Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere und steuere die Abläufe im Lager- und Logistikbereich.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit über 1300 engagierten Mitarbeitern in Europa.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, Entwicklungsperspektiven und strukturierte Einarbeitung.
- Weitere Informationen: Kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und sicherem Arbeitsplatz.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv mit und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Logistik und Erfahrung im Lagerumfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Mit Leidenschaft für Qualität, einem klaren Blick für Innovation und einem nachhaltigen Ansatz gestalten wir Produkte, die exakt auf die Anforderungen unserer Kunden zugeschnitten sind. Europaweit mehr als 1300 engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – davon über 200 in Deutschland – tragen täglich dazu bei, unsere Vision voranzutreiben: durch moderne Technologien und kontinuierliche Weiterentwicklung die besten Lösungen für den Markt zu schaffen.
Zur Verstärkung suchen wir für unser Team an unserem Standort Dinkelsbühl zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
- Organisation und Steuerung der täglichen Abläufe im Lager- und Logistikbereich
- Koordination von Wareneingang, Einlagerung, Kommissionierung und Versand
- Unterstützung bei der fachlichen Führung des Lagerteams im Tagesgeschäft
- Einarbeitung und Anleitung neuer Mitarbeitender
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Motivation des Teams
- Überwachung von Beständen sowie Mitwirkung bei Inventuren
- Abstimmung mit Speditionen und Organisation von Transporten
- Operative Unterstützung im Lager bei Bedarf (z. B. Kommissionierung, Verpackung)
Abgeschlossene Ausbildung, z. B. als:
- Fachkraft für Lagerlogistik
- Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung
Mehrjährige Erfahrung im Logistik- oder Lagerumfeld
Erste Erfahrung in der Anleitung, Einarbeitung oder Koordination von Mitarbeitenden von Vorteil
Kaufmännisches Verständnis sowie Interesse an Planung und Steuerung
Sicherer Umgang mit ERP-/WMS-Systemen (idealerweise Click) von Vorteil
Staplerschein und Erfahrung im Umgang mit Flurförderzeugen wünschenswert
Position mit echter Entwicklungsperspektive in Richtung Teamleitung
Leistungsgerechte Vergütung mit Entwicklungspotenzial
Strukturierte Einarbeitung und gezielte Förderung Ihrer Führungskompetenzen
Möglichkeit, Prozesse und Teamstrukturen aktiv mitzugestalten
Kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
Sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen, mittelständischen Unternehmen
(Junior) Teamleiter Transport im Bereich Logistik (m/w/d) Arbeitgeber: Nespoli Deutschland GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und kollegialen Umfeld zu arbeiten, das auf Innovation und Qualität setzt. Unser Standort in Dinkelsbühl fördert nicht nur Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch gezielte Schulungen und eine strukturierte Einarbeitung, sondern ermöglicht es Ihnen auch, aktiv an der Gestaltung von Prozessen und Teamstrukturen mitzuwirken. Mit einer leistungsgerechten Vergütung und echten Aufstiegschancen in Richtung Teamleitung sind wir der ideale Arbeitgeber für alle, die eine sinnstiftende Karriere im Logistikbereich anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Junior) Teamleiter Transport im Bereich Logistik (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Junior Teamleiter Logistik bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Team oder dem Hiring Manager in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Unternehmenskultur oder den Herausforderungen im Logistikbereich.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder Events, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden. Wir bei StudySmarter unterstützen dich dabei, die richtigen Verbindungen zu finden!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen im Lager- und Logistikbereich dazu passen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du ein Team motiviert oder Prozesse optimiert hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Teamleiter Transport im Bereich Logistik (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als Junior Teamleiter Logistik brennst.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen, und zeige, dass du die richtige Person für unser Team bist.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nespoli Deutschland GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte und Erfahrungen zu deren Zielen passen. Das zeigt, dass du nicht nur an dem Job interessiert bist, sondern auch an der Mission des Unternehmens.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Logistik oder Teamführung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Junior Teamleiter zu verdeutlichen.
✨Fragen zur Teamdynamik
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Teamdynamik und der Weiterentwicklung des Teams interessiert bist. Zum Beispiel: 'Wie wird die Einarbeitung neuer Mitarbeiter gestaltet?' oder 'Welche Möglichkeiten zur Weiterbildung gibt es für das Team?'
✨Technisches Know-how betonen
Wenn du Erfahrung mit ERP- oder WMS-Systemen hast, bringe das zur Sprache. Zeige, dass du dich mit modernen Technologien auskennst und bereit bist, diese in deinem neuen Job einzusetzen. Das kann ein entscheidender Vorteil sein!
