Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Kundenakquise und Recruiting von A bis Z für Blue-Collar-Kund:innen.
- Unternehmen: NES Fircroft – ein innovatives Powerhouse im Engineering.
- Vorteile: Attraktives Gesamtpaket, 30 Tage Urlaub und flexibles Home-Office.
- Weitere Informationen: Transparente Karrierepfade und regelmäßige Team-Events.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines starken Teams und gestalte deine Karriere aktiv mit.
- Qualifikationen: Kommunikativ, organisiert und Freude am Recruiting; erste Erfahrung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wer sind wir?
NES Fircroft ist nicht nur eine weitere Personalvermittlungsagentur.
Wir sind ein Powerhouse im Engineering, das sich der Vermittlung von Top-Talenten an erstklassige Unternehmen verschrieben hat.
Bei uns dreht sich alles um Innovation, Wachstum und, den Spaß dabei nicht zu vergessen!
NES Fircroft – Empowering with energy!
- Deine Aufgaben
- Aktive Kundenakquise & Auf- und Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen – du bist erste Ansprechperson für unsere Blue-Collar-Kund: innen.
- Recruiting von A bis Z: Active Sourcing, Interviewführung und passgenaue Kandidat: innenauswahl. Erstellen von Kandidatenprofilen inkl.
- Anforderungsabgleich & Skills-Matching. Pflege des Talentpools und der Kandidatenstammdaten.
- Erstellung & Steuerung von Vakanzen sowie enge Abstimmung mit Kund: innen.
- Neuanlage & Betreuung von Kunden inkl. Stammdatenpflege und laufender Kommunikation.
- Bonitäts- & Creditchecks bei Neukunden für sichere Zusammenarbeit.
- Organisatorische Drehscheibe: du behältst Überblick über Verfügbarkeiten, Anfragen und Einsätze.
- Dein Profil
- Drive & Personal Impact – du wirkst, du überzeugst, du bringst Energie ins Team.
- Kommunikativ, freundlich & selbstbewusst im Umgang mit Menschen.
- Organisationstalent – du hast immer alles im Blick, auch wenn’s mal schnell gehen muss.
- Freude an Recruiting, Matching & Kundenkontakt.
- Erste Erfahrung im Recruiting von Vorteil, aber nicht zwingend.
- Sehr gutes Deutsch, gutes Englisch, gültige Arbeitsberechtigung für Deutschland
- Deine Vorteile
- Attraktives Gesamtpaket inkl. Bonus.
- 30 Tage Urlaub inkl. Betriebsurlaub über Weihnachten/Neujahr.
- Flexibles Home-Office Modell.
- Charity Day mit Teamaktivitäten. Transparente Karrierepfade & umfassender Einarbeitungsplan.
- Mobilität: Firmenwagenoption ab Senior Level, Jobticket-Zuschuss, Job Rad.
- Betriebliche Altersvorsorge – Übernahme oder Neuabschluss.
- Starkes Team & regelmäßige Events
Personalberater Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: NES Global Deutschland GmbH
NES Fircroft ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gesamtpaket mit 30 Tagen Urlaub und flexiblen Home-Office-Modellen bietet, sondern auch eine transparente Karriereentwicklung und umfassende Einarbeitung. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamgeist und Innovation, während regelmäßige Events und Charity Days das Miteinander stärken und für eine positive Arbeitsatmosphäre sorgen.
Kontaktdaten:
NES Global Deutschland GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalberater Recruiter (m/w/d) erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei NES Global Deutschland GmbH als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater Recruiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für NES Global Deutschland GmbH relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des NES Global Deutschland GmbH-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NES Global Deutschland GmbH vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen NES Global Deutschland GmbH, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
