Auf einen Blick
- Aufgaben: Initiativbewerbung für verschiedene Rollen in einem innovativen Gesundheits-Start-Up.
- Arbeitgeber: neotiv entwickelt digitale Lösungen zur Früherkennung von Gedächtnisproblemen und hat ein engagiertes Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen, hohe Urlaubstage und regelmäßige Team-Events.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams, das die Zukunft der digitalen Gesundheit gestaltet und einen sozialen Einfluss hat.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an digitaler Gesundheit und die Bereitschaft, aktiv zum Team beizutragen.
- Andere Informationen: Monatliche Creative Freedom Days für persönliche Entwicklung und ein strukturiertes Onboarding.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Festanstellung, Voll- oder Teilzeit · Magdeburg
Lesen Sie die Stellenbeschreibung in:
Alle 3 Sekunden erkrankt ein Mensch auf der Welt an Demenz. Angesichts einer wachsenden und auch immer älter werdenden Bevölkerung in fast allen Ländern, wird die Zahl der Demenzkranken von 55 Millionen auf 78 Millionen bis 2030 und auf 139 Millionen bis 2050 ansteigen. Die Weltgesundheitsorganisation stuft Demenz als eine Priorität für die öffentliche Gesundheit ein. Derzeit ist die Krankheit jedoch nach wie vor nicht heilbar, obwohl neue, vielversprechende Therapieansätze derzeit in verschiedenen klinischen Studien überprüft werden.
Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, eine frühzeitige medizinische Bewertung und Überwachung von Gedächtnisproblemen, die in Zusammenhang mit einer Alzheimer Erkrankung stehen, zu ermöglichen. Deshalb haben wir kognitive Tests entwickelt, die in eine App eingebettet sind und in der Forschung oder im Gesundheitswesen eingesetzt werden können.
Wie du mitwirken kannst
Du hast keine passende Position für dich finden können und bist der Meinung, dass du gut zu neotiv passt? Bewirb dich gerne einfach initiativ bei uns und lass uns in deiner Bewerbung wissen, wonach du auf der Suche bist und was du dafür mitbringst! Wir sind immer auf der Suche nach neuen Talenten, die unsere Vision unterstützen und die Digitalisierung im Bereich Gesundheit vorantreiben wollen.
Beschreibe in deinem Anschreiben, welche Rolle oder Aufgaben du dir bei neotiv vorstellen könntest und was du dafür mitbringst. Grundsätzlich solltest du Lust auf ein junges Unternehmen mit Start-Up-Flair haben und Interesse an digitaler Gesundheit mitbringen.
- Wir überzeugen als Team! Und du hast die Möglichkeit, dich voll einzubringen.
- Eine informelle Arbeitsumgebung mit kurzen Kommunikations- und Entscheidungswegen.
- Flexible Arbeitszeiten und ein hoher Urlaubsanspruch.
- Du entscheidest: Arbeiten aus dem Homeoffice oder im Büro mit hochwertiger Büroausstattung.
- Regelmäßige Team-Meetings und Team-Events (offline und online).
- Einen strukturierten Onboardingprozess, geregelte Feedbackgespräche und bedarfsgerechte Weiterbildungsangebote nach Absprache.
- Monatliche Creative Freedom Days, bei denen du dich vollkommen deiner persönlichen Entwicklung widmen kannst!
- Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke im Büro gehören für uns selbstverständlich dazu.
- Ein großartiges Team, das Freude an der Arbeit hat und gleichzeitig einen hohen Anspruch an Qualität und Professionalität.
- Professionelle Zusammenarbeit mit renommierten Wissenschaftler:innen von führenden Institutionen.
Dein Kontakt
Wir freuen uns auf die Zusendung deiner Unterlagen, bestehend aus Anschreiben und tabellarischem Lebenslauf, an unser People & Culture Team. Gern beantworten wir auch im ersten Kontakt per E-Mail oder Telefon deine offenen Fragen!
neotiv ist ein Team von derzeit etwa 45 Personen: Wissenschaftler:innen, Entwickler:innen und technisch begeisterte Menschen, die eine gemeinsame Vision zur besseren Prävention von Demenzerkrankungen haben. Wir entwickeln digitale Lösungen zur Früherkennung und Verlaufskontrolle von Gedächtnisproblemen.
neotiv ist eine Ausgründung aus der Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg in enger Zusammenarbeit mit dem Deutschen Zentrum für Neurodegenerative Erkrankungen (DZNE). Unser Team arbeitet in Magdeburg, Berlin und ganz Deutschland und Europa leidenschaftlich daran, die Zukunft der medizinischen Versorgung mit digitalen Hilfsmitteln zu gestalten und die Demenzforschung voranzutreiben. Wir werden von renommierten Investoren und Wissenschaftstransfermitteln finanziert, die es uns ermöglichen, unsere Mission, das Leben der Menschen zu verbessern, zu verwirklichen.
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Initiativbewerbung Arbeitgeber: neotiv GmbH
Kontaktperson:
neotiv GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Initiativbewerbung
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Entwicklungen in der Demenzforschung und digitalen Gesundheit. Zeige in deiner Initiativbewerbung, dass du ein echtes Interesse an diesen Themen hast und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Gesundheitsbereich oder in Start-ups arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Sei kreativ in deiner Bewerbung! Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten und Erfahrungen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du gut ins Team von neotiv passt und die Vision unterstützt.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf ein informelles Gespräch vor, falls du eingeladen wirst. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, um mehr über die Unternehmenskultur und die Möglichkeiten zur Mitgestaltung zu erfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Initiativbewerbung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Selbstpräsentation: Nutze dein Anschreiben, um dich selbst vorzustellen. Erkläre, warum du dich für neotiv interessierst und welche Fähigkeiten und Erfahrungen du mitbringst, die zur Vision des Unternehmens passen.
Rolle und Aufgaben: Beschreibe konkret, welche Rolle oder Aufgaben du dir bei neotiv vorstellen könntest. Zeige, dass du dir Gedanken über deinen Beitrag zum Team gemacht hast und wie du die Digitalisierung im Gesundheitsbereich unterstützen kannst.
Interesse an digitaler Gesundheit: Betone dein Interesse an digitaler Gesundheit und der Demenzforschung. Dies zeigt, dass du die Mission von neotiv verstehst und bereit bist, dich aktiv einzubringen.
Flexibilität und Teamgeist: Hebe hervor, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchtest und Freude an der Zusammenarbeit im Team hast. Dies passt gut zur Unternehmenskultur von neotiv und zeigt deine Bereitschaft, Teil des Teams zu werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei neotiv GmbH vorbereitest
✨Sei kreativ in deiner Bewerbung
Da es sich um eine Initiativbewerbung handelt, ist es wichtig, dass du deine Kreativität zeigst. Überlege dir, welche Rolle du im Unternehmen übernehmen möchtest und wie du mit deinen Fähigkeiten zur Vision von neotiv beitragen kannst.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit der Mission und den Werten von neotiv vertraut. Zeige im Gespräch, dass du die Herausforderungen im Bereich der Demenzforschung verstehst und wie deine Erfahrungen und Interessen dazu passen.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du gezielte Fragen vorbereitest. Frage nach den aktuellen Projekten oder der Unternehmenskultur, um zu zeigen, dass du aktiv an der Entwicklung des Unternehmens teilnehmen möchtest.
✨Betone Teamarbeit und Flexibilität
Da neotiv ein junges Unternehmen mit Start-Up-Flair ist, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit und Flexibilität zu betonen. Teile Beispiele aus deiner Vergangenheit, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder dich schnell an neue Situationen angepasst hast.