Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte strategisch und operativ in Personalfragen und begleite Change-Prozesse.
- Unternehmen: Neptune Energy: Ein innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und flexiblen Arbeitsmodellen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Homeoffice-Ausstattung und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Entwicklungsfördernde Unternehmenskultur mit Team-Events und individueller Karriereunterstützung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieversorgung aktiv mit und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Hochschulstudium im Bereich Personal oder Wirtschaft und erste HR-Erfahrungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Mit über 135 Jahren Erfahrung sichern wir mit unserer Arbeit die Energieversorgung für Industrie und Gesellschaft.
Unser
Ziel: Wir fördern heute, was morgen zählt.
Rund 480 Mitarbeitende in vielen Regionen Deutschlands und in unserer Zentrale in Hannover engagieren sich auf drei zentralen Handlungsfeldern
Base – Gas & Öl: Sichere und verlässliche Förderung heimischer Energierohstoffe Balance – Rückbau: Verantwortung für die Vergangenheit und Natur wiederherstellen Boost – New
Energy: Zukunft aktiv gestalten zum Beispiel mit Lithium aus Deutschland
Du willst Teil eines Teams sein, das Erfahrung mit Fortschritt verbindet?
In dem Fachwissen zählt, Hierarchien flach sind und flexibles Arbeiten gelebt wird?
Dann bist du bei uns genau richtig.
Die Neptune Energy Gmb H & Co. KG sucht befristet für 2 Jahre zumnächstmöglichen Zeitpunktfür die Zentrale in Hannover einen HR Business Partner (m/w/d) :
Dein Beitrag bei uns
- Strategische und operative Beratung von Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Coaching und Beratung von Führungskräften
- Verantwortung der strategischen Personalplanung im eigenen Zuständigkeitsbereich
- Proaktive Identifikation, Analyse und Ableitung geeigneter Maßnahmen zu individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Fragestellungen im Unternehmen sowie im Marktumfeld
- Begleitung von jährlichen Vergütungsprozessen
- Steuerung und Umsetzung von Recruitingprozessenvon der Bedarfsdefinition über Interviews bis zum Vertragsabschluss
- Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung von Handlungsempfehlungen
- Förderung und Begleitung von Change-Prozessen
- Übernahme von HR-Projekten
- Enge Zusammenarbeit mit Kollegen/innen, Betriebsräten, Gewerkschaften und Behörden
- Gelegentliche Dienstreisen in unsere Betriebe in Deutschland
Kompetenzen, die Du mitbringst
- Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise mit den Schwerpunkten Personal, Wirtschaftswissenschaften, Arbeits- und/oder Wirtschaftsrecht, oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung als HR-Generalistwünschenswert
- Erfahrungen im Umgang mit SAP, Personiound den gängigen Microsoft Toolswünschenswert
- Fundierte Kenntnisse des individuellen sowie kollektiven Arbeitsrechts
- Erfahrung in der Verhandlung mit Betriebsräten
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch sowie gute Englischkenntnisse
- Lösungsorientierte und effiziente Arbeitsweise, ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein sowie Freude an Teamarbeit
Um Dir zu helfen, unsere Zukunft mitzugestalten, investieren wir in ein attraktives Arbeitsumfeld:
- Work-Life Balance : Die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben ist uns sehr wichtig, daher darfst du dich auf Vertrauensarbeitszeit mit hoher örtlicher und zeitlicher Gestaltungsfreiheit, inklusive flexiblen Arbeitszeitmodellen und 30 Tagen Urlaub freuen.
- Attraktive Vergütung : Du bist ein wichtiger Teil unseres Fortschritts.
Der Erfolg ist abhängig von unseren Mitarbeitenden, daher erhältst du neben einem attraktiven Gehaltpaket auch einen Jahresbonus.
- Auslandsaufenthalt : Bei uns kannst Du 20 Tage im Jahr aus Ländern deiner Wahl arbeiten. Bleib doch einfach ein paar Tage länger an deinem Urlaubsort.
- Digitale Infrastruktur : Laptop, Diensthandy sowie ein virtueller Arbeitsplatz in Microsoft 365 (z. B. MS Teams) ist für uns in der heutigen Zeit ein Muss.
- Homeoffice-Ausstattung : Zusätzlich statten wir dein Home-Office aus, damit Du auch von zuhause aus bestmöglich arbeiten kannst.
- Aktive Unternehmenskultur : Wir leben eine kollegiale Zusammenarbeit mit offener Kommunikation auf Augenhöhe, Wertschätzung sowie kurzen Entscheidungswegen.
- Deine Gesundheit liegt uns am Herzen : Wir unterstützen Dein sportliches Engagement mit 125 Euro/monatlich und sorgen für eine gesunde Ernährung vor Ort – Obst und Getränke sind bei uns ein Standard.
- Wir geben dir etwas zurück : Jeden Monat erhältst du von uns eine Gutscheinkarte in Höhe von 50 € netto, die du bei verschiedenen Anbietern einlösen kannst.
Du entscheidest, ob Tankfüllung, Drogerieartikel oder Lebensmittel – viele Partner sind dabei!
- Wir feiern unsere Erfolge : Teamgeist und Zusammenarbeit ist uns wichtig, deshalb setzen wir auf Workshops, Team-Events und einzigartige After-Work-Aktivitäten.
- Wir legen Wert auf deine Entwicklung : Stetige Verbesserung liegt uns am Herzen, daher unterstützen wir deine Karriere und bieten dir individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Kontaktinformationen
Frederike Hüsken HR Business Partner Human Resources HR-Business Partner@neptuneenergy. de http://www. neptuneenergy. de
#J-18808-Ljbffr
HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: NepTune
Die Neptune Energy GmbH & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein attraktives Arbeitsumfeld in Hannover bietet. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einer starken Work-Life-Balance und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen nicht nur die individuelle Karriere, sondern auch eine aktive Unternehmenskultur, die auf Wertschätzung und offener Kommunikation basiert. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von einer attraktiven Vergütung, Gesundheitsförderung und der Möglichkeit, international zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Business Partner (m/w/d) erhalten könntest
✨Aktiv in HR-Communities sein
Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.
✨Jobmessen nutzen
Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie NepTune ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.
✨Flexibel und schnell sein
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!
✨Nutze unsere Plattform!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei NepTune zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partner (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!
Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.
Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für NepTune erreichen möchtest.
Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NepTune vorbereitet
✨Verstehe die HR-Dynamiken
Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Die Bedeutung von Teamarbeit betonen
In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.
✨Lerne die Tools und Software kennen
Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.
✨Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!
