Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Klinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie mit Verantwortung für Patientenversorgung.
- Unternehmen: Führendes psychiatrisches Fachkrankenhaus in Hamburg mit innovativen Behandlungsmöglichkeiten.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit interdisziplinärer Zusammenarbeit und exzellenten Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder- und Jugendpsychiatrie und mache einen echten Unterschied im Leben junger Menschen.
- Qualifikationen: Facharzt für Kinder- und Jugendpsychiatrie mit Führungserfahrung und sozialer Kompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 120000 - 168000 € pro Jahr.
Hamburg, Deutschland | Veröffentlicht am 21.01.2026
NeoStaff Consulting ist eine moderne Boutique-Personalberatung mit exklusiver Spezialisierung auf Headhunting und Executive Search im Gesundheitswesen. Unser Team besteht aus hervorragend ausgebildeten Personalberatern mit tiefem Branchenverständnis und langjähriger Erfahrung in der Besetzung ärztlicher Führungs- und Spitzenpositionen. Wir unterstützen Kliniken, Klinikgruppen, MVZ-Ketten, Reha-Kliniken und Praxen dabei, hochqualifizierte Führungskräfte und Fachärzte gezielt zu identifizieren, anzusprechen und für den Gesundheitsversorger zu gewinnen.
Als eines der größten psychiatrischen Fachkrankenhäuser der Region bietet unser Auftraggeber ein umfassendes Versorgungsangebot in den Bereichen Psychiatrie und Psychotherapie, Psychosomatische Medizin und Psychotherapie sowie Kinder- und Jugendpsychiatrie und Psychotherapie. Durch seine Größe und Spezialisierung vereint das Haus den gesetzlichen Versorgungsauftrag mit einem breiten Spektrum an innovativen, stationären, teilstationären und ambulanten Behandlungsmöglichkeiten.
Für Patient:innen der Region steht ein individuell ausgerichtetes, störungsspezifisches Therapieangebot zur Verfügung. Das Zentrum verfügt über 40 Stationen mit rund 600 bis 700 stationären Planbetten und 100 teilstationären Plätzen in mehreren Tageskliniken. Ergänzt wird dieses Angebot durch 100 weitere Plätze in der Forensischen Psychiatrie. Jährlich werden bis zu 9.000 Patient:innen versorgt. Mit einem Einzugsgebiet von fast 1.000.000 Einwohner:innen zählt die Einrichtung zu den führenden psychiatrischen Versorgern in der Region.
Das multiprofessionelle Team umfasst zahlreiche Ärzt:innen, fast 100 Psychotherapeut:innen sowie etwa 50 Ergotherapeut:innen und Physiotherapeut:innen. Gemeinsam steht das Team für eine qualitativ hochwertige, moderne und menschlich zugewandte Versorgung.
Um in diesem Rahmen die medizinische Qualität aufrechtzuerhalten und kontinuierlich voranzutreiben, setzt unser Auftraggeber darauf, einen angesehenen Spezialisten (m/w/d) mit hervorragenden Kenntnissen und Erfahrungen im Bereich der Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie für den Standort zu gewinnen.
Fachliche Anforderungen- Abgeschlossene Facharztausbildung zum Facharzt (m/w/d) für Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie
- Mehrjährige Führungserfahrung in einer leitenden Oberarztfunktion oder bereits als Chefarzt/Chefärztin
- Fundierte Expertise in Diagnostik und Therapie des gesamten kinder- und jugendpsychiatrischen Spektrums – vorzugsweise mit verhaltenstherapeutischem, alternativ systemtherapeutischem Schwerpunkt
- Wissenschaftliches Interesse, idealerweise mit Promotion; die Bereitschaft zur weiteren wissenschaftlichen Qualifizierung (Habilitation) ist gerne gesehen
- Wünschenswert wäre nachhaltiges Interesse an Lehrtätigkeiten im Rahmen der Kooperationen mit den umliegenden Universitätskliniken
- Ausgeprägte kommunikative und organisatorische Fähigkeiten sowie souveränes Auftreten im intersektoralen Austausch (z. B. Jugendhilfe, Schulen, niedergelassene Kolleg:innen)
- Soziale Kompetenz mit Freude an der interprofessionellen und interdisziplinären Kooperation
- Engagement in der Weiterbildung junger Ärzt:innen sowie Freude an der Mitarbeit in Lehre und Fortbildung
- Gesamtverantwortung für die medizinische, strategische und wirtschaftliche Leitung der Klinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie und -Psychotherapie
- Sicherstellung einer leitlinienorientierten, qualitativ hochwertigen Patientenversorgung im stationären, teilstationären und ambulanten Bereich
- Personalführung und strategische Weiterentwicklung des ärztlichen und multiprofessionellen Teams
- Wahrnehmung von Lehrtätigkeiten im Rahmen der bestehenden Kooperationen mit Universitätskliniken sowie aktive Mitwirkung an Fort- und Weiterbildungsformaten
- Kooperative Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern, u. a. Jugendhilfe, Schulen, niedergelassene Kolleg:innen sowie umliegenden Kooperationskliniken des regionalen Versorgungssystems
- Weiterentwicklung des medizinischen Leistungsportfolios inklusive innovativer Versorgungsmodelle und sektorenübergreifender Konzepte
- Mitgestaltung der wirtschaftlichen Zielerreichung und der strukturellen Weiterentwicklung des Bereichs gemeinsam mit der Klinikleitung
- Repräsentation der Klinik gegenüber Kostenträgern, Behörden und fachlichen Netzwerken
Selbstverständlich werden Ihre Daten und persönlichen Informationen unter den geltenden Datenschutzrichtlinien streng vertraulich behandelt.
