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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Wachse die Marke Nestea durch kreative Marketingstrategien und starke Verbraucherbindung.
- Arbeitgeber: Nestlé, ein führendes Unternehmen im FMCG-Bereich mit innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entfaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft einer beliebten Marke und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Marketing oder verwandten Bereichen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Mission / Zweck
Treibe das Wachstum der Nestea-Marke, indem du gewinnende Marketingstrategien umsetzt, starke Verbraucherbindungen aufbaust und nachhaltige Geschäftsergebnisse lieferst. Die Rolle ist verantwortlich für die Markenleistung, die Ausführung von Innovationen, die Entwicklung von Kommunikation und die Sicherstellung der Verbraucherzentriertheit über alle Berührungspunkte hinweg.
Hauptverantwortlichkeiten
- Baue ein tiefes Verständnis der Zielverbraucher auf; führe Aktualisierungen des Verbraucherporträts und des Engagement-Funnels für Nestea.
- Aktiviere und schütze das Nestea Brand Essence über alle Markenaktivitäten hinweg und stelle eine konsistente und unverwechselbare Kommunikation sicher.
- Verwalte die Verpackungsentwicklung, NHW-Dashboards und markenbezogene Dienstleistungen, um die Produktüberlegenheit kontinuierlich zu verbessern.
- Trage zur Kategoriestrategie und zur Kanalausführung bei: definiere Preisempfehlungen, schlage gewinnende SKUs pro Kanal vor und unterstütze die Promotionsstrategie.
- Treibe Innovations- und Renovierungsprojekte voran, indem du zur Ideenfindung beiträgst, Konzepte validierst und die I&R-Pipeline mit fehlerfreiem I2L-Projektmanagement ausführst.
- Entwickle und führe den jährlichen Markenplan und ICP aus, überwache die Markenleistung/-gesundheit und optimiere PFME- & TTS-Investitionen.
- Arbeite mit Kommunikationsagenturen zusammen, um starke OBPs, große Ideen und integrierte Kampagnen zu entwickeln, die das Markenerlebnis und den Ruf des Unternehmens verbessern.
- Sichere eine starke funktionsübergreifende Zusammenarbeit mit Vertrieb, Lieferkette, Finanzen, F&E, Technik und Insights, um Pläne effektiv umzusetzen.
Anforderungen
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Marketing oder 3 Jahre in anderen kommerziellen Rollen (Vertrieb/CCSD) innerhalb von Nestlé oder FMCG.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Arbeit in funktionsübergreifenden Teams und im Management von Projekten mittlerer Komplexität.
- Solides Verständnis von Markenaufbau-Frameworks: Brand Essence, Consumer Engagement Funnel.
- Starke analytische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, die Markenleistung, die PFME-Effektivität und die Dynamik der Kategorie zu interpretieren.
- Starke Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten; Fähigkeit, mit Agenturen und internen Partnern zu arbeiten.
- Ownership-Mindset, Lernagilität und die Fähigkeit, in einem sich schnell bewegenden Umfeld Ergebnisse zu liefern.
Sonstiges
- Praktische Erfahrung im digitalen Marketing oder Einblicke in die Ausführung von Omnichannel-Kampagnen.
- Erfahrung in der Getränkekategorie oder bei Lifestyle-Marken.
- Frühere Beteiligung an der Entwicklung der Innovationspipeline.
Brand Manager Arbeitgeber: Nespresso Deutschland GmbH
Kontaktperson:
Nespresso Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Brand Manager
✨Tipp Nummer 1
Mach dich mit der Marke vertraut! Wenn du für die Position des Brand Managers bei Nestea interviewt wirst, solltest du die Marke und ihre Zielgruppe genau kennen. Zeig, dass du die Verbraucherbedürfnisse verstehst und wie du diese in Marketingstrategien umsetzen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Vielleicht gibt es sogar jemanden, der dir einen Fuß in die Tür bei Nestea verschaffen kann.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Interview vor! Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich in cross-funktionalen Teams gearbeitet hast oder innovative Projekte geleitet hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Marke und erhöhst deine Chancen, gesehen zu werden. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält, die wir suchen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Brand Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Anforderungen erfüllen, sondern auch gut ins Team passen.
Verstehe die Marke!: Mach dich mit der Nestea-Marke vertraut und zeig uns, dass du ein tiefes Verständnis für unsere Zielgruppe hast. Erkläre in deiner Bewerbung, wie du die Marke weiterentwickeln und stärken kannst.
Betone deine Erfahrungen!: Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Marketing oder in anderen kommerziellen Rollen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte gemanagt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nespresso Deutschland GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Marke Nestea
Mach dich mit der Marke Nestea und ihrer Zielgruppe vertraut. Informiere dich über aktuelle Marketingstrategien, Produkte und Trends in der Getränkeindustrie. Zeige im Interview, dass du ein tiefes Verständnis für die Marke und ihre Werte hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Bereich Markenmanagement und cross-funktionale Zusammenarbeit demonstrieren. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du erfolgreich Innovationen umgesetzt oder Kommunikationsstrategien entwickelt hast.
✨Analytische Fähigkeiten betonen
Da analytische Fähigkeiten wichtig sind, solltest du bereit sein, über deine Erfahrungen mit der Analyse von Markenperformance und Markttrends zu sprechen. Zeige, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen und Strategien zu optimieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.