Koordinator/in Lager und Logistik (m/w/d)

Koordinator/in Lager und Logistik (m/w/d)

Vollzeit 3000 - 4000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Koordination der Lager- und Logistikabläufe sowie Unterstützung des Teams.
  • Unternehmen: Erfolgreiches Familienunternehmen mit Fokus auf Innovation und Qualität.
  • Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, Entwicklungsperspektiven und strukturierte Einarbeitung.
  • Weitere Informationen: Sicherer Arbeitsplatz mit echten Aufstiegschancen und kurzen Entscheidungswegen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Branche in einem dynamischen und kollegialen Umfeld.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Logistikbereich und Erfahrung in der Teamkoordination.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.

Willkommen bei der Nespoli Group – wo Innovation auf Tradition trifft. Als europaweit erfolgreiches Familienunternehmen sind wir führend in der Entwicklung und Herstellung hochwertiger Farbroller, Pinsel und Malerwerkzeuge. Mit Leidenschaft für Qualität, einem klaren Blick für Innovation und einem nachhaltigen Ansatz gestalten wir Produkte, die exakt auf die Anforderungen unserer Kunden zugeschnitten sind.

Europaweit mehr als 1300 engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – davon über 200 in Deutschland – tragen täglich dazu bei, unsere Vision voranzutreiben: durch moderne Technologien und kontinuierliche Weiterentwicklung die besten Lösungen für den Markt zu schaffen. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Branche!

Zur Verstärkung suchen wir für unser Team an unserem Standort Dinkelsbühl zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

  • Organisation und Steuerung der täglichen Abläufe im Lager- und Logistikbereich
  • Koordination von Wareneingang, Einlagerung, Kommissionierung und Versand
  • Sicherstellung eines reibungslosen und termingerechten Materialflusses
  • Unterstützung bei der fachlichen Führung des Lagerteams im Tagesgeschäft
  • Mitwirkung bei der Einsatz- und Schichtplanung
  • Ansprechpartner für Mitarbeitende bei operativen Fragestellungen
  • Einarbeitung und Anleitung neuer Mitarbeitender
  • Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Motivation des Teams
  • Überwachung von Beständen sowie Mitwirkung bei Inventuren
  • Abstimmung mit Speditionen und Organisation von Transporten
  • Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Einkauf und Vertrieb
  • Analyse und Optimierung logistischer Prozesse und Abläufe
  • Mitarbeit an Digitalisierungs- und Verbesserungsprojekten
  • Operative Unterstützung im Lager bei Bedarf (z. B. Kommissionierung, Verpackung)

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene Ausbildung, z. B. als Fachkraft für Lagerlogistik, Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung, Kaufmann im Groß- und Außenhandel / Einzelhandel oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung im Logistik- oder Lagerumfeld
  • Erste Erfahrung in der Anleitung, Einarbeitung oder Koordination von Mitarbeitenden von Vorteil
  • Kaufmännisches Verständnis sowie Interesse an Planung und Steuerung
  • Strukturierte, lösungsorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit und Teamorientierung
  • Bereitschaft, schrittweise mehr Führungsverantwortung zu übernehmen
  • Sicherer Umgang mit ERP-/WMS-Systemen (idealerweise Click) von Vorteil
  • Staplerschein und Erfahrung im Umgang mit Flurförderzeugen wünschenswert

Wir bieten:

  • Position mit echter Entwicklungsperspektive in Richtung Teamleitung
  • Schrittweise Übernahme von Führungsverantwortung
  • Leistungsgerechte Vergütung mit Entwicklungspotenzial
  • Strukturierte Einarbeitung und gezielte Förderung Ihrer Führungskompetenzen
  • Möglichkeit, Prozesse und Teamstrukturen aktiv mitzugestalten
  • Kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
  • Sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen, mittelständischen Unternehmen

Koordinator/in Lager und Logistik (m/w/d) Arbeitgeber: Nespoli Deutschland GmbH

Die Nespoli Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine strukturierte Einarbeitung und gezielte Förderung ihrer Führungskompetenzen bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von Prozessen und Teamstrukturen mitzuwirken. In einem kollegialen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und einer leistungsgerechten Vergütung können Sie Ihre Karriere in einem erfolgreichen, mittelständischen Familienunternehmen vorantreiben und sich auf echte Entwicklungsperspektiven freuen.

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Kontaktdaten:

Nespoli Deutschland GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Koordinator/in Lager und Logistik (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Koordinator/in Lager und Logistik interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach einem kurzen Gespräch oder einem informellen Treffen, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Informationen geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Empfehlungen sind oft der Schlüssel zum Erfolg!

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Nespoli Group und ihre Produkte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Lager- und Logistikbereich zur Verbesserung der Prozesse beitragen können. Zeige, dass du die richtige Person für die Stelle bist!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Branche gestalten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Koordinator/in Lager und Logistik (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Organisation und Steuerung von Abläufen
Koordination von Wareneingang, Einlagerung, Kommissionierung und Versand
Sicherstellung eines reibungslosen Materialflusses
Fachliche Führung von Lagerteams
Einsatz- und Schichtplanung
Ansprechpartner für Mitarbeitende
Einarbeitung und Anleitung neuer Mitarbeitender

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf dich!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nespoli Deutschland GmbH vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Nespoli Group verschaffen. Schau dir ihre Produkte, Werte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lager- und Logistikkoordination unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da die Rolle viel mit Teamarbeit zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsstärke und Teamorientierung betonst. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast und bringe diese Beispiele ins Gespräch.

Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten

Die Nespoli Group bietet echte Entwicklungsperspektiven. Zeige dein Interesse an einer langfristigen Karriere, indem du nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Übernahme von Führungsverantwortung fragst. Das zeigt, dass du ambitioniert bist und an deiner Zukunft im Unternehmen interessiert bist.