Business Strategy Manager

Foods you love. Brands you trust. Und eine Karriere, die Sie zum Wachsen ermächtigt. Bei Nestlé USA arbeiten wir alle auf dasselbe Ziel hin - unsere Verbraucher zu erfreuen und zu bedienen. Mit einem reichen Portfolio von beliebten Marken, darunter DiGiorno, Toll House und Coffee mate, in 97 % der US-Haushalte haben wir eine einzigartige Gelegenheit - und Verantwortung - für jeden Moment im Leben unserer Verbraucher da zu sein.

Der Beitritt zu Nestlé bedeutet, Teil eines integrativen Arbeitsplatzes zu werden, der Innovation inspiriert, strategisches Denken und Kreativität fördert und Ihre Erfolge feiert. Unabhängig davon, wo Sie innerhalb der Organisation arbeiten, sind Sie befugt, den Status quo in Frage zu stellen, Risikobereitschaft zu zeigen und neue Ideen zu entwickeln. Unser unterstützendes und kollaboratives Umfeld fördert kühne Ambitionen und kontinuierliches Lernen, damit jeder wachsen und gedeihen kann.

Diese Position ist nicht für Visa-Sponsoring geeignet.

Als Business Strategy Manager unterstützen Sie das Corporate Strategy and Transformation-Team bei der Durchführung unternehmensweiter Transformationsprojekte und der Umsetzung der übergreifenden Strategie von NUSA. In dieser Rolle tragen Sie zu wichtigen Prioritäten wie Portfoliomanagement, Überwachung übergeordneter strategischer Prioritäten, Branchen- und Wettbewerbsanalysen, Analysen neuer Wachstumschancen, M&A-Landschaftsbewertung und -prüfung, Leistungs-/Fähigkeitsbewertungen sowie Margin-/ROIC-Optimierung im gesamten Nestlé USA-Geschäft bei.

Diese Rolle erfordert außergewöhnliche analytische Fähigkeiten und Projektmanagementfähigkeiten. Der erfolgreiche Kandidat wird mit einer ergebnisorientierten Denkweise arbeiten, die Geschwindigkeit, Agilität und Genauigkeit ausbalanciert. Er wird sich sowohl auf detaillierter als auch auf strategischer Ebene wohlfühlen und sicherstellen, dass die tägliche Ausführung mit den übergeordneten Zielen übereinstimmt. Die Position erfordert ein hohes Maß an Verantwortlichkeit und die Fähigkeit, qualitativ hochwertige Arbeit unter engen Zeitvorgaben für die Unternehmensleitung zu liefern. Eine natürliche Neugier, Risiken, Chancen und breitere Implikationen zu bewerten, ist wichtig. Die Rolle umfasst auch die Zusammenarbeit mit einer Vielzahl von Interessengruppen und das schnelle Engagement mit neuen Teams und Fokusbereichen, während sich die Bedürfnisse weiterentwickeln. Starke grundlegende Problemlösungsfähigkeiten sind erforderlich, um Analysen durchzuführen und Partner in den Prozess einzubeziehen.

Verantwortlichkeiten:

• Liefern Sie gründliche interne und externe Analysen in einem hochvolumigen, schnelllebigen und dynamischen Umfeld, oft unter engen Fristen.
• Seien Sie datengestützt und detailorientiert, mit der Fähigkeit, das größere Bild und die langfristigen Implikationen im Auge zu behalten.
• Seien Sie außergewöhnlich darin, Erkenntnisse aus einer Vielzahl von Quellen zu ziehen, einschließlich Datenbanken, Branchenberichten, Investoren-/Analystenberichten, sozialen Medien und mehr.
• Führen Sie Analysen durch, einschließlich der Festlegung der erforderlichen Informationen, der Bewertung von Eingabedaten auf Genauigkeit und Logik, der Bearbeitung von Datenabweichungen, der Synthese von Informationen in wichtige Erkenntnisse und der klaren Kommunikation von Ergebnissen und Annahmen.
• Behalten Sie ein starkes Verständnis der breiteren externen Landschaft, einschließlich Verbrauchertendenzen, Wettbewerbsdynamik, Kundenentwicklung usw., und helfen Sie, dies in strategische Empfehlungen und Präsentationen zu integrieren.
• Unterstützen Sie die Entwicklung hochwertiger Präsentationen für die oberen Ebenen der Organisation (NUSA und Global) zu eigenen Initiativen oder zu breiteren NUSA-Aktivitäten; unterstützen Sie breitere Aktivitäten im Zusammenhang mit Besuchen von Führungskräften, falls erforderlich.
• Priorisieren Sie Lieferungen und verwalten Sie Projektzeitpläne über verschiedene Gruppen und Bemühungen hinweg.
• Unterstützen Sie M&A&D-Aktivitäten, einschließlich der Entwicklung von Zielpipelines, vorläufiger Bewertungen und Prüfungen; möglicherweise werden Sie gebeten, Divestment-Aktivitäten zu unterstützen, falls erforderlich.
• Arbeiten Sie mit wichtigen Interessengruppen zusammen, um wichtige Empfehlungen für die Organisation zu bewerten, zu entwickeln und voranzutreiben.
• Unterstützen Sie das Programm-Management auf Unternehmensebene, um sicherzustellen, dass Risiko- und Problemanagement, strategische Ausrichtung und Ressourcennutzung effektiv verwaltet werden.

