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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle skalierbare Backend-Services und baue APIs für eine der größten Immobilienplattformen der Schweiz.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und kreativer Freiheit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Agiles Umfeld mit großartigen Karrierechancen und einer Kultur des gegenseitigen Respekts.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Immobilienbranche mit modernster Technologie und einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: 3+ Jahre Erfahrung in der Backend-Entwicklung mit C# und .NET Core.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Backend-Entwickler, der unserem Marktplatz-Team beitritt und Teil des funktionsübergreifenden Homefinder-Entwicklungsteams wird. Gemeinsam werden Sie eine der größten Immobilienplattformen der Schweiz pflegen und weiterentwickeln, die täglich von Tausenden von Nutzern genutzt wird. Sie werden skalierbare Backend-Dienste entwerfen und entwickeln, APIs erstellen und unsere Architektur in Richtung einer modernen cloud-nativen Plattform auf Azure und Kubernetes weiterentwickeln. Außerdem werden Sie zur Migration bestehender Anwendungen von einem Legacy .NET Framework-Stack in eine moderne containerbasierte Umgebung beitragen.
Ihre Verantwortlichkeiten:
- Entwerfen, Entwickeln und Warten skalierbarer Backend-Dienste mit .NET Core / ASP.NET
- Erstellen und Warten von REST-APIs und Microservices
- Arbeiten mit SQL Server und Azure Cosmos DB zur Verwaltung von Anwendungsdaten
- Verbessern der Suchfunktionalität mit Elasticsearch
- Bereitstellen und Betreiben von Anwendungen mit Docker und Kubernetes
- Sicherstellen hoher Standards für Leistung, Skalierbarkeit, Sicherheit und Zuverlässigkeit
- Überwachen, Troubleshooten und Lösen von Produktionsproblemen
- Zusammenarbeiten mit Produktmanagern, Designern und Entwicklern, um hochwertige Lösungen zu liefern
- Beitragen zur Modernisierung unserer Plattformarchitektur und Umschreiben von Legacy .NET Framework-Anwendungen mit modernem .NET 10
Was Sie mitbringen:
- Abschluss in Informatik, Ingenieurwesen oder vergleichbare praktische Erfahrung
- 3+ Jahre professionelle Erfahrung in der Backend-Entwicklung
- Starke Erfahrung mit C#, .NET Core/ASP.NET
- Erfahrung im Aufbau von RESTful APIs und Microservices
- Erfahrung mit SQL- und NoSQL-Datenbanken
- Vertrautheit mit Cloud-Plattformen (idealerweise Azure)
- Erfahrung mit Docker und Kubernetes ist von Vorteil
- Erfahrung in agilen Teams
- Fließendes Englisch
Schön zu haben:
- Erfahrung mit Vektordatenbanken
- Kenntnisse in der Elasticsearch-Ranking- und Suchoptimierung
- Erfahrung mit ereignisgesteuerten Architekturen
- Erfahrung im Aufbau von Datenaufnahme-Pipelines
Vorteile:
- Flache Hierarchien und erhebliche Autonomie sowie kreative Freiheit
- Kultur der Transparenz, des gegenseitigen Respekts und des Vertrauens
- Lebenslanges Lernen und kontinuierliche Entwicklung für Einzelpersonen und Teams
- Flexible Arbeitszeiten und Arbeiten von überall
Backend Engineer, 80-100% (f/m/x) Arbeitgeber: Nerdleveltech
Kontaktperson:
Nerdleveltech HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Backend Engineer, 80-100% (f/m/x)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Empfehlungen oder Tipps – oft sind es persönliche Kontakte, die dir den Fuß in die Tür bringen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Schau dir Unternehmen an, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten!
✨Bereite dich auf technische Interviews vor!
Mach dich mit typischen Fragen und Aufgaben für Backend-Entwickler vertraut. Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Lösungen zu erklären. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktisch anwenden kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird und du die besten Chancen hast, Teil unseres Teams zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Backend Engineer, 80-100% (f/m/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben machen einen guten ersten Eindruck!
Zeig deine Leidenschaft: Erzähle uns von deinen Projekten und Erfahrungen, die dich für die Backend-Entwicklung qualifizieren. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Begeisterung für Technologie und Innovation zeigen.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nerdleveltech vorbereitest
✨Mach dich mit der Technologie vertraut
Stelle sicher, dass du die Technologien und Tools, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, gut verstehst. Das bedeutet, dass du dir Kenntnisse über .NET Core, ASP.NET, REST APIs und Kubernetes aneignen solltest. Wenn du Fragen zu diesen Themen hast, bereite sie vor, um dein Interesse und deine Initiative zu zeigen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit gemacht hast und die relevant für die Position sind. Zeige, wie du Backend-Services entwickelt, APIs gebaut oder Probleme in Produktionsumgebungen gelöst hast. Konkrete Beispiele helfen, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Kultur des Unternehmens, insbesondere über die Werte wie Transparenz, Respekt und Vertrauen. Überlege dir, wie du in diese Kultur passen würdest und welche Fragen du dazu stellen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an dem Team und der Umgebung.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir eine Vorstellung davon, was als Nächstes kommt. Außerdem kannst du so klären, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.