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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Employee Experience und unterstütze bei allen HR-Prozessen.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen im Entertainment-Bereich mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mobile-Office, 28 Tage Urlaub und Zuschuss zur Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Sei das Bindeglied zwischen Mensch und Organisation und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise erste HR-Erfahrung.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und starke Teamkultur warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du möchtest nicht nur Personal verwalten, sondern aktiv die Employee Experience mitgestalten? Als Personalreferent:in bist du das Bindeglied zwischen Mensch und Organisation – du begleitest unsere Teams durch alle Phasen des Mitarbeiterlebenszyklus, bringst neue Ideen ein und hilfst, unsere HR-Prozesse kontinuierlich zu verbessern. Bei uns erwartet dich ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag, in dem Struktur, Kommunikation und Teamgeist zählen.
Aufgaben
- Du unterstützt bei allen administrativen HR-Prozessen (Vertrags- und Zeugniserstellung, Pflege der Personalstammdaten, Betreuung von Ein- und Austritten)
- Du bist Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen bei personalrelevanten Fragen und begleitest On- und Offboarding
- Du unterstützt bei der Zeitwirtschaft, führst Fehlzeitenübersichten und bereitest die Lohnabrechnung vor
- Du pflegst Personalakten, HR-Datenbanken und Zeiterfassungssysteme
- Du übernimmst Urlaubsvertretungen innerhalb des HR-Teams (Recruiting, Personalbetreuung, Administration)
- Du arbeitest an Sonderprojekten mit, z. B. bei Mitarbeiter-Benefits, der Weiterentwicklung unserer HR-Software oder der Organisation von HR-Events wie Sommerfest und Weihnachtsfeier
- Du wirkst bei der Optimierung von HR-Prozessen und der Einführung neuer Tools mit
- Du erstellst HR-Reports und Statistiken
Qualifikation
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation im Personalwesen
- Idealerweise bringst du erste Berufserfahrung im HR-Bereich mit
- Du bist ein Organisationstalent und kannst mehrere Aufgaben parallel koordinieren
- Du kommunizierst klar, trittst freundlich und professionell auf
- Du gehst mit vertraulichen Daten diskret und verantwortungsbewusst um
- Du arbeitest sicher mit MS Office oder – noch besser – mit Google Workspace (GMail, Docs, Sheets, Formulare)
- Du bist teamfähig, flexibel, belastbar und arbeitest selbstständig
Benefits
- Du hast ein vielseitiges Aufgabenfeld mit Raum für Eigeninitiative
- Du kannst aktiv an HR-Projekten mitwirken und eigene Ideen einbringen
- Du bist Teil eines aufstrebenden und schnell wachsenden Unternehmens im Entertainment-Bereich
- Du gestaltest deine Arbeitszeit flexibel, kannst teilweise im Mobile-Office arbeiten und erhältst 28 Tage Urlaub pro Jahr
- Du hast zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester für einen entspannten Jahresabschluss
- Du bekommst einen Zuschuss von bis zu 30 % zur betrieblichen Altersvorsorge (Entgeltumwandlung)
- Du arbeitest an einem modernen Arbeitsplatz mitten in Frankfurt am Main
- Du profitierst von flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen, hilfsbereiten Kolleg:innen und starkem Teamzusammenhalt
- Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bei Fragen zur Position erreichst du Mike Feustel (Recruiter) unter 01556 8858962
#J-18808-Ljbffr
Personalreferent (w/m/d) Arbeitgeber: Neptuned GmbH
Kontaktperson:
Neptuned GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalreferent:in interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über die Unternehmenskultur und die HR-Prozesse zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere aktuellen HR-Projekte und überlege dir, wie du deine Ideen einbringen kannst. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und bereit bist, aktiv mitzugestalten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähle uns, warum du für die Rolle als Personalreferent:in brennst.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung ein. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit HR-Prozesse optimiert oder Mitarbeiter:innen unterstützt hast – das macht einen viel besseren Eindruck!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst und professionell arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Neptuned GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens zu erfahren. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und informiere dich über die HR-Prozesse, die sie implementieren. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du erfolgreich mit Mitarbeitern kommuniziert oder HR-Prozesse optimiert hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da der Job viel Teamarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Zusammenarbeit mit anderen betreffen. Erkläre, wie du Konflikte gelöst oder Projekte im Team erfolgreich umgesetzt hast.
✨Stelle eigene Fragen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Gelegenheit, um mehr über die HR-Strategien des Unternehmens zu erfahren oder wie sie die Employee Experience verbessern möchten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position als Personalreferent:in.