Anforderungen:

• BA/BS erforderlich, MBA wird als erheblicher Vorteil angesehen.
• 3+ Jahre relevante Erfahrung (Beratung, Finanzen oder Strategie) mit starkem analytischem Hintergrund.
• Starke Fähigkeit, Daten zu nutzen, um Geschichten klar und prägnant zu erzählen.
• Sehr versiert in der Entwicklung von Analysen (Excel-Kenntnisse sind ein Muss) und sehr ausgeprägte mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten (Kenntnisse in Power Point und Word sind ein Muss).

Fähigkeiten:

• Sehr starke Projektmanagement- und Analysefähigkeiten.
• Exzellente Problemlösungsfähigkeiten mit Fokus auf Ergebnissen.
• Flexibilität und Anpassungsfähigkeit, um in einem hochvolumigen, schnelllebigen und dynamischen Umfeld zu liefern, oft unter engen Fristen.
• Nachweisliche Spitzenleistung mit einer unternehmerischen „Can-Do“-Einstellung. Fähigkeit, über verschiedene Geschäftsthemen und Analysen hinweg zu arbeiten.
• Nachweisliche hervorragende Leistung mit der Bereitschaft, außerhalb der Komfortzone zu arbeiten und neue Dinge auszuprobieren.
• Verständnis für Change Management und die Bereitschaft, den Status quo in Frage zu stellen.
• Hochgradig organisiert mit starken Zeitmanagementfähigkeiten.
• Nachgewiesenes Geschäftswissen mit der Fähigkeit, effektiv zu kollaborieren und Menschen auf allen Ebenen der Organisation durch starke zwischenmenschliche und Kommunikationsfähigkeiten zu beeinflussen.

Die ungefähre Gehaltsspanne für diese Position liegt zwischen 150.000 und 180.000 USD. Bitte beachten Sie, dass die angegebene Gehaltsspanne eine Schätzung in gutem Glauben für die Position zum Zeitpunkt der Veröffentlichung ist. Die endgültige Vergütung kann je nach Faktoren wie Wissen, Fähigkeiten und Fähigkeiten sowie geografischem Standort variieren.

Nestlé bietet leistungsbasierte Anreize und ein wettbewerbsfähiges Gesamtvergütungspaket, das eine 401k mit Unternehmensbeitrag, Gesundheitsversorgung und eine breite Palette anderer Vorteile umfasst. Anreize und/oder Leistungspakete können je nach Position variieren.

Es ist unser geschäftliches Gebot, einen sehr integrativen Arbeitsplatz zu erhalten. An unsere Veteranen und ehemaligen Soldaten denken wir besonders, während wir die besten Talente rekrutieren, um zu Nestlé zu kommen. Die Fähigkeiten, die Sie während Ihres Dienstes in unserem Land erworben haben, wie Flexibilität, Agilität und Führung, ähneln stark den Fähigkeiten, die Sie in dieser Rolle erfolgreich machen werden. Darüber hinaus erkennen wir mit unserem Engagement für ein integratives Arbeitsumfeld das außergewöhnliche Engagement und die Innovation an, die von Menschen mit Behinderungen gezeigt werden. Nestlé sucht solche qualifizierten Personen, um unsere Mission zu teilen, wo Sie einer Kohorte anderer beitreten, die sich entschieden haben, Nestlé ihr Zuhause zu nennen.

Die Nestlé-Unternehmen sind Arbeitgeber, die Chancengleichheit bieten. Alle Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung oder Veteranenstatus oder einer anderen durch geltendes Recht geschützten Eigenschaft Berücksichtigung für eine Anstellung. Vor dem nächsten Schritt im Rekrutierungsprozess laden wir Sie ein, uns vertraulich zu informieren, ob Sie möglicherweise besondere Vorkehrungen benötigen, um vollständig an unserem Rekrutierungserlebnis teilzunehmen. Kontaktieren Sie uns unter accommodations@nestle.com oder wählen Sie bitte 711 und geben Sie diese Nummer dem Betreiber: 1-800-321-6467.