Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere und steuere die Abläufe im Lager- und Logistikbereich.
- Unternehmen: Erfolgreiches, mittelständisches Unternehmen mit über 1300 engagierten Mitarbeitern.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, Entwicklungsperspektiven und strukturierte Einarbeitung.
- Weitere Informationen: Kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und sicherem Arbeitsplatz.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv mit und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Logistik und erste Erfahrung in der Teamleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Mit Leidenschaft für Qualität, einem klaren Blick für Innovation und einem nachhaltigen Ansatz gestalten wir Produkte, die exakt auf die Anforderungen unserer Kunden zugeschnitten sind. Europaweit mehr als 1300 engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – davon über 200 in Deutschland – tragen täglich dazu bei, unsere Vision voranzutreiben: durch moderne Technologien und kontinuierliche Weiterentwicklung die besten Lösungen für den Markt zu schaffen. Zur Verstärkung suchen wir für unser Team an unserem Standort Dinkelsbühl zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
- Organisation und Steuerung der täglichen Abläufe im Lager- und Logistikbereich
- Koordination von Wareneingang, Einlagerung, Kommissionierung und Versand
- Unterstützung bei der fachlichen Führung des Lagerteams im Tagesgeschäft
- Einarbeitung und Anleitung neuer Mitarbeitender
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Motivation des Teams
- Überwachung von Beständen sowie Mitwirkung bei Inventuren
- Abstimmung mit Speditionen und Organisation von Transporten
- Operative Unterstützung im Lager bei Bedarf (z. B. Kommissionierung, Verpackung)
Abgeschlossene Ausbildung, z. B. als Fachkraft für Lagerlogistik oder Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung. Mehrjährige Erfahrung im Logistik- oder Lagerumfeld. Erste Erfahrung in der Anleitung, Einarbeitung oder Koordination von Mitarbeitenden von Vorteil. Kaufmännisches Verständnis sowie Interesse an Planung und Steuerung. Sicherer Umgang mit ERP-/WMS-Systemen (idealerweise Click) von Vorteil. Staplerschein und Erfahrung im Umgang mit Flurförderzeugen wünschenswert.
Position mit echter Entwicklungsperspektive in Richtung Teamleitung. Leistungsgerechte Vergütung mit Entwicklungspotenzial. Strukturierte Einarbeitung und gezielte Förderung Ihrer Führungskompetenzen. Möglichkeit, Prozesse und Teamstrukturen aktiv mitzugestalten. Kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen. Sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen, mittelständischen Unternehmen.
Junior Teamleiter Logistik m/w/d Arbeitgeber: Nespoli Deutschland GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und kollegialen Umfeld zu arbeiten, das von Innovation und Qualität geprägt ist. Unser Standort in Dinkelsbühl ermöglicht es Ihnen, aktiv an der Weiterentwicklung unserer Logistikprozesse mitzuwirken und Ihre Führungskompetenzen auszubauen. Wir fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch eine strukturierte Einarbeitung und leistungsgerechte Vergütung, während Sie Teil eines engagierten Teams sind, das täglich an der Verwirklichung unserer Vision arbeitet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Teamleiter Logistik m/w/d erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Junior Teamleiter Logistik bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Team oder dem Hiring Manager in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Unternehmenskultur oder den täglichen Abläufen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder Events, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen im Lager- und Logistikbereich dazu passen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du ein Team motiviert oder Prozesse optimiert hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Entwicklungen und offene Stellen auf dem Laufenden halten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Teamleiter Logistik m/w/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Logistik sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine bisherigen Erfahrungen im Logistik- oder Lagerumfeld hervor. Erzähl uns von konkreten Situationen, in denen du dein Organisationstalent und deine Führungsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast.
Mach es übersichtlich:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass sie direkt bei den richtigen Leuten landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nespoli Deutschland GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du die Leidenschaft für Qualität und Innovation teilst und wie du dazu beitragen kannst, diese Ziele zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich im Logistikbereich gearbeitet hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten in der Organisation und Steuerung von Abläufen zu demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle auch die Unterstützung und Anleitung eines Teams umfasst, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit Teams motiviert und weiterentwickelt hast. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Führungsqualitäten betreffen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an der Position, indem du nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und den nächsten Schritten in der Karriere fragst. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich aktiv einzubringen.
