Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme HR-Prozesse und gestalte die Zukunft der Personalabteilung aktiv mit.
- Unternehmen: Nespoli Group – ein innovatives Familienunternehmen mit Tradition.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein familiäres Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und Raum für kreative Ideen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Karriere im HR-Bereich.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und gute MS-Office-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Willkommen bei der Nespoli Group – wo Innovation auf Tradition trifft. Als europaweit erfolgreiches Familienunternehmen sind wir führend in der Entwicklung und Herstellung hochwertiger Farbroller, Pinsel und Malerwerkzeuge. Mit Leidenschaft für Qualität, einem klaren Blick für Innovation und einem nachhaltigen Ansatz gestalten wir Produkte, die exakt auf die Anforderungen unserer Kunden zugeschnitten sind.
Europaweit mehr als 1300 engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – davon über 200 in Deutschland – tragen täglich dazu bei, unsere Vision voranzutreiben: durch moderne Technologien und kontinuierliche Weiterentwicklung die besten Lösungen für den Markt zu schaffen. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Branche!
Zur Verstärkung suchen wir für unser Team am Standort Dinkelsbühl zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
- Eigenverantwortliche Übernahme und Mitgestaltung von HR-Prozessen
- Fristenüberwachung und Einhaltung gesetzlicher und interner Vorgaben
- Pflege und Führung der Personalstammdaten und Administration entlang des Employee Lifecycles
- Erstellung von Personalstatistiken und Reports
- Kompetenter Ansprechpartner für alle internen und externen Stakeholder
- Übernahme von Projekten im Personalbereich
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann (m/w/d), Bürokaufmann (m/w/d) oder vergleichbar)
Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen
Hohes Maß an Stakeholderorientierung, Kommunikationsstärke und Organisationstalent
Teamfähigkeit und Diskretion im Umgang mit vertraulichen Informationen
Eine sorgfältige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise
Attraktives Vergütungspaket: Leistungsgerechte Bezahlung mit Entwicklungsperspektive
Weiterbildung & Entwicklung: Regelmäßige interne und externe Schulungen zur fachlichen und persönlichen Förderung
Verantwortung & Gestaltungsspielraum: Vielseitige Aufgaben mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
Team & Kultur: Familiäres Miteinander, offenes Betriebsklima und ein Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist gelebt wird
Flache Hierarchien & kurze Wege: Raum für Ideen, direkte Kommunikation und schnelle Entscheidungen
Personalreferent/in (m/w/d) Arbeitgeber: Nespoli Deutschland GmbH
Die Nespoli Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Vergütungspaket bietet, sondern auch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und einen hohen Gestaltungsspielraum in einem familiären Arbeitsumfeld. Mit flachen Hierarchien und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir Teamgeist und Innovation, während wir gemeinsam an der Zukunft der Branche arbeiten. Unser Standort in Dinkelsbühl bietet zudem eine angenehme Lebensqualität und die Möglichkeit, Teil eines europaweit erfolgreichen Familienunternehmens zu sein.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent/in (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Wenn du jemanden in der Nespoli Group kennst, sprich ihn direkt an und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele von Nespoli verstehst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei den richtigen Leuten landen.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung ein, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent/in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position als Personalreferent/in passen.
Achte auf Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du sorgfältig und professionell bist.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nespoli Deutschland GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Nespoli Group und ihre Produkte kennenzulernen. Schau dir ihre Website an, lies über ihre Werte und Innovationen. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst echtes Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalverwaltung und Kommunikation unter Beweis stellen. Das hilft dir, deine Eignung für die Position als Personalreferent/in klar zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frag nach den HR-Prozessen oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist und gibt dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen und zeige deine Leidenschaft für die HR-Arbeit. Das hilft nicht nur dir, sondern auch dem Unternehmen, zu sehen, ob du gut ins Team passt.
