Digital & Event Intern

Digital & Event Intern

Praktikum 500 - 1500 € / Monat (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Nespresso Deutschland GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze bei der Planung und Durchführung von digitalen Events und Marketingkampagnen.
  • Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf digitale Innovationen.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, wertvolle Erfahrungen und Networking-Möglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Lerne von Experten und entwickle deine Fähigkeiten in einem kreativen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Interesse an digitalen Medien und Eventmanagement.
  • Andere Informationen: Tolle Gelegenheit für Praktikanten, die ihre Karriere im digitalen Bereich starten möchten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.

Digital

Digital & Event Intern Arbeitgeber: Nespresso Deutschland GmbH

Als Praktikant im Bereich Digital & Event bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu arbeiten, das Innovation und Teamarbeit fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf persönliche Entwicklung und bietet zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere voranzutreiben. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und der Chance, an spannenden Projekten in einer inspirierenden Location teilzunehmen.
Nespresso Deutschland GmbH

Kontaktperson:

Nespresso Deutschland GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Digital & Event Intern

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Wir können uns gegenseitig unterstützen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür bekommen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Wir sollten immer bereit sein, unsere Leidenschaft für digitale Events zu zeigen!

Tipp Nummer 3

Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Tipp Nummer 4

Zeige Initiative! Wenn du Ideen für digitale Events hast, teile sie in deinem Bewerbungsgespräch. Wir lieben kreative Köpfe, die bereit sind, neue Wege zu gehen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digital & Event Intern

Digitale Medienkompetenz
Eventplanung
Soziale Medien
Kommunikationsfähigkeiten
Kreativität
Projektmanagement
Teamarbeit
Analytische Fähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ mit deinem Anschreiben!: Wir lieben es, wenn Bewerbungen Persönlichkeit zeigen. Nutze dein Anschreiben, um uns zu zeigen, wer du bist und warum du perfekt für die Rolle als Digital & Event Intern bei uns bist!

Mach deine Erfahrungen sichtbar: Egal ob Praktika, Projekte oder ehrenamtliche Tätigkeiten – zeig uns, was du drauf hast! Deine bisherigen Erfahrungen sind wichtig, um zu verstehen, wie du in unser Team passt.

Achte auf die Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Das zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.

Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nespresso Deutschland GmbH vorbereitest

Verstehe die digitale Landschaft

Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im digitalen Bereich vertraut. Zeige während des Interviews, dass du weißt, was in der Branche passiert und wie es die Eventplanung beeinflusst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit hattest. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du digitale Tools oder Plattformen genutzt hast, um Events zu planen oder zu fördern.

Zeige deine Kreativität

Überlege dir innovative Ideen, wie man digitale Events gestalten kann. Teile diese Ideen im Interview, um zu zeigen, dass du proaktiv denkst und bereit bist, frische Ansätze einzubringen.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

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