Auf einen Blick
- Aufgaben: Moderation von Scrum-Meetings und Coaching der Teams in agilen Methoden.
- Unternehmen: Energiebranche mit Fokus auf agile Transformation und Teamarbeit.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld.
- Weitere Informationen: Vollzeitstelle in Berlin mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die agile Transformation und fördere innovative Teamarbeit.
- Qualifikationen: Zertifizierter Scrum Master mit Erfahrung im skalierten agilen Arbeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden aus der Energiebranche suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung.
Startdatum: 01.06.2026
Laufzeit: 12 Projektmonate (ANÜ)
Einsatzort: Berlin
Auslastung: Vollzeit; 35h/Woche
Aufgaben:
- Moderation von Daily Stand-ups, Sprintplanungen, Reviews, Retrospektiven und PI-Plannings im SAFe-Umfeld
- Coaching der Teams in Scrum, SAFe-Prinzipien und Lean-Agile-Methoden
- Unterstützung bei Backlog-Verfeinerung sowie Priorisierung von User Stories und Tasks
- Förderung von Selbstorganisation, Team Flow und kollaborativer Zusammenarbeit
- Identifikation, Beseitigung und Eskalation von Impediments
- Sicherstellung der konsequenten Anwendung des agilen Betriebsmodells
- Zusammenarbeit mit Product Ownern, RTEs und technischen Leitern innerhalb des ARTs
- Unterstützung der Integration von Hardware- und Software-Entwicklung in agile Wertströme
- Aktive Begleitung der agilen Transformation und des kulturellen Wandels
- Förderung kontinuierlicher Verbesserung und hoher Lieferqualität innerhalb der Teams
Qualifikation:
- akademischer Abschluss vorteilhaft
- Ausbildung: Zertifizierung als Scrum-Master
- SAFe Zertifizierung zwingend erforderlich
- Berufserfahrung: mehrere Jahre, im skalierten agilen Arbeiten
- Berufserfahrung mind. 3 Jahre in Deutschland
- Standort Berlin - Bereitschaft 80% vor Ort zu sein
- Sprachkenntnisse: verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, Mandarin optional
Benefits:
- 30 Urlaubstage
- Urlaubsgeld
- Weihnachtsgeld
Klingt das interessant für Sie? Dann freuen wir uns auf einen Austausch.
Scrum Master Arbeitgeber: NES Fircroft
Unser Unternehmen bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Berlin, die sich auf die Förderung agiler Methoden und kontinuierliche Verbesserung konzentriert. Als Scrum Master haben Sie die Möglichkeit, in einem innovativen Team zu arbeiten, das Wert auf Selbstorganisation und Zusammenarbeit legt, während Sie von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktiven Benefits wie 30 Urlaubstagen, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld profitieren. Wir legen großen Wert auf eine positive Unternehmenskultur, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Scrum Master erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen als Scrum Master. Networking kann dir Türen öffnen!
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Scrum Master durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, die zeigen, wie du Teams unterstützt und Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für agile Methoden! Sprich über deine Erfahrungen mit Scrum und SAFe in Gesprächen und bringe Ideen ein, wie du die Teams weiterentwickeln kannst. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktisch anwenden kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, dein Netzwerk zu nutzen, um Empfehlungen zu bekommen – das kann einen großen Unterschied machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Scrum Master mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenbeschreibung in deiner Bewerbung. So zeigst du, dass du die Rolle verstehst und genau weißt, was wir suchen. Das macht es uns leichter, dich als passenden Kandidaten zu sehen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NES Fircroft vorbereitet
✨Verstehe die Scrum-Prinzipien
Mach dich mit den Scrum-Prinzipien und -Praktiken vertraut, bevor du zum Interview gehst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, wie du diese Prinzipien in der Praxis angewendet hast.
✨Bereite dich auf Teamdynamik vor
Da die Rolle des Scrum Masters stark von der Teamdynamik abhängt, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du Selbstorganisation und Zusammenarbeit im Team fördern kannst. Überlege dir Strategien, die du in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
✨Kenntnisse über SAFe-Methoden
Da die Stelle im SAFe-Umfeld angesiedelt ist, solltest du dich intensiv mit den SAFe-Prinzipien auseinandersetzen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du SAFe in der Praxis implementiert hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Erwartungen an die Rolle vor. Zeige Interesse an der agilen Transformation des Unternehmens und wie du dazu beitragen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Entwicklung des Teams.
