Field Sales Representative - Dayton, OH

Foods you love. Brands you trust. Und eine Karriere, die Sie ermächtigt, zu wachsen. Bei Nestlé USA arbeiten wir alle auf dasselbe Ziel hin - unsere Verbraucher zu erfreuen und zu bedienen. Mit einem reichen Portfolio von beliebten Marken, darunter DiGiorno, Toll House und Coffee mate, in 97 % der US-Haushalte, haben wir eine einzigartige Gelegenheit - und Verantwortung - für jeden Moment im Leben unserer Verbraucher da zu sein.

Der Eintritt bei Nestlé bedeutet, Teil eines integrativen Arbeitsplatzes zu werden, der Innovation inspiriert, strategisches Denken und Kreativität fördert und Ihre Erfolge feiert. Unabhängig davon, wo Sie innerhalb der Organisation arbeiten, sind Sie befugt, den Status quo in Frage zu stellen, Risikobereitschaft zu zeigen und neue Ideen zu entwickeln. Unsere unterstützende und kollaborative Umgebung fördert kühne Ambitionen und kontinuierliches Lernen, damit jeder wachsen und gedeihen kann.

Diese Position ist nicht für eine Visumsponsorship geeignet.

Positionszusammenfassung

Der Field Sales Representative ist verantwortlich für den Umsatz in seinem gesamten Gebiet, indem er Beziehungen zu Filialleitern und anderem Einzelhandelspersonal aufbaut, um die festgelegten kurz- und langfristigen Leistungsziele zu erreichen. Dies geschieht mit dem Fokus auf die Bereitstellung des Gesamtwerts des Einzelhandels (VOR), einschließlich Umsatz, Displays, neuen Artikeln und Kernverteilung. Die Aktivitäten konzentrieren sich auf die umfassende Verkaufsabdeckung von Nestlé-Artikeln, einschließlich systematischer Problemlösungen im Zusammenhang mit Lagerengpässen, der Geschwindigkeit neuer Artikel zum Regal, Regalanteil, Preiscompliance und Verkaufsförderung.

Diese Rolle deckt das Gebiet Dayton, OH ab. Der Kandidat muss innerhalb von 50 Meilen von Dayton, OH wohnen.

Verantwortlichkeiten:

• Verkauf von zusätzlichem Volumen für Displays und Maximierung der Unterstützung für beworbene Produkte.
• Verkauf von Werbeumfragen für Displays.
• Verkauf zusätzlicher Produkte basierend auf beobachteten Möglichkeiten.
• Zusammenarbeit mit gezielten Einzelhandelsoperationen auf Filial- und Bezirksebene zur Erstellung und Durchführung von Geschäftsüberprüfungen, die das Volumen steigern.
• Leitung der Ausgaben finanzieller Ressourcen auf verantwortungsvolle Weise.
• Sicherstellung der Einhaltung der Preisrichtlinien auf Einzelhandelsebene.
• Meldung von Wettbewerbsänderungen der Preise und Werbeunterstützung sowie Lösung von wettbewerbsbedingten Preisproblemen.
• Identifizierung und Korrektur von Lücken und Sicherstellung, dass neue Artikel verfügbar sind.
• Warenpräsentation zur Erreichung der schematischen Compliance, Auffüllen der Regale, Rotieren von Produkten, Umgang mit unverkäuflichen Produkten und Lösung systematischer Probleme im Zusammenhang mit Lagerengpässen und Lücken.
• Entwicklung und Pflege angemessener Beziehungen zu Abteilungs-/Filialmitarbeitern innerhalb des Gebiets, um die Verkaufszahlen zu maximieren.
• Kommunikation von Markteinblicken vom Einzelhandel an das Management.

Anforderungen:

• High School Diplom oder GED erforderlich; Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Marketing, Psychologie oder einem verwandten Bereich bevorzugt.
• 2+ Jahre Erfahrung im Einzelhandel, Merchandising oder Einzelhandelsmanagement von CPG-Produkten bevorzugt, aber nicht erforderlich.
• Gültiger Führerschein in gutem Zustand erforderlich.
• Ausgezeichnete Kundenservice- und Organisationsfähigkeiten sowie Aufmerksamkeit für Details erforderlich.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten (mündlich und schriftlich), Verkaufs- und analytische Fähigkeiten erforderlich.
• Nachgewiesene Kenntnisse in MS Office (Excel/Word/Outlook) und anderen POS-Systemen.
• Fähigkeit zur Analyse finanzieller, lagerbezogener, einzelhandelsbezogener Bedingungen und/oder anderer Daten zur Anwendung geeigneter Verkaufstechniken.
• Fähigkeit, unabhängig mit minimaler Aufsicht zu arbeiten und enge Fristen einzuhalten.
• Bereitschaft und Fähigkeit zu reisen.

Arbeitsbedingungen:

Reiseanforderungen: Kann häufige Übernachtungsreisen bis zu 40 % der Zeit sowie zusätzliche Geschäftsreisen erfordern, um Kunden- und Betriebsbedürfnisse zu erfüllen.

Fahren: Regelmäßiges Fahren über lange Strecken wird erwartet, um Kundenstandorte zu besuchen, an Besprechungen teilzunehmen und Feldaktivitäten zu unterstützen.

Standortanforderung: Kandidaten müssen innerhalb von 50 Meilen des größten Clusters von Geschäften im zugewiesenen Gebiet wohnen, um Konsistenz und Einsatzbereitschaft sicherzustellen.

Körperliche Anforderungen:

Heben/Tragen: Muss in der Lage sein, Werbematerialien oder Produktproben mit einem Gewicht von bis zu 55 lbs zu heben und zu transportieren.

Drücken/Ziehen/Biegen: Möglicherweise erforderlich, um Displays einzurichten oder Wagen während Kundenbesuchen zu bewegen.

Erweiterte Steh- und Gehzeiten sind während Filialbesuchen, Messen und Feldarbeiten üblich.

NRS Evolution

Es ist unser geschäftliches Gebot, einen sehr integrativen Arbeitsplatz zu bleiben. An unsere Veteranen und ehemaligen Soldaten denken wir besonders, während wir die besten Talente rekrutieren, um Nestlé beizutreten. Die Fähigkeiten, die Sie beim Dienst an unserem Land erworben haben, wie Flexibilität, Agilität und Führung, ähneln stark den Fähigkeiten, die Sie in dieser Rolle erfolgreich machen werden. Darüber hinaus erkennen wir mit unserem Engagement für ein integratives Arbeitsumfeld das außergewöhnliche Engagement und die Innovation an, die von Menschen mit Behinderungen gezeigt werden. Nestlé sucht solche qualifizierten Personen, um unsere Mission zu teilen, wo Sie einer Gruppe von anderen beitreten, die sich entschieden haben, Nestlé ihr Zuhause zu nennen.

Die Nestlé-Unternehmen sind Arbeitgeber, die Chancengleichheit bieten. Alle Bewerber erhalten eine Berücksichtigung für die Beschäftigung ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Behinderung oder Veteranenstatus oder andere durch geltendes Recht geschützte Merkmale. Vor dem nächsten Schritt im Rekrutierungsprozess laden wir Sie ein, uns vertraulich zu informieren, ob Sie möglicherweise besondere Vorkehrungen benötigen, um vollständig an unserem Rekrutierungserlebnis teilzunehmen. Kontaktieren Sie uns unter accommodations@nestle.com oder wählen Sie bitte 711 und geben Sie diese Nummer dem Betreiber: 1-800-321-6467.

Diese Position ist nicht für eine Visumsponsorship geeignet.