Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Klinik für Kinder- und Jugendmedizin und entwickle innovative Behandlungsmethoden.
- Unternehmen: Großer Schwerpunktversorger in Thüringen mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit exzellenten Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder- und Jugendmedizin und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin mit Führungserfahrung.
Region: Thüringen
Für einen großen Schwerpunktversorger in Thüringen suchen wir im Zuge einer geregelten Altersnachfolge aktuell einen Chefarzt Kinder- und Jugendmedizin (m/w/d).
Die Klinik für Kinder- und Jugendmedizin verfügt über 30 Betten, aufgeteilt in eine Kinderstation mit 22 Betten und eine Neonatologie mit 8 Plätzen, davon 4 Beatmungsplätze. Die Abteilung versorgt Patienten vom Neugeborenenalter bis zum vollendeten 18. Lebensjahr. Stationär werden jährlich rund 2.000 Kinder behandelt. Hinzu kommen ca. 2.500 Patienten in den Spezialambulanzen sowie rund 2.000 Notfallkonsultationen pro Jahr. Auch heimbeatmete Patienten können in der Abteilung umfassend betreut werden.
Das ärztliche Team umfasst 9 Ärzte sowie administrative und pflegerische Unterstützung durch ein Stationsekretariat, eine Stationsleitung, eine Erzieherin und eine Elternberaterin. Auf den Stationen arbeiten ausschließlich examinierte Kinderkrankenpfleger, mehrere davon mit Zusatzqualifikation in der Kinderintensivpflege.
Weitere fachliche Schwerpunkte der Kinderklinik sind:
- Kindergastroenterologie
- Neuropädiatrie
- Pulmologie und Allergologie
- Diabetologie
Fachliche Anforderungen:
- Anerkennung als Facharzt (m/w/d) für Kinder- und Jugendmedizin, idealerweise mit der Schwerpunktbezeichnung Neonatologie
- Mehrjährige klinische Erfahrung in der stationären und ambulanten Kinder- und Jugendmedizin, vorzugsweise in einer leitenden Funktion
- Wünschenswert, aber nicht erforderlich wären weitere Schwerpunktbezeichnungen oder Zusatzqualifikationen, beispielsweise in der Neuropädiatrie, Kindergastroenterologie, Pulmologie/Allergologie oder Diabetologie
- Kenntnisse in klinischen Dokumentations-, Qualitäts- und Hygienestandards sowie wirtschaftliches Verständnis im Klinikbetrieb
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Partnern, insbesondere mit der Geburtshilfe, Chirurgie und angrenzenden Fachdisziplinen
- Ausgeprägte Führungskompetenz und die Fähigkeit, ein multiprofessionelles Team zu leiten und weiterzuentwickeln
Aufgabenspektrum:
- Übernahme der chefärztlichen Leitung der Klinik für Kinder- und Jugendmedizin im Rahmen der geregelten Altersnachfolge
- Fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Gesamtverantwortung für die Abteilung, einschließlich Kinderstation und Neonatologie (Perinatologisches Zentrum Level II)
- Sicherstellung einer leitliniengerechten Diagnostik und Therapie aller akuten und chronischen Erkrankungen im Kindes- und Jugendalter
- Weiterentwicklung des medizinischen Leistungsportfolios sowie Ausbau bestehender klinischer Schwerpunkte, insbesondere in der Neonatologie, Kindergastroenterologie und Neuropädiatrie
- Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit der Klinik für Geburtshilfe, der Urologie und Kinderurologie sowie den chirurgischen Partnerkliniken
- Supervision und strukturierte Weiterbildung von Assistenz- und Fachärzt:innen sowie aktive Mitgestaltung der ärztlichen Personalentwicklung
- Verantwortung für Qualitätsmanagement, Patientensicherheit und die Weiterentwicklung standardisierter Behandlungsprozesse
- Repräsentation der Klinik nach innen und außen, einschließlich der Pflege bestehender Kooperationen mit Einrichtungen
Kontaktdaten:
NeoStaff Consulting - Personalberatung im Gesundheitswesen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Chefarzt Kinder- und Jugendmedizin (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp 1: Nutze Fachveranstaltungen
Besuche Fachmessen, Kongresse und regionale medizinische Treffen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Solche Events sind eine großartige Gelegenheit, dein Netzwerk zu erweitern und mehr über offene Positionen zu erfahren!
