Bereichsverantwortlicher für den Bereich Dienstleistung (m/w/d)

Bereichsverantwortlicher für den Bereich Dienstleistung (m/w/d)

Rostock Vollzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und entwickle unser Dienstleistungsteam für innovative Schiffsprojekte.
  • Unternehmen: NEPTUN WERFT, ein führender Arbeitgeber in Rostock mit über 600 Mitarbeitenden.
  • Vorteile: 35-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, tarifliches Entgelt und Zuschüsse für Mobilität.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Schifffahrt und trage zur grünen Transformation bei.
  • Qualifikationen: Studium im Bereich Industriemanagement und Erfahrung in Mitarbeiterführung erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

Wir sind Schiffbauer aus Leidenschaft und gehören mit ca. 600 Mitarbeitenden und 44 Auszubildenden zu den wichtigsten Arbeitgebern in Rostock.

Seit 1997 ist die NEPTUN WERFT Teil der MEYER Gruppe.

Die NEPTUN WERFT befindet sich mit neuen Aufträgen für Flusskreuzfahrt- und Spezialschiffe sowie dem Einstieg in das Offshore-Geschäft auf Wachstumskurs – wir leisten so einen wesentlichen Beitrag für die zukünftige Energiesicherheit und die grüne Transformation.

Werde jetzt Teil unseres Teams und gestalte unsere Zukunft mit!

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für den Bereich Dienstleistung bei der

NEPTUN LOGISTIK eine/n Fachbereichsleiter (m/w/d) im Dienstleistung.

  • Schwerpunkte des Aufgabengebietes
  • Organisation, Steuerung und Kontrolle sämtlicher Arbeitsabläufe im übertragenen Verantwortungsbereich
  • Umsetzung der übertragenen Unternehmerpflichten sowie Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, behördlicher und betrieblicher Vorgaben
  • Führung, Anleitung und Entwicklung der unterstellten Mitarbeiter
  • Durchführung regelmäßiger Mitarbeiterunterweisungen
  • Durchführung von Mitarbeitergesprächen sowie Sicherstellung eines kontinuierlichen Informationsaustausches
  • Vereinbarung, Nachverfolgung und Bewertung von Zielvereinbarungen
  • Förderung der Mitarbeiter durch geeignete Qualifizierungs- und Entwicklungsmaßnah-men
  • Unterstützung und Umsetzung gesundheitsfördernder Maßnahmen
  • Einarbeitung neuer Mitarbeiter sowie Leiharbeitnehmer
  • Strategische Weiterentwicklung
  • Strategische Weiterentwicklung des zugeordneten Verantwortungsbereiches
  • Umsetzung des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses (KVP)
  • Initiierung und Realisierung von Optimierungsmaßnahmen unter Einbeziehung des be-trieblichen Vorschlagwesens und der Ideen der Mitarbeiter
  • Kennzahlen definieren, einführen und auswerten und ggfs. Maßnahmen einleiten
  • Ressourcen-, Kapazitäts- und Budgetplanung
  • Planung des Budget- und Ressourcenbedarfes (Dienstleistungen, Stundenaufwand und Budget) für die Objekte / Kostenträger
  • Investitionsplanung für den Verantwortungsbereich
  • Kurz- und mittelfristige Personalbedarfs- und Einsatzplanung
  • Koordinierung und Optimierung der Schichtplanung
  • Sicherstellung der erforderlichen Fremdfirmenkapazitäten
  • Kontrolle und Einflussnahme auf die Entwicklung von Stunden-, Kosten-, Termin- und Qualitätsvorgaben
  • Dienstleistungs- und Auftragsmanagement
  • Planung, Terminierung, Steuerung und Kontrolle von Dienstleistungsvergaben an Partnerfirmen
  • Erstellung von monatlichen Forecasts für alle Objekte / Kostenträger
  • Controlling und Abrechnung der Dienstleistungen von NL an NW
  • Sicherstellung und Optimierung der Materialbeschaffung in Bezug auf Qualität, Quantität, Termin und Wirtschaftlichkeit in den zugewiesenen Bereichen
  • Instandhaltung und Betriebssicherheit
  • Sicherstellung und kontinuierliche Verbesserung der Funktions- und Betriebssicherheit des ortsveränderlichen Equipments zur Versorgung der Objekte / Kostenträger
  • Enge Abstimmung mit den Produktionsbereichen hinsichtlich geplanter Wartungen oder Störungsbeseitigungen
  • Kommunikation und Zusammenarbeit
  • Arbeitsunterlagen aus Planung und Arbeitsvorbereitung prüfen, Unstimmigkeiten abklä-ren, notwendige Veränderungen einleiten und den Mitarbeitern erläutern
  • Zeit- und bedarfsgerechte interne und externe Kommunikation mit der Neptun Werft Gmb H, mit den Klassifikationsgesellschaften und Reedereien
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Industriemanagement oder vergleichbare Qualifikation und mehrjährige fachspezifische Berufserfahrung
  • Erfahrung in der Mitarbeiterführung und –entwicklung
  • Ausgeprägte analytische und strategische Denkweise
  • Hohe Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung
  • Sehr gute Englischkenntnisse und Wort und Schrift
  • 35 – Stunden - Woche
  • Flexibilität durch Arbeitszeitkonten
  • 30 Tage Urlaub + Sonderurlaub für besondere Ereignisse
  • Tarifliches Entgelt inklusive Leistungszulage
  • tarifliche Zusatzzahlungen wie Urlaubsgeld
  • Zuschuss für vermögenswirksame Leistungen zur Altersvorsorge
  • Bezuschussung von Deutschlandticket, Fahrradleasing, Arbeitsplatzbrillen
  • Förderung von Weiterentwicklung / Höherqualifizierungen
  • Arbeitnehmervertretung

Bereichsverantwortlicher für den Bereich Dienstleistung (m/w/d) Arbeitgeber: NEPTUN WERFT & Co. KG

Die NEPTUN WERFT ist ein hervorragender Arbeitgeber in Rostock, der nicht nur eine 35-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Höherqualifizierung. Unsere offene und teamorientierte Arbeitskultur fördert die Zusammenarbeit und Innovation, während wir gemeinsam an der grünen Transformation und der Energiesicherheit der Zukunft arbeiten. Kommen Sie an Bord und gestalten Sie mit uns die Zukunft des Schiffbaus!

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Kontaktdaten:

NEPTUN WERFT & Co. KG Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsverantwortlicher für den Bereich Dienstleistung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Organisation und Steuerung von Arbeitsabläufen
Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Vorgaben
Mitarbeiterführung und -entwicklung
Durchführung von Mitarbeiterunterweisungen
Zielvereinbarungen vereinbaren und bewerten
Kontinuierlicher Verbesserungsprozess (KVP)
Ressourcen- und Budgetplanung