Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite zwei Kliniken für Kinder- und Jugendmedizin und gestalte die pädiatrische Versorgung aktiv mit.
- Unternehmen: Akademische Lehrkrankenhäuser in Mitteldeutschland mit einem starken Fokus auf Kinder- und Jugendmedizin.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, interdisziplinäre Zusammenarbeit und Verantwortung für die medizinische Versorgung.
- Weitere Informationen: Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten und ein engagiertes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Präge die Zukunft der Kinder- und Jugendmedizin in einer dynamischen Umgebung.
- Qualifikationen: Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin mit Erfahrung in leitenden Positionen.
Region: Mitteldeutschland
Für zwei große Schwerpunktversorger in Mitteldeutschland suchen wir im Zuge einer geregelten Neuorganisation aktuell einen Chefarzt Kinder- und Jugendmedizin (m/w/d) - Neonatologie als standortübergreifende Leitung beider Kliniken.
Die Position umfasst die standortübergreifende Leitung zweier Kliniken für Kinder- und Jugendmedizin innerhalb eines Klinikverbunds in Mitteldeutschland. Beide Häuser sind Akademische Lehrkrankenhäuser einer Universität und sichern gemeinsam die pädiatrische Versorgung ihrer jeweiligen Region. Beide Kliniken sind als perinataler Schwerpunkt ausgewiesen und versorgen Frühgeborene ab der vollendeten 32. Schwangerschaftswoche sowie kranke Neugeborene.
Die erste Klinik ist Teil eines Krankenhauses der Schwerpunktversorgung. Sie versorgt Kinder und Jugendliche von der Geburt bis zum 18. Lebensjahr und ist als Kinderzentrum zugleich für operative Patient:innen aus Chirurgie, Urologie, Gynäkologie sowie Hals-Nasen-Ohrenheilkunde und Mund-Kiefer-Gesichtschirurgie mitverantwortlich. Neben der allgemeinpädiatrischen Diagnostik und Therapie werden spezialisierte Leistungen in Allergologie, Kinderpneumologie, Herz-Kreislauf-Diagnostik, Diabetologie, Gastroenterologie, Infektiologie, Neuropädiatrie, Nephrologie, Psychosomatik, Hämatologie und Immunologie sowie Sozialpädiatrie angeboten. In interdisziplinärer Zusammenarbeit stehen radiologische Spezialuntersuchungen (CT, MRT, Szintigrafie, DSA) sowie endoskopische Verfahren zur Verfügung. Fachlicher Kern der Klinik ist eine etablierte Kinderintensivstation mit 24-stündiger Präsenz von Fachpersonal für Kinderintensivmedizin und Kinderkrankenpflege. Die Neonatologie und pädiatrische Intensivmedizin ist eine eigenständige Abteilung des Hauses.
Die zweite Klinik betreut Kinder und Jugendliche bis zum vollendeten 17. Lebensjahr einschließlich allgemein- und unfallchirurgischer sowie urologischer Patient:innen auf zwei kind- und altersgerecht sowie technisch modern eingerichteten Stationen; die Mitaufnahme eines Elternteils ist möglich. Rund um die Uhr steht an 365 Tagen im Jahr eine Kindernotfallambulanz zur Verfügung. Die Früh- und Neugeborenenstation ist technisch modern ausgestattet und erfüllt alle Voraussetzungen für Intensivüberwachung und -behandlung. Hinzu kommen die konsiliarische Betreuung der Wochenstation mit täglichen Visiten, die medizinische Begleitung operativer Entbindungen sowie die Durchführung der Vorsorgeuntersuchungen U1 und U2 einschließlich empfohlener Impfungen.
Beide Kliniken werden im Rahmen einer Neuorganisation künftig unter einer gemeinsamen ärztlichen Leitung zusammengeführt. Gesucht wird eine Persönlichkeit, die als Chefarzt / Chefärztin die Verantwortung für beide Standorte übernimmt, die pädiatrische Versorgung standortübergreifend strukturiert und die medizinischen Schwerpunkte beider Häuser weiterentwickelt. Die Position bietet damit einen ungewöhnlich großen Gestaltungsspielraum: Wer sie übernimmt, prägt nicht nur den klinischen Alltag zweier etablierter Kinderkliniken, sondern legt die Struktur fest, in der beide künftig zusammenarbeiten.
