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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung und Weiterentwicklung unseres Pflegedienstes für Dialysepatienten.
- Arbeitgeber: Nephrocare ist ein führendes Unternehmen in der Behandlung von Nierenerkrankungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und zahlreiche Arbeitgeberleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege in einem motivierten Team mit innovativen Konzepten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Leitung einer pflegerischen Organisation und Ausbildung im Gesundheitsberuf erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit, individuelle Einarbeitung und Förderung der beruflichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Pflegedienstleitung (m/w/d) für die Dialyse – gerne auch als Führungsteam Zusammen mit Ihnen – schaffen wir als starkes Team für unsere Patienten eine lebenswerte Zukunft. Ihre Tätigkeitsschwerpunkte: Leitung, Steuerung sowie Weiterentwicklung unseres Pflegedienstes und der Dialyse Bedarfsorientierte und vorausschauende Personalauswahl und Einsatzplanung Qualitativ hochwertige Pflege und empathische Betreuung unserer Dialysepatienten Zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Arbeitsabläufe im medizinischen Versorgungszentrum Kooperative interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen Wir bieten Ihnen: Abwechslungsreiche Führungsaufgabe Flexible Arbeitszeitmodelle Attraktive Vergütung mit vielseitigen Arbeitgeberleistungen, wie z.B. Mitarbeiterrabattprogramm, Kindergartengeldzuschuss, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung Individuelle Einarbeitung in Ihrer neuen Position als Pflegedienstleitung Fachaustausch im Pflegedienstleiter Netzwerk der Nephrocare Unternehmensgruppe Förderung der individuellen beruflichen Weiterentwicklung, u.a. durch Führungsseminare und digitale Lernangebote Angenehme Arbeitsumgebung in einem motivierten Team Bringen Sie Ihre Stärken bei uns ein: Erfahrung in der Leitung einer pflegerischen Organisationseinheit sowie Ausbildung in einem Gesundheitsberuf Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit einem mitarbeiterorientierten Führungsstil, Professionalität und Empathie Offenheit für innovative Konzepte und Arbeitsmodelle, Zukunftsorientierung und Strategieentwicklung im eigenen Bereich Hohes Verantwortungsbewusstsein bei einer ausgeprägten Patienten- und Serviceorientierung Organisationstalent mit einer lösungsorientierten Arbeitsweise im Dialysealltag Mehr über unser Unternehmen: Täglich kümmern sich mehr als 2.000 Mitarbeiter in unseren Medizinischen Versorgungszentren deutschlandweit um das Wohlergehen unserer Patienten. Schwerpunkt unserer Arbeit ist dabei die Behandlung von Patienten mit Nierenerkrankungen sowie die Durchführung von Dialysebehandlungen. Nephrocare Berlin-Weißensee GmbH Medizinisches Versorgungszentrum An der Industriebahn 28-29 13088 Berlin Erleben Sie in unseren Dialysen ein patientenorientiertes und verantwortungsvolles Arbeitsumfeld, das Ihnen beste Möglichkeiten bietet, sich mit uns weiterzuentwickeln. Klingt ganz nach Ihnen? Beschäftigungsart Voll- oder Teilzeit Unbefristet Starttermin Nach Absprache Bei Fragen kontaktieren Sie uns gerne! Dr. med. Jan Fleck T 030 9238 617 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über den „Jetzt bewerben“ Button. Kennziffer: R0176882
Pflegedienstleitung (m/w/d) für die Dialyse - gerne auch als Führungsteam - ['Vollzeit', 'Teilzeit'] Arbeitgeber: Nephrocare Berlin-Weißensee GmbH Medizinisches Versorgungszentrum
Kontaktperson:
Nephrocare Berlin-Weißensee GmbH Medizinisches Versorgungszentrum HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung (m/w/d) für die Dialyse - gerne auch als Führungsteam - ['Vollzeit', 'Teilzeit']
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Dialyse oder im Gesundheitswesen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Dialysepflege. Zeige in Gesprächen, dass du über innovative Konzepte und Strategien nachdenkst, um die Pflegequalität zu verbessern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur interdisziplinären Zusammenarbeit vor. Überlege dir Beispiele, wie du erfolgreich mit anderen Berufsgruppen kommuniziert und zusammengearbeitet hast, um die Patientenversorgung zu optimieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten! Bereite konkrete Beispiele vor, die deinen mitarbeiterorientierten Führungsstil und dein Organisationstalent verdeutlichen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung (m/w/d) für die Dialyse - gerne auch als Führungsteam - ['Vollzeit', 'Teilzeit']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an die Pflegedienstleitung. Notiere dir, welche Qualifikationen und Erfahrungen besonders betont werden.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Zeige auf, wie du die geforderten Kompetenzen in der Leitung einer pflegerischen Organisationseinheit umsetzen kannst.
Betone deine Soft Skills: In der Pflege sind Empathie und Kommunikationsfähigkeit entscheidend. Stelle sicher, dass du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung einbringst, die deine Stärken in diesen Bereichen verdeutlichen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nephrocare Berlin-Weißensee GmbH Medizinisches Versorgungszentrum vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Da die Position eine Leitungsfunktion beinhaltet, solltest du bereit sein, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Mitarbeiter motiviert und gefördert hast.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsstärke
In der Dialyse ist eine empathische Betreuung der Patienten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Situationen zu schildern, in denen du deine Kommunikationsfähigkeiten eingesetzt hast, um das Wohlbefinden der Patienten zu fördern.
✨Innovative Konzepte ansprechen
Das Unternehmen sucht nach Offenheit für innovative Arbeitsmodelle. Überlege dir, welche neuen Ansätze du in der Pflege oder im Management einbringen könntest und sei bereit, diese Ideen im Interview zu diskutieren.
✨Fragen zur interdisziplinären Zusammenarbeit
Die kooperative Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen ist wichtig. Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich mit verschiedenen Fachrichtungen zusammengearbeitet hast, um die Patientenversorgung zu verbessern.
