Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Verkaufsteam und sorge für ein tolles Kundenerlebnis.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Kundenservice und Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterrabatte und ein freundliches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Momente für Kunden und entwickle deine Führungsfähigkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Verkauf und Freude am Umgang mit Menschen.
- Andere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
\“Eine geschmackvolle Tasse Kaffee ist eine wunderbare Gelegenheit für ein Gespräch über die angenehmen Dinge des Lebens – der kleine Moment Auszeit im Alltag oder der belebende Start in den Tag.\“
Fällt es Dir leicht, offen auf Menschen zuzugehen und sie charmant durch ein Beratungsgespräch zu begleiten?
Dann suchen wir dich als
Senior Verkäufer / Floor Manager (m/w/d) in . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
Floor Manager (m/w/d) Im Verkauf In Teilzeit Arbeitgeber: Nespresso Deutschland GmbH
Kontaktperson:
Nespresso Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Floor Manager (m/w/d) Im Verkauf In Teilzeit
✨Tip Nummer 1
Sei du selbst! Wenn du beim Vorstellungsgespräch authentisch auftrittst, wird das deine Chancen erhöhen. Zeig deine Leidenschaft für den Verkauf und wie du Kunden mit deinem Charme begeistern kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Produkte, die du verkaufen würdest. So kannst du im Gespräch gezielt auf Fragen eingehen und dein Wissen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerken ist alles! Nutze soziale Medien oder Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du hast die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Floor Manager (m/w/d) Im Verkauf In Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist. Zeig in deiner Bewerbung deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den Verkauf. Das macht einen großen Unterschied!
Kaffee als Gesprächsthema: Da wir im Verkauf mit Menschen arbeiten, kannst du in deinem Anschreiben gerne auf deine Erfahrungen im Umgang mit Kunden eingehen. Vielleicht hast du ja auch eine Anekdote über ein tolles Beratungsgespräch, die du teilen möchtest!
Struktur ist wichtig: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um deine Informationen übersichtlich zu präsentieren. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website, um dich zu bewerben. Dort findest du alle Informationen, die du brauchst, und es ist der schnellste Weg, um Teil unseres Teams zu werden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nespresso Deutschland GmbH vorbereitest
✨Sei charmant und offen
Da die Stelle als Floor Manager viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine offene und charmante Art zeigst. Übe, wie du auf Menschen zugehst und sie in ein Gespräch verwickelst, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Kenntnis über Produkte
Informiere dich im Vorfeld über die Produkte, die das Unternehmen anbietet. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für die angebotenen Artikel, damit du im Interview überzeugend argumentieren kannst, warum du der perfekte Kandidat bist.
✨Rollenspiele üben
Simuliere Beratungsgespräche mit Freunden oder Familienmitgliedern. So kannst du deine Fähigkeit trainieren, charmant und kompetent auf Kundenfragen zu reagieren. Das gibt dir mehr Sicherheit im echten Interview.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu den Erwartungen an die Rolle sind immer gut!
