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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Lizenzmanagement und optimiere bestehende Modelle für IT-Segmente.
- Arbeitgeber: Ein innovativer Kunde aus der Energiebranche, der auf digitale Lösungen setzt.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Lizenzmanagements mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, IT oder Rechtswissenschaften und Erfahrung im Lizenzmanagement erforderlich.
- Andere Informationen: Remote-Arbeit möglich; spannende Projekte warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 104000 € pro Jahr.
Einleitung
Für unseren Kunden aus der Energiebranche suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung.
Startdatum: 06.05.2025
Laufzeit: 18 Projektmonate (ANÜ)
Einsatzort: Karlsruhe/Remote
Auslastung: Vollzeit; 36h/Woche
Jahresbruttogehalt: 92.000 Euro
Aufgaben
- Strategische Steuerung und Weiterentwicklung des Lizenzmanagements innerhalb eines definierten Teilportfolios
- Als Business Partner Verantwortung für die IT-Segmente "IT Handel" sowie "IT Sales, Marketing & Operations"
- Analyse und Optimierung der bestehenden Lizenzmodelle sowie Identifikation von Konsolidierungs- und Einsparpotenzialen
- Durchführung von Vertragsanalysen, Lizenzbedarfsplanungen und Nutzungsauswertungen
- Enge Zusammenarbeit mit Architektur, Einkauf und Fachbereichen zur Sicherstellung von Compliance, Bedarf und Wirtschaftlichkeit
- Unterstützung des Einkaufs bei der Vorbereitung und Durchführung von Verhandlungen mit Softwareherstellern und Dienstleistern
- Beobachtung von Markttrends und Lizenzmodellen zur frühzeitigen Identifikation von Innovations- und Risikopotenzial
- Beratung interner Stakeholder bei lizenzrechtlichen Fragestellungen im Rahmen von Projekten und im laufenden Betrieb
Qualifikation
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, IT, Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Lizenzmanagement, IT Sourcing oder Partnermanagement
- Fundierte Kenntnisse gängiger Lizenzmodelle (z. B. Microsoft, Oracle, SAP, Adobe sowie Cloud-Anbieter wie AWS/Azure)
- Idealerweise Erfahrung mit digitalen Plattformen und Technologien im Umfeld Digital Asset Management
- Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigenverantwortung
- Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten im Austausch mit internen und externen Stakeholdern
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
- 30 Urlaubstage
- Urlaubsgeld
- Weihnachtsgeld
Noch ein paar Worte zum Schluss
Benötigte Vorsorgeuntersuchungen: G 37 (wird, falls nicht vorhanden, von NES übernommen)
Klingt das interessant für Sie? Dann freuen wir uns auf einen Austausch.
Strategischer Lizenzmanager (m/w/d) Arbeitgeber: NES Global Deutschland GmbH / NES Fircroft
Kontaktperson:
NES Global Deutschland GmbH / NES Fircroft HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Strategischer Lizenzmanager (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Energiebranche und dem Lizenzmanagement zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich über aktuelle Trends im Lizenzmanagement und in der IT-Branche. Verstehe die gängigen Lizenzmodelle und deren Entwicklungen, um in Gesprächen mit internen Stakeholdern und während des Vorstellungsgesprächs kompetent auftreten zu können.
✨Vorbereitung auf Interviews
Bereite dich auf typische Fragen vor, die sich auf deine Erfahrungen im Lizenzmanagement beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du bestehende Lizenzmodelle optimiert oder Einsparpotenziale identifiziert hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Soft Skills betonen
Achte darauf, deine Kommunikationsstärke und dein sicheres Auftreten hervorzuheben. Diese Fähigkeiten sind entscheidend für die Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern, insbesondere in einem strategischen Lizenzmanagement-Roll.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Strategischer Lizenzmanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position des Strategischen Lizenzmanagers interessierst. Verknüpfe deine bisherigen Erfahrungen im Lizenzmanagement mit den Anforderungen der Stelle.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Erfahrung im Lizenzmanagement sowie deine Kenntnisse über gängige Lizenzmodelle wie Microsoft, Oracle und SAP. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich für die ausgeschriebene Position qualifizieren.
Analytische Fähigkeiten betonen: Da die Rolle analytisches Denkvermögen erfordert, solltest du Beispiele aus deiner beruflichen Laufbahn anführen, die deine Fähigkeit zur Analyse und Optimierung von Lizenzmodellen demonstrieren. Dies könnte durch konkrete Projekte oder Erfolge geschehen.
Sprache und Kommunikation: Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf in einwandfreiem Deutsch und Englisch verfasst sind. Verwende klare und präzise Formulierungen, um deine Kommunikationsstärke zu unterstreichen, die für den Austausch mit internen und externen Stakeholdern wichtig ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NES Global Deutschland GmbH / NES Fircroft vorbereitest
✨Verstehe die Lizenzmodelle
Da der Job einen starken Fokus auf Lizenzmanagement hat, solltest du dich intensiv mit gängigen Lizenzmodellen wie Microsoft, Oracle und SAP auseinandersetzen. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Modellen zu beantworten und zeige dein Wissen über deren Vor- und Nachteile.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Zeige, wie du bestehende Lizenzmodelle analysiert und optimiert hast, um Einsparpotenziale zu identifizieren. Dies wird deine Eignung für die strategische Steuerung des Lizenzmanagements unterstreichen.
✨Kommunikationsstärke zeigen
Da der Austausch mit internen und externen Stakeholdern wichtig ist, solltest du während des Interviews klar und selbstbewusst kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich erklären kannst, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Markttrends im Blick haben
Informiere dich über aktuelle Markttrends und Entwicklungen im Lizenzmanagement. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie diese Trends das Unternehmen beeinflussen könnten und welche Innovations- und Risikopotenziale du siehst. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