Fachliche Anforderungen
- Anerkennung als Facharzt (m/w/d) für Kinder- und Jugendmedizin, idealerweise mit der Schwerpunktbezeichnung Neonatologie
- Mehrjährige klinische Erfahrung in der stationären und ambulanten Kinder- und Jugendmedizin, vorzugsweise in einer leitenden Funktion
- Fundierte Erfahrung in der Versorgung von Früh- und Neugeborenen im Rahmen eines perinatalen Schwerpunkts
- Wünschenswert, aber nicht erforderlich wären weitere Schwerpunktbezeichnungen oder Zusatzqualifikationen, beispielsweise in der Neuropädiatrie, Kindergastroenterologie, Pulmologie/Allergologie oder Diabetologie
- Kenntnisse in klinischen Dokumentations-, Qualitäts- und Hygienestandards sowie wirtschaftliches Verständnis im Klinikbetrieb
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Partnern, insbesondere mit der Geburtshilfe, Chirurgie und angrenzenden Fachdisziplinen
- Ausgeprägte Führungskompetenz und die Fähigkeit, multiprofessionelle Teams an mehreren Standorten zu leiten und weiterzuentwickeln
- Bereitschaft zur standortübergreifenden Präsenz sowie Erfahrung oder Interesse an der Gestaltung struktureller Veränderungsprozesse
Aufgabenspektrum
- Übernahme der chefärztlichen Leitung beider Kliniken für Kinder- und Jugendmedizin als standortübergreifende Zentrumsleitung
- Fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Gesamtverantwortung für beide Standorte, einschließlich der Kinderstationen sowie der Früh- und Neugeborenenversorgung im perinatalen Schwerpunkt
- Aktive Gestaltung der Neuorganisation: Zusammenführung beider Kliniken zu einer gemeinsamen Struktur, Abstimmung der Behandlungspfade und Definition der standortspezifischen Schwerpunkte
- Sicherstellung einer leitliniengerechten Diagnostik und Therapie aller akuten und chronischen Erkrankungen im Kindes- und Jugendalter an beiden Standorten
- Weiterentwicklung des medizinischen Leistungsportfolios sowie Ausbau bestehender klinischer Schwerpunkte, insbesondere in der Neonatologie und der pädiatrischen Intensivmedizin
- Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit der Geburtshilfe, der Urologie und Kinderurologie sowie den chirurgischen Partnerkliniken beider Häuser
- Supervision und strukturierte Weiterbildung von Assistenz- und Fachärzt:innen sowie aktive Mitgestaltung der ärztlichen Personalentwicklung standortübergreifend
- Verantwortung für Qualitätsmanagement, Patientensicherheit und die Weiterentwicklung standardisierter Behandlungsprozesse
- Repräsentation der Kliniken nach innen und außen, einschließlich der Pflege bestehender Kooperationen mit niedergelassenen Kolleg:innen und regionalen Einrichtungen
Sie sehen sich in dem Anforderungsprofil? Bewerben Sie sich am besten unter kolouch@neostaff.de oder s.delic@neostaff.de. Selbstverständlich werden Ihre Daten und persönlichen Informationen unter den geltenden Datenschutzrichtlinien streng vertraulich behandelt.
Ihr Ansprechpartner bei allen Fragen sind:
- Frau Svetlana Delić, E-Mail: s.delic@neostaff.de
- Herr Mario Kolouch, E-Mail: kolouch@neostaff.de, Telefon: 0178 26 44 599
Wir freuen uns von Ihnen zu hören. Melden Sie sich jederzeit gerne bei uns. Sie suchen derzeit doch etwas anderes? Kontaktieren Sie uns jederzeit unverbindlich. Gerne unterstützen wir Sie bei Ihrer Suche nach einer neuen Herausforderung.
Unter folgendem Link finden Sie alle unsere aktuellen Projekte: www.neostaff.de/stellenangebote. Verschaffen Sie sich gerne einen Überblick und kontaktieren Sie uns jederzeit unverbindlich.
Hinweis: Die ausgewiesene Gehaltsspanne stellt eine unverbindliche Schätzung der möglichen Vergütung dar und dient lediglich zur Orientierung. Die konkrete Ausgestaltung des Gehalts erfolgt im Rahmen individueller Verhandlungen mit dem Arbeitgeber.
Chefarzt Kinder- und Jugendmedizin (m/w/d) als standortübereifende Leitung Arbeitgeber: NeoStaff Consulting
Als Chefarzt für Kinder- und Jugendmedizin in Mitteldeutschland bieten wir Ihnen die Möglichkeit, zwei renommierte Kliniken zu leiten und aktiv an der Neuorganisation und Weiterentwicklung der pädiatrischen Versorgung mitzuwirken. Unsere Kliniken sind akademische Lehrkrankenhäuser mit einem interdisziplinären Ansatz, der Ihnen nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten und einen großen Gestaltungsspielraum bietet. Genießen Sie eine wertschätzende Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und Innovation setzt, während Sie gleichzeitig einen bedeutenden Einfluss auf die Gesundheitsversorgung von Kindern und Jugendlichen in der Region haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Chefarzt Kinder- und Jugendmedizin (m/w/d) als standortübereifende Leitung erhalten könntest
✨Tipp 1: Nutze Fachveranstaltungen
Besuche Fachmessen, Kongresse und regionale medizinische Treffen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Solche Events sind eine großartige Gelegenheit, dein Netzwerk zu erweitern und mehr über offene Positionen zu erfahren!
