sie sind sicher im Umgang mit Git. Sie sprechen fließend Deutsch und Englisch. Erfahrung mit virtueller Zusammenarbeit über Teams ist von Vorteil.

Senior Software Engineer - Java (m/w/d) Arbeitgeber: Neoshare

Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und Eigenverantwortung, während wir gleichzeitig attraktive Benefits wie flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen anbieten. Bei uns haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und an spannenden Projekten zu arbeiten, die einen echten Unterschied machen.

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Kontaktdaten:

Neoshare Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Software Engineer - Java (m/w/d) erhalten könnten

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Softwareentwicklern und Fachleuten in der Branche zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf Java-Entwicklung konzentrieren, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.

Tip Nummer 2

Zeige deine Fähigkeiten! Erstelle ein Portfolio mit Projekten, an denen du gearbeitet hast, insbesondere solche, die Java, Spring Framework und Microservices beinhalten. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine praktische Erfahrung zu demonstrieren.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe häufige Fragen zu OOP, Datenbanken und Softwarearchitektur. Nutze Plattformen wie LeetCode oder HackerRank, um deine Programmierfähigkeiten zu verbessern und dich auf Coding-Challenges vorzubereiten.

Tip Nummer 4

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit uns aufzunehmen. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Unternehmenskultur oder den Projekten, an denen du arbeiten würdest. Das zeigt Engagement und kann einen positiven Eindruck hinterlassen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Software Engineer - Java (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Java Backend Entwicklung
OOP Konzepte
Spring Framework
Datenbankpersistenz (JDBC)
Relationale Datenbankkonzepte
Webservices (SOAP & REST)
Mikroservices Entwicklung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen:Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen an die Position. Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.

Betone deine Java-Kenntnisse:Da die Position einen starken Fokus auf Java-Entwicklung hat, solltest du deine Erfahrungen mit Java, insbesondere im Backend-Bereich, klar und präzise darstellen. Nenne konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, und welche Technologien du verwendet hast.

Dokumentation und Standards:Hebe deine Fähigkeit hervor, umfassende Dokumentationen zu erstellen und die besten Codierungsstandards einzuhalten. Dies ist besonders wichtig für die Rolle, also gib Beispiele, wie du dies in der Vergangenheit umgesetzt hast.

Sprich über Teamarbeit und Zusammenarbeit:Da Erfahrung mit virtueller Zusammenarbeit ein Pluspunkt ist, solltest du in deinem Anschreiben darauf eingehen, wie du erfolgreich in verteilten Teams gearbeitet hast. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Neoshare vorbereitet

Bereite dich auf technische Fragen vor

Erwarte, dass du Fragen zu OOP-Konzepten, dem Spring Framework und Datenbankpersistenz beantwortest. Übe das Erklären von Codebeispielen und sei bereit, deine Lösungen zu erläutern.

Demonstriere deine Erfahrung mit Microservices

Sei bereit, über deine bisherigen Projekte zu sprechen, in denen du Microservices entwickelt hast. Erkläre, wie du REST- und SOAP-Webdienste implementiert hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.

Zeige deine Dokumentationsfähigkeiten

Da die Erstellung umfassender Dokumentationen Teil der Rolle ist, bringe Beispiele für Dokumentationen mit, die du in der Vergangenheit erstellt hast. Dies zeigt dein Verständnis für die Bedeutung von klarer Kommunikation im Softwareentwicklungsprozess.

Bereite Fragen zur Unternehmenskultur vor

Informiere dich über die Unternehmenskultur und stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet, insbesondere in virtuellen Umgebungen. Dies zeigt dein Interesse an der Zusammenarbeit und deinem Engagement für das Team.