Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere und steuere die täglichen Abläufe im Lager- und Logistikbereich.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit Tradition und Innovation in der Farbroller- und Malerwerkzeugbranche.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, Entwicklungsperspektiven und ein kollegiales Umfeld.
- Weitere Informationen: Sicherer Arbeitsplatz mit echten Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Prozesse und Teamstrukturen in einem erfolgreichen Unternehmen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Logistikbereich und erste Führungserfahrung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Willkommen bei der Nespoli Group – wo Innovation auf Tradition trifft. Als europaweit erfolgreiches Familienunternehmen sind wir führend in der Entwicklung und Herstellung hochwertiger Farbroller, Pinsel und Malerwerkzeuge. Mit Leidenschaft für Qualität, einem klaren Blick für Innovation und einem nachhaltigen Ansatz gestalten wir Produkte, die exakt auf die Anforderungen unserer Kunden zugeschnitten sind.
Europaweit mehr als 1300 engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – davon über 200 in Deutschland – tragen täglich dazu bei, unsere Vision voranzutreiben: durch moderne Technologien und kontinuierliche Weiterentwicklung die besten Lösungen für den Markt zu schaffen. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Branche!
Ihre Aufgaben – Das erwartet Sie bei uns:
- Organisation und Steuerung der täglichen Abläufe im Lager- und Logistikbereich
- Koordination von Wareneingang, Einlagerung, Kommissionierung und Versand
- Sicherstellung eines reibungslosen und termingerechten Materialflusses
- Unterstützung bei der fachlichen Führung des Lagerteams im Tagesgeschäft
- Mitwirkung bei der Einsatz- und Schichtplanung
- Ansprechpartner für Mitarbeitende bei operativen Fragestellungen
- Einarbeitung und Anleitung neuer Mitarbeitender
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Motivation des Teams
- Überwachung von Beständen sowie Mitwirkung bei Inventuren
- Abstimmung mit Speditionen und Organisation von Transporten
- Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Einkauf und Vertrieb
- Analyse und Optimierung logistischer Prozesse und Abläufe
- Mitarbeit an Digitalisierungs- und Verbesserungsprojekten
- Operative Unterstützung im Lager bei Bedarf (z. B. Kommissionierung, Verpackung)
Ihr Profil – Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Ausbildung, z. B. als Fachkraft für Lagerlogistik, Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung, Kaufmann im Groß- und Außenhandel / Einzelhandel oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Logistik- oder Lagerumfeld
- Erste Erfahrung in der Anleitung, Einarbeitung oder Koordination von Mitarbeitenden von Vorteil
- Kaufmännisches Verständnis sowie Interesse an Planung und Steuerung
- Strukturierte, lösungsorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit und Teamorientierung
- Bereitschaft, schrittweise mehr Führungsverantwortung zu übernehmen
- Sicherer Umgang mit ERP-/WMS-Systemen (idealerweise Click) von Vorteil
- Staplerschein und Erfahrung im Umgang mit Flurförderzeugen wünschenswert
Unser Angebot – Darauf können Sie sich freuen:
- Position mit echter Entwicklungsperspektive in Richtung Teamleitung
- Schrittweise Übernahme von Führungsverantwortung
- Leistungsgerechte Vergütung mit Entwicklungspotenzial
- Strukturierte Einarbeitung und gezielte Förderung Ihrer Führungskompetenzen
- Möglichkeit, Prozesse und Teamstrukturen aktiv mitzugestalten
- Kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen, mittelständischen Unternehmen
Unser Erfolg hat viele Gesichter – und Ihres könnte bald dazugehören. Hinter der Stärke der Nespoli Group stehen unsere engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Mit ihrem Wissen, ihrer Tatkraft und ihrem täglichen Einsatz tragen sie entscheidend dazu bei, dass wir als Unternehmen erfolgreich sind. Sie sind das Herzstück unseres Erfolgs – und wir sind stolz darauf! Klingt interessant? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen – inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.
Junior Teamleiter:in Logistik Arbeitgeber: Nespoli Deutschland GmbH
Die Nespoli Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine sichere Anstellung in einem erfolgreichen Familienunternehmen bietet, sondern auch echte Entwicklungsperspektiven und die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von Prozessen und Teamstrukturen mitzuwirken. Mit einer kollegialen Arbeitsatmosphäre, kurzen Entscheidungswegen und gezielter Förderung Ihrer Führungskompetenzen sind wir bestrebt, das Potenzial jedes Einzelnen zu entfalten und gemeinsam die Zukunft der Branche zu gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Teamleiter:in Logistik erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Junior Teamleiter:in Logistik interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem informellen Austausch, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten oder sogar bei Nespoli Group tätig sind. Oft können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Nespoli Group, ihre Produkte und ihre Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur ausgeschriebenen Stelle passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und direkt mit dem Team in Kontakt zu treten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Teamleiter:in Logistik mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Logistik sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbungsunterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen am besten von jemand anderem gegenlesen, bevor du sie abschickst.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nespoli Deutschland GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Nespoli Group verschaffen. Schau dir ihre Produkte, Werte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Logistik und Teamführung unter Beweis stellen. So kannst du im Interview anschaulich zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle des Junior Teamleiters stark auf Teamarbeit basiert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und unterstützt, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens zu erfahren. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen. Stelle Fragen zur Einarbeitung und den Möglichkeiten zur Weiterbildung.