Ihr Ansprechpartner bei allen Fragen ist: Melden Sie sich jederzeit gerne bei uns. Sie suchen derzeit doch etwas anderes? Kontaktieren Sie uns jederzeit unverbindlich. Gerne unterstützen wir Sie bei Ihrer Suche nach einer neuen Herausforderung. Verschaffen Sie sich gerne einen Überblick und kontaktieren Sie uns jederzeit unverbindlich.
Hinweis: Die ausgewiesene Gehaltsspanne stellt eine unverbindliche Schätzung der möglichen Vergütung dar und dient lediglich zur Orientierung. Die konkrete Ausgestaltung des Gehalts erfolgt im Rahmen individueller Verhandlungen mit dem Arbeitgeber.
Chefarzt Kinder- und Jugendpsychiatrie & -psychotherapie (m/w/d) Arbeitgeber: Neostaff
NeoStaff Consulting bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Fachärzte in der Kinder- und Jugendmedizin, insbesondere durch die Möglichkeit, in einem dynamischen Klinikverbund in Berlin zu arbeiten. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit, während umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein klarer Karrierepfad sicherstellen, dass Mitarbeiter sich kontinuierlich weiterentwickeln können. Zudem profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung und einem hohen Maß an Verantwortung in einer bedeutenden medizinischen Einrichtung, die sich der bestmöglichen Versorgung von Kindern und Jugendlichen verschrieben hat.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Chefarzt Kinder- und Jugendpsychiatrie & -psychotherapie (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Besuche Konferenzen, Workshops oder lokale Meetups im Bereich Kinder- und Jugendpsychiatrie. So kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Kliniken und Einrichtungen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Oft gibt es Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Klinik und deren Behandlungsschwerpunkte. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder Kollegen, um sicherer aufzutreten.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben eine Vielzahl von Stellenangeboten im Gesundheitswesen. Nutze unsere Plattform, um dich direkt zu bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell und unkompliziert den Job zu finden, der zu dir passt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chefarzt Kinder- und Jugendpsychiatrie & -psychotherapie (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du die richtige Person für diese Position bist.
Pass dein Anschreiben an!:Mach dir die Mühe und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeig uns, dass du die Anforderungen der Position verstehst und wie deine Fähigkeiten dazu passen.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir Zeit, um deine Bewerbung zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht unbedingt den besten.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Neostaff vorbereitet
✨Verstehe die Klinik und ihre Werte
Informiere dich gründlich über die Klinik, bei der du dich bewirbst. Verstehe ihre Mission, Vision und die spezifischen Herausforderungen in der Kinder- und Jugendpsychiatrie. Zeige im Interview, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch gut zur Kultur der Klinik passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du deine Führungsqualitäten oder deine Expertise in der Kinder- und Jugendpsychiatrie unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die richtige Wahl für die Position bist.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Klinik und der Position. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung innerhalb der Klinik.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Kinder- und Jugendpsychiatrie sind kommunikative Fähigkeiten entscheidend. Achte darauf, während des Interviews klar und empathisch zu kommunizieren. Demonstriere, wie du mit verschiedenen Stakeholdern, wie Eltern, Schulen und anderen Fachleuten, effektiv zusammenarbeitest.