✨Tipp 2: Engagiere dich in Fachgesellschaften
Tritt medizinischen Fachgesellschaften bei! Diese Gruppen bieten oft exklusive Jobangebote und Netzwerkmöglichkeiten. Außerdem kannst du dich über aktuelle Entwicklungen in deinem Gebiet informieren und deine Sichtbarkeit erhöhen.
✨Tipp 3: Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du noch nicht viel Berufserfahrung hast, ziehe es in Betracht, deine Praktika oder Famulaturen in Kliniken oder Praxen gezielt auszuwählen, die auch Vollzeitstellen anbieten. So kannst du dich direkt bei der Arbeit ins Gespräch bringen und deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp 4: Bewirb dich direkt bei uns!
Vergiss nicht, dass wir bei NeoStaff Consulting immer auf der Suche nach talentierten Ärzt:innen sind! Sieh dir unsere Karriereseite an und bewirb dich direkt dort. Je früher du dich bewirbst, desto schneller kannst du Teil unseres Teams werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chefarzt Kinder- und Jugendmedizin (m/w/d) als standortübereifende Leitung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein Lebenslauf als erste Visitenkarte:Wenn es um die Bewerbung als Arzt bei NeoStaff Consulting geht, ist dein Lebenslauf super wichtig! Achte darauf, neben deinen Ausbildungsdaten auch relevante Praktika und Klinikerfahrungen aufzulisten. Hebe besondere Zertifikate hervor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Patienten oder in bestimmten medizinischen Fachrichtungen zeigen.
Überzeuge mit deiner Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du klar machen, warum du bei NeoStaff Consulting arbeiten möchtest. Zeige auf, welche persönlichen Erfahrungen dich zu diesem Beruf hingezogen haben und was du im medizinischen Bereich lernen und erreichen willst. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note und zeigt dein Engagement!
Besondere Fähigkeiten hervorheben:Wenn du spezielle Fähigkeiten oder Erfahrungen hast, die dich von anderen Bewerbern abheben, lasse diese nicht außen vor! Das können beispielsweise Zusatzqualifikationen, Fortbildungen oder Sprachkenntnisse sein, die im medizinischen Bereich von Vorteil sind. Solche Details können den Unterschied machen!
Die richtige Form wählen:Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf klar strukturiert und gut lesbar sind. Verwende einfache Sprache, um deine Gedanken effektiv zu vermitteln. Schau dir auch die Anforderungen von NeoStaff Consulting an und passe deine Dokumente dem an. Und denk daran, direkt über unsere Webseite zu bewerben - so hast du die besten Chancen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NeoStaff Consulting vorbereitet
✨Klinische Kenntnisse hervorheben
Im Gesundheitswesen ist es wichtig, dass wir unsere klinischen Fähigkeiten und unser medizinisches Wissen klar präsentieren können. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika zu nennen, die deine praktischen Fähigkeiten zeigen und verdeutlichen, warum du eine gute Wahl für NeoStaff Consulting als Chefarzt Kinder- und Jugendmedizin (m/w/d) als standortübereifende Leitung bist.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
In der Medizin ist eine klare Kommunikation entscheidend. Sei bereit, deine Kommunikationsstrategien zu erläutern, insbesondere im Umgang mit Patienten und im Team. Überlege dir, wie du mit schwierigen Situationen umgegangen bist und welche Ansätze du für effektive Kommunikation wählst.
✨Fallstudien und praktische Szenarien
Vorbereitung auf Fallstudien kann uns helfen, im Gespräch zu glänzen. In vielen medizinischen Interviews werden uns Szenarien präsentiert, in denen wir Lösungen oder Behandlungsansätze vorschlagen müssen. Übe solche Fälle im Voraus, um sicherzustellen, dass du ruhig und kompetent reagierst.
✨Langfristige Motivation und Teamarbeit
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, unsere langfristige Motivation für den Job zu betonen. Bin vorbereitet, Fragen über meine Vision im Gesundheitswesen und darüber, wie ich in NeoStaff Consulting als Chefarzt Kinder- und Jugendmedizin (m/w/d) als standortübereifende Leitung einen Beitrag leisten kann, zu beantworten. Zeige, wie gut du in ein Team passt und dass du die Herausforderungen der täglichen Arbeit nicht nur bewältigen, sondern auch daraus lernen willst.
