Head of IT (m/w/d) | Strategische IT-Führungsposition

Head of IT (m/w/d) | Strategische IT-Führungsposition

Vollzeit 90000 - 110000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die digitale Transformation und entwickle die IT-Strategie für ein zukunftsorientiertes Unternehmen.
  • Unternehmen: Etabliertes Unternehmen in einem anspruchsvollen, regulierten Geschäftsumfeld.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Dienstwagen, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: 30 Tage Urlaub, Erfolgsbeteiligung und Zuschüsse für Kinderbetreuung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT und habe direkten Einfluss auf innovative Projekte.
  • Qualifikationen: Masterabschluss in Informatik oder vergleichbar, langjährige IT-Erfahrung und Führungskompetenz.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 € pro Jahr.

Für ein etabliertes und zukunftsorientiertes Unternehmen mit anspruchsvollem, reguliertem Geschäftsumfeld suchen wir eine strategisch und technisch versierte Führungspersönlichkeit als Head of IT (m/w/d).

In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung der IT und gestalten die digitale Transformation des Unternehmens maßgeblich mit.

  • Ihre Aufgaben
  • Entwicklung und Umsetzung der IT-Strategie sowie des zukünftigen IT Operating Models
  • Verantwortung für IT-Governance, Sourcing und Cloud-Strategie
  • Strategische Steuerung und Weiterentwicklung externer IT-Dienstleister und Managed-Service-Provider
  • Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des IT-Teams
  • Steuerung und Umsetzung von IT-Transformations- und Digitalisierungsprojekten
  • Entwicklung und Implementierung einer zukunftsorientierten KI-Strategie
  • Enge Zusammenarbeit mit Information Security, Management und den Fachbereichen
  • Kontinuierliche Weiterentwicklung der IT-Organisation und Umsetzung strategischer Zielbilder
  • Sicherstellung einer leistungsfähigen, sicheren und zukunftsfähigen IT-Landschaft
  • Abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, des Ingenieurwesens oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Langjährige Berufserfahrung im IT-Umfeld sowie mehrjährige Führungserfahrung
  • Mehrjährige KRITIS-Erfahrung ist zwingend erforderlich
  • Erfahrung in einem komplexen und regulierten Unternehmensumfeld
  • Fundierte Kenntnisse in IT-Governance, IT-Transformation, Digitalisierung und Managed Services
  • Erfahrung in der strategischen Steuerung externer IT-Dienstleister
  • Ausgeprägtes strategisches Denken sowie hohe Durchsetzungs- und Verhandlungsstärke
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Teamorientierte, kommunikationsstarke und verbindliche Persönlichkeit
  • Das erwartet Sie
  • Außertarifliche Vergütung
  • Dienstwagen zur privaten Nutzung
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Jährliche Erfolgsbeteiligung
  • Sehr attraktive betriebliche Altersversorgung
  • Zusatzversicherung zur gesetzlichen Krankenversicherung
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Zuschüsse für Kinderbetreuung und EGYM Wellpass
  • 30 Tage Urlaub + Heiligabend und Silvester frei
  • Eine strategische Führungsposition mit hohem Gestaltungsspielraum und direkter Wirkung auf die zukünftige IT-Ausrichtung
  • #J-18808-Ljbffr

Head of IT (m/w/d) | Strategische IT-Führungsposition Arbeitgeber: NES Fircroft

Unser Unternehmen bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, in der Prozessingenieure für die Laserfertigung an vorderster Front der Technologie arbeiten. Wir fördern eine offene Unternehmenskultur, die Teamarbeit und kontinuierliches Lernen unterstützt, und bieten zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten und einem attraktiven Standort, der eine hervorragende Work-Life-Balance ermöglicht.

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Kontaktdaten:

NES Fircroft Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Head of IT (m/w/d) | Strategische IT-Führungsposition erhalten könntest

Netzwerken in der IT-Community

In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.

Online-Foren und Gruppen nutzen

Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!

Direkt bei NES Fircroft bewerben

Viele Unternehmen, wie NES Fircroft, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.

Überzeugende Projekte zeigen

Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of IT (m/w/d) | Strategische IT-Führungsposition mit Bravour zu bestehen

IT-Strategieentwicklung
IT-Governance
Cloud-Strategie
Führungskompetenz
IT-Transformation
Digitalisierung
KI-Strategie

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!

Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!

Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!

Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf NES Fircroft und die ausgeschriebene Position Head of IT (m/w/d) | Strategische IT-Führungsposition zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NES Fircroft vorbereitet

Technische Vorbereitung ist alles!

Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.

Praxisbeispiele parat haben

In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.

Soft Skills betonen

Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!

Fragen zum Unternehmen vorbereiten

Schau dir spezifisch die Projekte von NES Fircroft an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.