NeoVac bietet ganzheitliche Lösungen zur intelligenten und ressourcenschonenden Nutzung und sicheren Lagerung von Energie und Wasser. Über 50 Jahre Know-how machen uns zum führenden Komplettanbieter im Markt, und das gelbe Herzblut unserer rund 640 Mitarbeitenden treibt unsere Entwicklung stetig weiter. Wir suchen eine Macherin oder einen Macher, die oder der mit anpackt und uns als Teamleiter:in Abrechnung ZEV unterstützt. We are makers. Making energy smarter. Das sind deine Aufgaben Führung und Koordination des Abrechnungsteams sowie die Sicherstellung einer termingerechten und kundenorientierten Abwicklung Überwachung und Bearbeitung der Auftragskontrolllisten Lösungsorientierte Bearbeitung von Kundenanfragen und Reklamationen mit zeitnahem Erstkontakt und speditiver Erledigung Kompetente und individuelle Spezialbetreuung potenzieller Kunden Sicherstellung der vollständigen und korrekten Verrechnung sämtlicher erbrachter Leistungen Termingerechte und zuverlässige Erstellung von Akonto- und Schlussrechnungen Aktive Mitarbeit in Projekten sowie Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung unserer hauseigenen Abrechnungssoftware Das bringst du mit Führungserfahrung sowie Freude daran, Mitarbeitende zu motivieren, zu entwickeln und gemeinsam Ziele zu erreichen Technisches Grundverständnis im Bereich ZEV sowie Kenntnisse im Abrechnungs- und Messwesen Grundkenntnisse in der Debitorenbuchhaltung und Erfahrung in der kaufmännischen Abwicklung von Liegenschaften Hohe digitale Affinität und versierter Umgang mit ERP-Systemen und MS Office Ausgeprägte Sozialkompetenz und die Fähigkeit, konstruktiv und wertschätzend mit unterschiedlichen Persönlichkeiten umzugehen Hohes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein sowie eine strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil) Pro Jahr stehen den Mitarbeitenden 5 Wochen Ferien zur Verfügung. Je nach Lebensjahr steigt die Anzahl verfügbarer Ferientage noch weiter an. Benefits und Kultur Gemeinsames Feiern Jährlich feiern alle NeoVac -Mitarbeitenden ein gemeinsames Fest – in gediegenem Ambiente, mit fesselndem Rahmenprogramm und spannenden Gesprächen. Wertschätzung Ein Dienstjubiläum belohnen wir mit zusätzlichen Urlaubstagen und einem Geldbetrag. Extras und Vergünstigungen Als Anerkennung für den täglichen Einsatz bieten wir unseren Mitarbeitenden durchdachte Zusatzleistungen – darunter eine wöchentliche Yoga-Stunde sowie verschiedene Vergünstigungen. Begegnung auf Augenhöhe Bei uns erlebst du eine offene Du-Kultur und ein familiäres Miteinander, das von Vertrauen und Wertschätzung geprägt ist. Freiraum Bei NeoVac leben wir eine Firmenkultur mit flachen Hierarchien, was schnelle und kurze Entscheidungswege ermöglicht. Die ideale Umgebung, um deine Ideen einzubringen und selbständig zu arbeiten. Gleitende Arbeitszeiten Im Büro gelten gleitende Arbeitszeiten für mehr Flexibilität am Arbeitsplatz. Ausgiebige Erholung Pro Jahr stehen den Mitarbeitenden 5 Wochen Ferien zur Verfügung. Je nach Lebensjahr steigt die Anzahl verfügbarer Ferientage noch weiter an. NeoVac ist ein starkes und breit abgestütztes Unternehmen. Doch NeoVac ist noch viel mehr. NeoVac ist eine Philosophie. Eine Haltung. Ein Gefühl. NeoVac ist eine Familie. Ein engagiertes Miteinander. Eine einzigartige Zusammenarbeit. NeoVac ist Herzblut. Und bei uns ist dieses Herzblut gelb. Unsere Werte und Überzeugungen helfen uns dabei, unsere Ziele zu erreichen. Wir wollen Energie intelligenter machen. Und wir freuen uns, wenn du uns dabei unterstützt. Karin Bell Leiterin Human Resources #J-18808-Ljbffr
Teamleiter:in Abrechnung ZEV Arbeitgeber: NeoVac AG
Die pNeoVac AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur flexible Arbeitszeiten und 5 Wochen Urlaub bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und Innovation gefördert werden. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten auszubauen und aktiv zur Optimierung von Prozessen beizutragen. Die enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen sorgt für eine transparente und dynamische Unternehmenskultur, die jeden Tag neue Herausforderungen und Chancen bietet.
