Leitender Oberarzt (m/w/d) Pneumologie
Region: Thüringen
Für einen Schwerpunktversorger in Thüringen suchen wir im Zuge einer geregelten Nachfolgebesetzung einen neuen Leitenden Oberarzt (m/w/d) für Pneumologie als stellvertretende/n Chefarzt / Chefärztin der Klinik für Pneumologie.
Die pneumologische Einheit verfügt über 44 Betten, davon 12 Überwachungsbetten, und bietet damit sowohl die Versorgung klassischer pneumologischer Krankheitsbilder als auch die Behandlung von Patienten mit erhöhtem Überwachungsbedarf.
Ein besonderer Fokus liegt auf einer modernen diagnostischen Infrastruktur, insbesondere:
- Pulmonale Funktionsdiagnostik (inkl. differenzierter Lungenfunktionsanalyse)
- Kardiovaskuläre Funktionsdiagnostik
- Endoskopische Verfahren, insbesondere Bronchoskopie zur differenzierten Diagnostik der Atemwege
Das Spektrum der Klinik umfasst die umfassende Diagnostik und Therapie akuter sowie chronischer Erkrankungen der Lunge und Atemwege, darunter:
- Obstruktive Lungenerkrankungen wie COPD und Asthma
- Bronchiale infektiöse und entzündliche Erkrankungen (z. B. Pneumonien, Bronchiektasen)
- Interstitielle Lungenerkrankungen einschließlich Lungenfibrose
- Onkologische Krankheitsbilder der Lunge
- Pleuraerkrankungen sowie Pneumothorax
Ein weiterer zentraler Schwerpunkt ist die Beatmungsmedizin, insbesondere nicht-invasive Beatmung (NIV). Hier erfolgt sowohl die Einleitung als auch die individuelle Anpassung und Kontrolle von Beatmungstherapien – inklusive Vorbereitung auf die häusliche Versorgung.
Für die Diagnostik der Lungenfunktion werden Spirometrien, Bodyplethysmographien, Blutgasanalysen, CO‑Diffusionskapazitätsmessungen, Gehtests, Spiroergometrien sowie bronchiale Provokationstests durchgeführt.
Fachliche Anforderungen
- Anerkennung als Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin mit Schwerpunktbezeichnung in der Pneumologie
- Mehrjährige Erfahrung als bereits Oberarzt / Oberärztin in der Pneumologie mit hervorragenden Kenntnissen im gesamten pneumologischen Spektrum
- Fundierte Expertise in der Diagnostik und Therapie pneumologischer Krankheitsbilder (u. a. COPD, Asthma, Pneumonien, interstitielle Lungenerkrankungen, Tumorerkrankungen)
- Sicherer Umgang mit pneumologisch-interventionellen Verfahren, z. B. Bronchoskopie (starr/flexibel), interventionelle Endoskopie, NIV/Beatmungsmedizin
- Interesse, sich im Bereich der interventionellen Bronchologie und Beatmungsmedizin weiterzuentwickeln
- Kenntnisse in klinischen Dokumentations-, Qualitäts- und Hygienestandards sowie wirtschaftliches Verständnis im Klinikbetrieb
Aufgabenspektrum
- Eigenständige Durchführung und Weiterentwicklung interventioneller Verfahren (z. B. Bronchoskopie, Endoskopie, NIV, Schlafmedizin)
- Mitverantwortung für die fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Leitung der pneumologischen Abteilung gemeinsam mit der Chefärztlichen Leitung
- Mitarbeit an der Weiterentwicklung des medizinischen Leistungsportfolios und moderner Versorgungskonzepte (z. B. COPD, Asthma, Onkologie, Infektiologie, Schlafmedizin)
- Teilnahme am oberärztlichen Ruf- und Bereitschaftsdienst
- Sicherstellung einer leitliniengerechten Diagnostik und Therapie pneumologischer Krankheitsbilder im stationären und ambulanten Setting
- Verantwortung für Qualitätsmanagement, Patientensicherheit und Behandlungsprozesse
- Supervision und Weiterbildung von Assistenz- und Fachärzt:innen sowie aktive Mitgestaltung der ärztlichen Personalentwicklung
Vertragsbedingungen und Vorteile
- Ein attraktiver außertariflicher Vertrag mit exzellenten Anstellungsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten, z. B. bei eigenen medizinischen Forschungsschwerpunkten
- Unterstützung bei Promotion und/oder Habilitation (bei Interesse)
Kontakt
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbung an kolouch@neostaff.de oder s.delic@neostaff.de. Kontaktdaten – Frau Svetlana Delić, E‑Mail: s.delic@neostaff.de; Herr Mario Kolouch, E‑Mail: kolouch@neostaff.de; Telefon: 0178 26 44 599.
Hinweis zur Gehaltsangabe
Die ausgewiesene Gehaltsspanne stellt eine unverbindliche Schätzung der möglichen Vergütung dar und dient lediglich zur Orientierung. Die konkrete Ausgestaltung des Gehalts erfolgt im Rahmen individueller Verhandlungen mit dem Arbeitgeber.
