Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Klinik für Kinder- und Jugendmedizin und entwickle medizinische Standards weiter.
- Unternehmen: Großer Schwerpunktversorger in Thüringen mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit interdisziplinärer Zusammenarbeit und Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder- und Jugendmedizin und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin mit Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 125000 € pro Jahr.
Region: Thüringen
Für einen großen Schwerpunktversorger in Thüringen suchen wir im Zuge einer geregelten Altersnachfolge aktuell einen Chefarzt Kinder- und Jugendmedizin (m/w/d) - Neonatologie.
Die Klinik für Kinder- und Jugendmedizin verfügt über 30 Betten, aufgeteilt in eine Kinderstation mit 22 Betten und eine Neonatologie mit 8 Plätzen, davon 4 Beatmungsplätze. Die Abteilung versorgt Patienten vom Neugeborenenalter bis zum vollendeten 18. Lebensjahr. Stationär werden jährlich rund 2.000 Kinder behandelt. Hinzu kommen ca. 2.500 Patienten in den Spezialambulanzen sowie rund 2.000 Notfallkonsultationen pro Jahr. Auch heimbeatmete Patienten können in der Abteilung umfassend betreut werden.
Das ärztliche Team umfasst 9 Ärzte sowie administrative und pflegerische Unterstützung durch ein Stationsekretariat, eine Stationsleitung, eine Erzieherin und eine Elternberaterin. Auf den Stationen arbeiten ausschließlich examinierte Kinderkrankenpfleger, mehrere davon mit Zusatzqualifikation in der Kinderintensivpflege.
Weitere fachliche Schwerpunkte der Kinderklinik sind Kindergastroenterologie, Neuropädiatrie, Pulmologie und Allergologie und Diabetologie.
Fachliche Anforderungen
- Anerkennung als Facharzt (m/w/d) für Kinder- und Jugendmedizin, idealerweise mit der Schwerpunktbezeichnung Neonatologie
- Mehrjährige klinische Erfahrung in der stationären und ambulanten Kinder- und Jugendmedizin, vorzugsweise in einer leitenden Funktion
- Wünschenswert, aber nicht erforderlich wären weitere Schwerpunktbezeichnungen oder Zusatzqualifikationen, beispielsweise in der Neuropädiatrie, Kindergastroenterologie, Pulmologie/Allergologie oder Diabetologie
- Kenntnisse in klinischen Dokumentations-, Qualitäts- und Hygienestandards sowie wirtschaftliches Verständnis im Klinikbetrieb
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Partnern, insbesondere mit der Geburtshilfe, Chirurgie und angrenzenden Fachdisziplinen
- Ausgeprägte Führungskompetenz und die Fähigkeit, ein multiprofessionelles Team zu leiten und weiterzuentwickeln
Aufgabenspektrum
- Übernahme der chefärztlichen Leitung der Klinik für Kinder- und Jugendmedizin im Rahmen der geregelten Altersnachfolge
- Fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Gesamtverantwortung für die Abteilung, einschließlich Kinderstation und Neonatologie (Perinatologisches Zentrum Level II)
- Sicherstellung einer leitliniengerechten Diagnostik und Therapie aller akuten und chronischen Erkrankungen im Kindes- und Jugendalter
- Weiterentwicklung des medizinischen Leistungsportfolios sowie Ausbau bestehender klinischer Schwerpunkte, insbesondere in der Neonatologie, Kindergastroenterologie und Neuropädiatrie
- Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit der Klinik für Geburtshilfe, der Urologie und Kinderurologie sowie den chirurgischen Partnerkliniken
- Supervision und strukturierte Weiterbildung von Assistenz- und Fachärzt:innen sowie aktive Mitgestaltung der ärztlichen Personalentwicklung
- Verantwortung für Qualitätsmanagement, Patientensicherheit und die Weiterentwicklung standardisierter Behandlungsprozesse
- Repräsentation der Klinik nach innen und außen, einschließlich der Pflege bestehender Kooperationen mit Einrichtungen
Sie sehen sich in dem Anforderungsprofil? Bewerben Sie sich am besten unter kolouch@neostaff.de oder s.delic@neostaff.de. Selbstverständlich werden Ihre Daten und persönlichen Informationen unter den geltenden Datenschutzrichtlinien streng vertraulich behandelt.
Ihr Ansprechpartner bei allen Fragen sind:
- Frau Svetlana Deli, E-Mail: s.delic@neostaff.de
- Herr Mario Kolouch, E-Mail: kolouch@neostaff.de, Telefon: 0178 26 44 599
Wir freuen uns von Ihnen zu hören. Melden Sie sich jederzeit gerne bei uns. Sie suchen derzeit doch etwas anderes? Kontaktieren Sie uns jederzeit unverbindlich. Gerne unterstützen wir Sie bei Ihrer Suche nach einer neuen Herausforderung.
Unter folgendem Link finden Sie alle unsere aktuellen Projekte: www.neostaff.de/stellenangebote. Verschaffen Sie sich gerne einen Überblick und kontaktieren Sie uns jederzeit unverbindlich.
Hinweis: Die ausgewiesene Gehaltsspanne stellt eine unverbindliche Schätzung der möglichen Vergütung dar und dient lediglich zur Orientierung. Die konkrete Ausgestaltung des Gehalts erfolgt im Rahmen individueller Verhandlungen mit dem Arbeitgeber.
