Brand Manager Intern – Nestlé Baby We are looking for a Brand Manager Intern to join Nestlé Baby and be a part of our Nutrition Team. Think about healthy fruit purees, delicious baby cereals and other products that support the growth of all those cute babies. As a team we make sure that we are competitive with our baby food product portfolio and answer the babies’ needs. We manage our product portfolio (innovation/renovation), implement our communication and activation plans in order to accelerate the business but above all to put a smile on the face of the Belgian babies and toddlers! Your Responsibilities: Develop communication campaigns and assets: Such as digital assets, social by design campaigns, print ads for magazines, out-door tasting, e-newsletters, website landing pages… Brief our external agencies Follow up on asset creation Develop new packaging and update existing artworks: Validate internally Analyze results post-campaign and share learnings Support in the new product launches or product renovations: Be the owner of the entire internal launch process Coordinate artwork updates and/or new designs with external agency Follow up of the retro planning with European Factories Make the bridge with the sales team and regulatory team Monitor and update the CRM communication (online & offline): Delight our customers thanks to a CRM communication that is relevant Update the assets with the new products Follow up of the engagement Evaluate and analyze actions and competition by using Nielsen database and others What will make you successful? You are Fluent in French and / or Dutch and Fluent in English You have obtained or are currently pursuing a Bachelor’s degree or Master’s degree in Marketing, or a related field You are a junior professional, with a hands on approach You are flexible and autonomous, with Project Management skills A passion for FMCG world is an asset What we offer: Great opportunity to learn to work in a FMCG, international environment Part of a diverse intern community Fun and educational events organized for the intern community, with opportunities to broaden your network Any questions? Our recruiters would be glad to answer any pending questions. Feel free to send your questions to careers@be.nestle.com. Respect is at the heart of Nestlé’s culture, of which room for differences is an important part. Differences between people who buy our products and in our workplace. We believe it is important that everyone feels welcome and safe at Nestlé, regardless your gender, religion, cultural background, age, disability or who you love. We are convinced that diversity leads to more creativity and innovation and moves our organization forward. That is why we actively work to create a culture and leadership that offers equal opportunities for all! Apply
Kontaktperson:
Nespresso Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Brand manager intern - nestlé baby
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust dein Netzwerk auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Produkte und die Marke kennst – das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze jede Gelegenheit, um deine Kreativität zu zeigen! Wenn du über Kampagnen sprichst, bringe eigene Ideen ein. Das zeigt, dass du nicht nur passiv bist, sondern aktiv zur Markenentwicklung beitragen möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Lass uns gemeinsam die Welt der Babyernährung verbessern!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nespresso Deutschland GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Marke
Mach dich mit Nestlé Baby und deren Produkten vertraut. Informiere dich über ihre aktuellen Kampagnen, Produkte und Werte. Zeige im Interview, dass du ein echtes Interesse an der Marke hast und verstehst, wie sie sich von anderen abhebt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Marketing und Projektmanagement zeigen. Bereite Beispiele vor, die deine Kreativität und deinen Umgang mit digitalen Medien demonstrieren, um zu zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten großen Projekten, um zu zeigen, dass du proaktiv denkst.
✨Sprich die Sprache der Zielgruppe
Da du in einem internationalen Umfeld arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du die verschiedenen Sprachen und Kulturen verstehst. Übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend in Englisch, Französisch oder Niederländisch präsentieren kannst, je nachdem, welche Sprache im Interview verwendet wird.