✨Tipp 2: Engagiere dich in Fachgesellschaften
Tritt medizinischen Fachgesellschaften bei! Diese Gruppen bieten oft exklusive Jobangebote und Netzwerkmöglichkeiten. Außerdem kannst du dich über aktuelle Entwicklungen in deinem Gebiet informieren und deine Sichtbarkeit erhöhen.
✨Tipp 3: Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du noch nicht viel Berufserfahrung hast, ziehe es in Betracht, deine Praktika oder Famulaturen in Kliniken oder Praxen gezielt auszuwählen, die auch Vollzeitstellen anbieten. So kannst du dich direkt bei der Arbeit ins Gespräch bringen und deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp 4: Bewirb dich direkt bei uns!
Vergiss nicht, dass wir bei NeoStaff Consulting - Personalberatung im Gesundheitswesen immer auf der Suche nach talentierten Ärzt:innen sind! Sieh dir unsere Karriereseite an und bewirb dich direkt dort. Je früher du dich bewirbst, desto schneller kannst du Teil unseres Teams werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chefarzt Kinder- und Jugendmedizin (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein Lebenslauf als erste Visitenkarte:Wenn es um die Bewerbung als Arzt bei NeoStaff Consulting - Personalberatung im Gesundheitswesen geht, ist dein Lebenslauf super wichtig! Achte darauf, neben deinen Ausbildungsdaten auch relevante Praktika und Klinikerfahrungen aufzulisten. Hebe besondere Zertifikate hervor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Patienten oder in bestimmten medizinischen Fachrichtungen zeigen.
Überzeuge mit deiner Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du klar machen, warum du bei NeoStaff Consulting - Personalberatung im Gesundheitswesen arbeiten möchtest. Zeige auf, welche persönlichen Erfahrungen dich zu diesem Beruf hingezogen haben und was du im medizinischen Bereich lernen und erreichen willst. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note und zeigt dein Engagement!
Besondere Fähigkeiten hervorheben:Wenn du spezielle Fähigkeiten oder Erfahrungen hast, die dich von anderen Bewerbern abheben, lasse diese nicht außen vor! Das können beispielsweise Zusatzqualifikationen, Fortbildungen oder Sprachkenntnisse sein, die im medizinischen Bereich von Vorteil sind. Solche Details können den Unterschied machen!
Die richtige Form wählen:Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf klar strukturiert und gut lesbar sind. Verwende einfache Sprache, um deine Gedanken effektiv zu vermitteln. Schau dir auch die Anforderungen von NeoStaff Consulting - Personalberatung im Gesundheitswesen an und passe deine Dokumente dem an. Und denk daran, direkt über unsere Webseite zu bewerben - so hast du die besten Chancen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NeoStaff Consulting - Personalberatung im Gesundheitswesen vorbereitet
✨Klinische Kenntnisse hervorheben
Im Gesundheitswesen ist es wichtig, dass wir unsere klinischen Fähigkeiten und unser medizinisches Wissen klar präsentieren können. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika zu nennen, die deine praktischen Fähigkeiten zeigen und verdeutlichen, warum du eine gute Wahl für NeoStaff Consulting - Personalberatung im Gesundheitswesen als Chefarzt Kinder- und Jugendmedizin (m/w/d) bist.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
In der Medizin ist eine klare Kommunikation entscheidend. Sei bereit, deine Kommunikationsstrategien zu erläutern, insbesondere im Umgang mit Patienten und im Team. Überlege dir, wie du mit schwierigen Situationen umgegangen bist und welche Ansätze du für effektive Kommunikation wählst.
✨Fallstudien und praktische Szenarien
Vorbereitung auf Fallstudien kann uns helfen, im Gespräch zu glänzen. In vielen medizinischen Interviews werden uns Szenarien präsentiert, in denen wir Lösungen oder Behandlungsansätze vorschlagen müssen. Übe solche Fälle im Voraus, um sicherzustellen, dass du ruhig und kompetent reagierst.
✨Langfristige Motivation und Teamarbeit
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, unsere langfristige Motivation für den Job zu betonen. Bin vorbereitet, Fragen über meine Vision im Gesundheitswesen und darüber, wie ich in NeoStaff Consulting - Personalberatung im Gesundheitswesen als Chefarzt Kinder- und Jugendmedizin (m/w/d) einen Beitrag leisten kann, zu beantworten. Zeige, wie gut du in ein Team passt und dass du die Herausforderungen der täglichen Arbeit nicht nur bewältigen, sondern auch daraus lernen willst.
