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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehmen Sie eigenverantwortlich HR-Prozesse und gestalten Sie die Zukunft der Branche mit.
- Arbeitgeber: Erfolgreiches Familienunternehmen, führend in der Entwicklung hochwertiger Malerwerkzeuge.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Vergütungspaket, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein familiäres Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie mit uns innovative Lösungen und profitieren Sie von flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Kommunikationsstärke sind erforderlich.
- Andere Informationen: Vielseitige Aufgaben mit hohem Maß an Eigenverantwortung und Teamgeist.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als europaweit erfolgreiches Familienunternehmen sind wir führend in der Entwicklung und Herstellung hochwertiger Farbroller, Pinsel und Malerwerkzeuge. Mit Leidenschaft für Qualität, einem klaren Blick für Innovation und einem nachhaltigen Ansatz gestalten wir Produkte, die exakt auf die Anforderungen unserer Kunden zugeschnitten sind. Europaweit mehr als 1300 engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – davon über 200 in Deutschland – tragen täglich dazu bei, unsere Vision voranzutreiben: durch moderne Technologien und kontinuierliche Weiterentwicklung die besten Lösungen für den Markt zu schaffen. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Branche!
Zur Verstärkung suchen wir für unser Team am Standort Dinkelsbühl zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Sie als PERSONALREFERENT (m/w/d).
- Eigenverantwortliche Übernahme und Mitgestaltung von HR-Prozessen
- Fristenüberwachung und Einhaltung gesetzlicher und interner Vorgaben
- Pflege und Führung der Personalstammdaten und Administration entlang des Employee Lifecycles
- Erstellung von Personalstatistiken und Reports
- Kompetenter Ansprechpartner für alle internen und externen Stakeholder
- Übernahme von Projekten im Personalbereich
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann (m/w/d), Bürokaufmann (m/w/d) oder vergleichbar)
Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen
Hohes Maß an Stakeholderorientierung, Kommunikationsstärke und Organisationstalent
Teamfähigkeit und Diskretion im Umgang mit vertraulichen Informationen
Eine sorgfältige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise
Attraktives Vergütungspaket: Leistungsgerechte Bezahlung mit Entwicklungsperspektive
Weiterbildung & Entwicklung: Regelmäßige interne und externe Schulungen zur fachlichen und persönlichen Förderung
Verantwortung & Gestaltungsspielraum: Vielseitige Aufgaben mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
Team & Kultur: Familiäres Miteinander, offenes Betriebsklima und ein Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist gelebt wird
Flache Hierarchien & kurze Wege: Raum für Ideen, direkte Kommunikation und schnelle Entscheidungen
Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung, Ohne Berufserfahrung
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Nespoli Deutschland GmbH
Kontaktperson:
Nespoli Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Gespräche mehr über offene Stellen als durch klassische Jobanzeigen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Ein einfacher Bewerbungsprozess macht es dir leicht, Teil unseres Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber lass dich nicht entmutigen. Halte deine Unterlagen aktuell und bewerbe dich regelmäßig auf neue Stellen – der richtige Job kommt bestimmt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Zeige deine Motivation!: Erkläre uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was dich an der Position als Personalreferent (m/w/d) reizt. Deine Begeisterung für die Branche und unser Unternehmen sollte in deiner Bewerbung deutlich werden.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nespoli Deutschland GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Unternehmen verschaffen. Schau dir die Website an, lies über ihre Produkte und ihre Unternehmensphilosophie. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du Stakeholder erfolgreich unterstützt oder HR-Prozesse optimiert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da der Job viel Kommunikation erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und präzise sprichst. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, und achte darauf, aktiv zuzuhören, wenn dir Fragen gestellt werden.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Weiterbildungsmöglichkeiten im Unternehmen zu fragen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung und passt gut zur Unternehmenskultur, die Wert auf Schulungen legt.