Chefarzt Kinder- und Jugendmedizin (m/w/d) Arbeitgeber: NeoStaff Consulting
Als Chefarzt für Kinder- und Jugendmedizin in Mitteldeutschland bieten wir Ihnen die Möglichkeit, zwei renommierte Kliniken zu leiten und aktiv an der Neuorganisation und Weiterentwicklung der pädiatrischen Versorgung mitzuwirken. Unsere Kliniken sind akademische Lehrkrankenhäuser mit einem interdisziplinären Ansatz, der Ihnen nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten und einen großen Gestaltungsspielraum bietet. Genießen Sie eine wertschätzende Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und Innovation setzt, während Sie gleichzeitig einen bedeutenden Einfluss auf die Gesundheitsversorgung von Kindern und Jugendlichen in der Region haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Chefarzt Kinder- und Jugendmedizin (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze die Mediziner-Communities
Schau dir Communities und Netzwerke für Mediziner an, wie z. B. die Deutsche Gesellschaft für Medizin oder lokale Fachgesellschaften. Dort kannst du sowohl wertvolle Kontakte knüpfen als auch Infos über offene Stellen und Trainee-Programme bekommen!
✨Präsentiere dich auf medizinischen Karrieremessen
Karrieremessen sind der perfekte Ort, um mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Halte Ausschau nach Veranstaltungen in deiner Stadt oder Region, bei denen sich Kliniken und medizinische Einrichtungen vorstellen. So kannst du dich direkt bei den Recruitern präsentieren und einen bleibenden Eindruck hinterlassen!
✨Praktische Erfahrungen in deinem Lebenslauf
Wenn du während deines Studiums Praktika oder Nebenjobs in der Medizin gemacht hast, bring sie aktiv ins Gespräch. Die praktischen Erfahrungen, die du gesammelt hast, sind oft entscheidender als die Noten - also zeig, was du kannst und wie du das Team bei NeoStaff Consulting unterstützen kannst!
✨Bewirb dich direkt über unsere Webseite
Vergiss nicht, dich über unsere Webseite bei NeoStaff Consulting zu bewerben! Dort findest du alle offenen Stellen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt. Lass uns zusammen den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chefarzt Kinder- und Jugendmedizin (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine klinischen Erfahrungen:Im Bereich der Humanmedizin ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen und klinischen Einsätze hervorhebst. Zeig uns, wo du praktische Fähigkeiten erworben hast und welche Patientengruppen oder Fachbereiche besonders prägend für dich waren. Das macht deine Bewerbung direkt greifbarer.
Akademische Leistungen und Zertifikate:Besondere akademische Leistungen oder Zusatzqualifikationen sind in der Humanmedizin entscheidend. Wenn du Fachseminare, Weiterbildungen oder zusätzliche Zertifikate gemacht hast, liste diese unbedingt auf. Zeig uns, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch das Engagement für deine eigene Weiterbildung.
Motivation und Leidenschaft für den Beruf:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du unbedingt deine Motivation und Leidenschaft für die Humanmedizin zum Ausdruck bringen. Warum möchtest du bei NeoStaff Consulting arbeiten? Was reizt dich an der Vollzeitstelle als Chefarzt Kinder- und Jugendmedizin (m/w/d)? Lass uns spüren, dass du bereit bist, dich für den Beruf einzusetzen und zu lernen!
Halte den Lebenslauf klar und präzise:Dein Lebenslauf sollte klar strukturiert sein und sich auf die für die Humanmedizin relevanten Punkte konzentrieren. Achte darauf, dass deine Weiterbildung, Praktika und klinischen Erfahrungen in umgekehrter chronologischer Reihenfolge aufgeführt sind. So können wir auf einen Blick sehen, was dich qualifiziert.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NeoStaff Consulting vorbereitet
✨Bereite dich auf medizinische Fachfragen vor
In einem Vorstellungsgespräch für Chefarzt Kinder- und Jugendmedizin (m/w/d) bei NeoStaff Consulting kannst du mit spezifischen medizinischen Fragen rechnen. Stell dich auf Szenarien ein, in denen du klinische Entscheidungen treffen oder anatomische Zusammenhänge erklären musst. Das zeigt nicht nur dein Fachwissen, sondern auch deine Fähigkeit, in stressigen Situationen zu reagieren.
✨Präsentiere deine praktischen Erfahrungen
Egal ob du schon Praktika oder Famulaturen absolviert hast, vergiss nicht, konkrete Beispiele für deine praktischen Erfahrungen in der Humanmedizin zu nennen. Berichte von deinen Einsätzen, was du gelernt hast und wie du Patient:innen betreut hast. Das ist besonders wichtig für eine Vollzeitstelle, da es zeigt, dass du im Team arbeiten und Verantwortung übernehmen kannst.
✨Informiere dich über aktuelle medizinische Entwicklungen
Wenn du über NeoStaff Consulting und deren Tätigkeitsfelder Bescheid weißt, wirst du bei deinem Gespräch punkten können. Sprich über aktuelle Trends in der Humanmedizin, sei es neue Technologien oder Behandlungsmethoden. Das zeigt dein Interesse und dein Engagement für das Fachgebiet, und macht einen positiven Eindruck.
✨Sei bereit für Team- und Kommunikationsfragen
In der Humanmedizin ist Teamarbeit das A und O. In deinem Gespräch könnten Fragen zu Konflikten im Team oder deiner Kommunikationsweise mit Patient:innen oder Kolleg:innen auftauchen. Überlege dir im Vorfeld, wie du solche Situationen handhabst und bereite Beispiele vor, um deine soziale Kompetenz zu demonstrieren. Das wird dir helfen, auch die Soft Skills zu beweisen.
