Oberarzt Kardiologie (m/w/d)

Region: Thüringen

Für einen großen Schwerpunktversorger in Thüringen suchen wir im Zuge des weiteren Ausbaus der Abteilung einen neuen Oberarzt / Oberärztin (m/w/d) für Kardiologie - Schwerpunkt Interventionelle Kardiologie.

Die Klinik für Innere Medizin I verfügt über insgesamt 93 Betten. Der kardiologische Schwerpunkt wird auf der Station C21 mit 39 Betten abgebildet. Erkrankungen der Atemwege und Infektionserkrankungen sind Schwerpunkt der Station B21 mit 32 Betten. Für intensivmedizinisch überwachungspflichtige Patienten steht eine Intermediate Care Unit (IMC) mit 22 Betten zur Verfügung, auf der eine umfassende internistische Kreislauf- und Monitorüberwachung gewährleistet ist.

Die Behandlungsschwerpunkte liegen in der invasiven und nicht-invasiven Therapie der koronaren Herzkrankheit. Das Herzkatheterlabor führt rund 1.200 Eingriffe pro Jahr durch und stellt einen 24-Stunden-Herzkatheterservice sicher. Zum diagnostischen und therapeutischen Repertoire zählen neben PTCA und Stentimplantationen aller Art auch die Fraktionelle Flussreservemessung (FFR), intrakoronare Bildgebung sowie die Implantation von Herzschrittmachern, CRT-Systemen und implantierbaren Kardioverter-Defibrillatoren (ICD). Sämtliche modernen Verfahren der kardialen Bildgebung sind vorhanden. Darüber hinaus befinden sich der Ausbau elektrophysiologischer Leistungen sowie die Etablierung eines ambulanten Versorgungsbereichs einschließlich einer Heart Failure Unit in konkreter Planung.

Auf der IMC werden standardisierte Diagnose- und Behandlungspfade bei zeitkritischen Erkrankungsbildern wie Herzinfarkt, akutem Koronarsyndrom, Lungenembolie und unklarem Thoraxschmerz eingesetzt. Darüber hinaus werden dort regelmäßig überwachungspflichtige Patienten anderer Fachabteilungen mitbetreut, was eine enge interdisziplinäre Zusammenarbeit innerhalb des Hauses fördert.

• Anerkennung als Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin mit Schwerpunktbezeichnung in der Kardiologie
• Fundierte Erfahrung in der invasiven und interventionellen Kardiologie, insbesondere in der selbstständigen Durchführung von Herzkatheteruntersuchungen, PTCA und Stentimplantationen
• wünschenswert, aber nicht erforderlich wären Kenntnisse in der intrakoronaren Bildgebung (IVUS/OCT) sowie in der Fraktionellen Flussreservemessung (FFR)
• Erfahrung in der Implantation und Nachsorge von Herzschrittmachern, CRT-Systemen und ICDs von Vorteil
• Kenntnisse in klinischen Dokumentations-, Qualitäts- und Hygienestandards sowie wirtschaftliches Verständnis im Klinikbetrieb
• Versiert im interdisziplinären Austausch, insbesondere mit der Intensivmedizin, Radiologie, Kardiochirurgie und weiteren angrenzenden Fachdisziplinen

• Eigenständige Durchführung und Weiterentwicklung interventioneller Verfahren im Herzkatheterlabor (PTCA, Stenting, FFR, intrakoronare Bildgebung)
• Mitverantwortung für die fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Leitung der kardiologischen Abteilung gemeinsam mit der chefärztlichen Leitung
• Mitarbeit an der Weiterentwicklung des medizinischen Leistungsportfolios, insbesondere im Bereich Elektrophysiologie, Herzinsuffizienz und ambulante Kardiologie
• Teilnahme am oberärztlichen Ruf- und Bereitschaftsdienst einschließlich 24-Stunden-Herzkatheterdienst
• Sicherstellung einer leitliniengerechten Diagnostik und Therapie kardiologischer Krankheitsbilder im stationären, intensivmedizinischen und ambulanten Setting
• Verantwortung für Qualitätsmanagement, Patientensicherheit und Behandlungsprozesse
• Supervision und Weiterbildung von Assistenz- und Fachärzt:innen sowie aktive Mitgestaltung der ärztlichen Personalentwicklung

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Ihr Ansprechpartner bei allen Fragen sind:

• Frau Svetlana Delić, E-Mail: s.delic@neostaff.de
• Herr Mario Kolouch, E-Mail: kolouch@neostaff.de, Telefon: 0178 26 44 599

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Unter folgendem Link finden Sie alle unsere aktuellen Projekte: www.neostaff.de/stellenangebote. Verschaffen Sie sich gerne einen Überblick und kontaktieren Sie uns jederzeit unverbindlich.

Hinweis: Die ausgewiesene Gehaltsspanne stellt eine unverbindliche Schätzung der möglichen Vergütung dar und dient lediglich zur Orientierung. Die konkrete Ausgestaltung des Gehalts erfolgt im Rahmen individueller Verhandlungen mit dem Arbeitgeber.