Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere Testkonzepte für innovative Apps und Web-Anwendungen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen in der Energiebranche, das innovative Lösungen bietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Optionen und ein attraktives Gehalt von 70.000 Euro brutto jährlich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Zukunft des automatisierten Testmanagements mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung im Testen von Web- und mobilen Anwendungen erforderlich.
- Andere Informationen: Zertifizierung ISTQB von Vorteil; G 98 Vorsorgeuntersuchung wird übernommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden aus der Energiebranche suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung.
Jobtitel: Testmanager (m/w/d)
Startdatum: Ab sofort
Laufzeit: 18 Projektmonate (ANÜ), mit Option auf Verlängerung
Einsatzort: Karlsruhe/Stuttgart/Remote
Auslastung: Vollzeit; 36h/Woche
Jahresgehalt: 70.000 Euro brutto
Aufgaben
- Entwicklung und Implementierung eines Testkonzepts inkl. dem eigenständigen Testing und der Fehlerbehebung für die 4 Produkte: Montage-App und Netzbau App, Web-Anwendung (NetzBau Portal) und Planungstool mit dem Ziel der Einführung eines gesamtheitlichen automatisierten Testmanagements.
- Erstellung einer Ist-Stand-Analyse der momentanen laufenden Tests für die 4 Produkte anhand der Tasks im Status „Testing“.
- Spezifikation der Anforderungen im Hinblick auf Testing in den User-Storys des Status Testings.
- Erstellung der Testfälle auf Basis der in der User Story beschriebenen Anforderungen.
- Erstellung und Durchführung von Regressionstests für neue Funktionen, damit die neue Funktion keine Rückwirkung auf bestehende Funktionen hat.
- Erstellung von Testplänen auf Basis der Anforderungen und Testfälle und geplanter Regressionstests.
- Erstellung eines Testkonzeptes für die 4 Produkte anhand der zuvor erstellten Analyse im Hinblick auf die Einführung des automatisierten Testmanagements.
- Tracking der Teststati aller anderen Tasks aus dem Status Testing bis Abnahme.
- Eskalation im Daily an den PO bei noch rückständigen Tests.
- Überprüfung der durchgeführten Testing-Tasks hinsichtlich ganzheitlicher Doku.
- Implementierung des Testkonzeptes im Hinblick auf die Automatisierung sämtlicher Tests für die 4 Produkte.
- Eigenständiges Testing und Dokumentation eines möglich auftretenden Fehlers in Azure DevOps, so dass der Entwickler den Fehler beheben kann.
- Behebung von Impediments aus Teststicht.
- Erstellung eines Abgleichs der Anforderungen zu den durchgeführten Tests.
- Einführung des gesamtheitlichen automatisierten Testmanagements.
- Erstellung eines Qualitätsplans der Qualitätskriterien, welche im Entwicklungsprozess eingehalten werden müssen auf Basis der Konzern-Richtlinie KP0202.
- Präsentation des Qualitätsplans vor neuen Projektmitgliedern und Übergabe der Teilnehmerliste an den IT-Koordinator.
- Erstellung von Handlungsempfehlungen hinsichtlich der gesamtheitlichen Teststrategie bei technologischen Neuerungen.
- Ausführliche technische Dokumentation.
Qualifikation
- mind. 2-3 Jahre Erfahrung im Testen von Web und Mobilen Anwendungen — IOS, Android.
- Testerfahrung mit UI-Tests, Integration Tests, Unit Tests (Mocha, Chai).
- Testen von Cloud Services in der Azure Cloud.
- Schnittstellen Testing RestAPI, Postman.
- Erfahrung in der Programmierung von automatisierten Testfällen und der Implementierung von automatisierten Testfällen JavaScript.
- Erfahrung mit verschiedenen PaaS / SaaS Produkten aus der Microsoft Azure Cloud (Functions, API Management, Cosmos DB, Storage Accounts, Search Service, usw.).
- Erfahrung mit PowerShell Scripting.
- Erfahrungen bei der Arbeit mit Azure DevOps und Application Insights.
- Kommunikationsfreude und Offenheit für den direkten Kontakt mit unseren Anwendern.
- Soziale Kompetenz und Erfahrung im Austausch mit den Product Ownern, dem Entwicklerteam und dem Servicemanagement.
- Ein ausgezeichneter Team-Player mit positiver Ausstrahlung und einer Can-Do-Einstellung.
- Deutschsprachig, Englisch mind. B2.
- Zertifizierung ISTQB von Vorteil.
Benötigte Vorsorgeuntersuchungen: G 98 (wird, falls nicht vorhanden, von NES übernommen).
Sie konnten bereits Berufserfahrung in den oben genannten Bereichen sammeln? Dann lassen Sie uns gern telefonieren.
#J-18808-Ljbffr
Testmanager (m/w/d) Arbeitgeber: NES Global Deutschland GmbH / NES Fircroft
Kontaktperson:
NES Global Deutschland GmbH / NES Fircroft HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Testmanager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke geben können. Vielleicht kennt jemand eine offene Stelle oder kann dich direkt empfehlen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Testmanagement und in der Automatisierung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen ein, wie du das Testmanagement bei uns verbessern könntest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf technische Fragen vor, insbesondere zu den Tools und Technologien, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie Azure DevOps und automatisierte Tests. Das zeigt dein Interesse und deine Fachkompetenz.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Da der Austausch mit Product Ownern und Entwicklern wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit und Kommunikation parat haben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Testmanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Testmanagers. Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen in deiner Bewerbung ansprichst.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe deine 2-3 Jahre Erfahrung im Testen von Web- und mobilen Anwendungen hervor. Gehe besonders auf deine Kenntnisse in UI-Tests, Integrationstests und der Arbeit mit Azure DevOps ein, um zu zeigen, dass du die gesuchten Fähigkeiten mitbringst.
Erstelle ein überzeugendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Testmanager unterstreicht. Erkläre, warum du an dieser Stelle interessiert bist und wie du zur Einführung eines automatisierten Testmanagements beitragen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und alle anderen Dokumente aktuell und fehlerfrei sind. Achte darauf, dass sie klar strukturiert sind und deine wichtigsten Erfolge und Fähigkeiten deutlich hervorheben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NES Global Deutschland GmbH / NES Fircroft vorbereitest
✨Verstehe die Testkonzepte
Mach dich mit den verschiedenen Testkonzepten vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Sei bereit, deine Erfahrungen mit UI-Tests, Integrationstests und automatisierten Tests zu erläutern.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Testmanagement und in der Fehlerbehebung demonstrieren. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kenntnisse in Azure betonen
Da Erfahrung mit Azure Cloud und Azure DevOps gefordert ist, solltest du deine Kenntnisse in diesen Bereichen hervorheben. Bereite dich darauf vor, spezifische Tools und Techniken zu diskutieren, die du verwendet hast.
✨Teamarbeit und Kommunikation
Betone deine sozialen Kompetenzen und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du erfolgreich mit Product Ownern und Entwicklerteams kommuniziert hast.
