Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Klinik für Kinder- und Jugendmedizin und entwickle innovative Behandlungsmethoden.
- Unternehmen: Führende Klinik in Thüringen mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder- und Jugendmedizin und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin mit Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.
NeoStaff Consulting ist eine spezialisierte Boutique‑Personalberatung mit Fokus auf Executive Search und diskretes Headhunting im Gesundheitswesen. Wir unterstützen Kliniken, MVZs und medizinische Einrichtungen bei der Besetzung ärztlicher Führungs‑ und Schlüsselpositionen. Unser strukturierter Suchprozess basiert auf Transparenz, Qualität und enger Zusammenarbeit mit allen Beteiligten.
Für einen großen Schwerpunktversorger in Thüringen suchen wir im Zuge einer geregelten Altersnachfolge aktuell einen Chefarzt Kinder- und Jugendmedizin (m/w/d) – Neonatologie. Die Klinik für Kinder- und Jugendmedizin verfügt über 30 Betten, aufgeteilt in eine Kinderstation mit 22 Betten und eine Neonatologie mit 8 Plätzen, davon 4 Beatmungsplätze. Die Abteilung versorgt Patienten vom Neugeborenenalter bis zum vollendeten 18. Lebensjahr. Stationär werden jährlich rund 2.000 Kinder behandelt. Hinzu kommen ca. 2.500 Patienten in den Spezialambulanzen sowie rund 2.000 Notfallkonsultationen pro Jahr. Auch heimbeatmete Patienten können in der Abteilung umfassend betreut werden.
Das ärztliche Team umfasst 9 Ärzte sowie administrative und pflegerische Unterstützung durch ein Stationsekretariat, eine Stationsleitung, eine Erzieherin und eine Elternberaterin.
Fachliche Anforderungen- Anerkennung als Facharzt (m/w/d) für Kinder- und Jugendmedizin, idealerweise mit Schwerpunkt Neonatologie
- Mehrjährige klinische Erfahrung in der stationären und ambulanten Kinder- und Jugendmedizin, vorzugsweise in einer leitenden Funktion
- Kenntnisse in klinischen Dokumentations-, Qualitäts- und Hygienestandards sowie wirtschaftliches Verständnis im Klinikbetrieb
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Partnern, insbesondere in Geburtshilfe, Chirurgie und angrenzenden Fachdisziplinen
- Ausgeprägte Führungskompetenz und die Fähigkeit, ein multiprofessionelles Team zu leiten und weiterzuentwickeln
- Übernahme der chefärztlichen Leitung der Klinik für Kinder- und Jugendmedizin im Rahmen der geregelten Altersnachfolge
- Fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Gesamtverantwortung für die Abteilung, einschließlich Kinderstation und Neonatologie (Perinatologisches Zentrum Level II)
- Gewährleistung leitliniengerechter Diagnostik und Therapie aller akuten und chronischen Erkrankungen im Kindes- und Jugendalter
- Weiterentwicklung des medizinischen Leistungsportfolios und Ausbau bestehender klinischer Schwerpunkte, insbesondere in Neonatologie, Kindergastroenterologie und Neuropädiatrie
- Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Geburtshilfe, Urologie, Kinderurologie und chirurgischen Partnerkliniken
- Supervision und Weiterbildung von Assistenz- und Fachärzt:innen, aktive Mitgestaltung der ärztlichen Personalentwicklung
- Verantwortung für Qualitätsmanagement, Patientensicherheit und Weiterentwicklung standardisierter Behandlungsprozesse
- Repräsentation der Klinik nach innen und außen, einschließlich Pflege bestehender Kooperationen
Hinweis: Die ausgewiesene Gehaltsspanne stellt eine unverbindliche Schätzung der möglichen Vergütung dar und dient lediglich zur Orientierung. Die konkrete Ausgestaltung des Gehalts erfolgt im Rahmen individueller Verhandlungen mit dem Arbeitgeber.
Chefarzt Kinder- und Jugendmedizin (m/w/d) Arbeitgeber: Neostaff
NeoStaff Consulting bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Fachärzte in der Kinder- und Jugendmedizin, insbesondere durch die Möglichkeit, in einem dynamischen Klinikverbund in Berlin zu arbeiten. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit, während umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein klarer Karrierepfad sicherstellen, dass Mitarbeiter sich kontinuierlich weiterentwickeln können. Zudem profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung und einem hohen Maß an Verantwortung in einer bedeutenden medizinischen Einrichtung, die sich der bestmöglichen Versorgung von Kindern und Jugendlichen verschrieben hat.
