Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und entwickle ansprechende Lerninhalte für Nestlé USA.
- Unternehmen: Nestlé USA - ein Unternehmen, das Innovation und Zusammenarbeit fördert.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und berufliche Entwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrieremöglichkeiten und einem inklusiven Arbeitsplatz.
- Warum dieser Job: Nutze deine Kreativität, um Lernlösungen zu entwickeln, die echte Auswirkungen haben.
- Qualifikationen: Abschluss in Instructional Design oder verwandtem Bereich und 2+ Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 76000 - 100000 € pro Jahr.
Foods you love. Brands you trust. Und eine Karriere, die Sie ermächtigt, zu wachsen. Bei Nestlé USA arbeiten wir alle auf dasselbe Ziel hin - unsere Verbraucher zu erfreuen und zu bedienen. Mit einem reichen Portfolio von beliebten Marken, darunter DiGiorno, Toll House und Coffee mate, haben wir eine einzigartige Gelegenheit - und Verantwortung - in jedem Moment im Leben unserer Verbraucher da zu sein.
Der Instructional Design Specialist spielt eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung, Entwicklung und Verfeinerung ansprechender Lernerfahrungen, die die Menschen, Fähigkeiten und Geschäftsprioritäten von Nestlé USA unterstützen. Als Teil des Learning & Organizational Development (L&OD) Teams wenden Sie Prinzipien des Erwachsenenlernens und Methoden des Instructional Designs an, um Inhalte für Präsenzschulungen, virtuelle Schulungen und E-Learning zu erstellen, die zugänglich, effektiv und auf die Geschäftsziele ausgerichtet sind.
Sie arbeiten eng mit Fachexperten (SMEs), L&OD-Kollegen, funktionalen Teams und LMS-Administratoren zusammen, um Lernbedürfnisse in interaktive, lernzentrierte Lösungen zu übersetzen, die über das GROW LMS und die zukünftige Learning Experience Platform (LXP) bereitgestellt werden.
Diese Rolle berichtet an den Sr. Manager, L&OD und ist in Arlington, VA oder Solon, OH angesiedelt.
Hauptverantwortlichkeiten
- Instructional Design & Entwicklung: Entwerfen und Entwickeln von Präsenz-, virtuellen, gemischten und E-Learning-Inhalten unter Verwendung solider Methoden des Instructional Designs und Prinzipien des Erwachsenenlernens.
- Zusammenarbeit mit SMEs zur Identifizierung von Lernzielen, Definition von Ergebnissen, Analyse von Zielgruppen und Arbeitsaufgaben sowie Organisation komplexer Inhalte in klare, ansprechende Lernerfahrungen.
- Storyboard, Skripte und digitale Lernressourcen erstellen - einschließlich Videos, interaktiven Modulen, Simulationen, Arbeitsmaterialien, Teilnehmerhandbüchern und Trainerhandbüchern - die verschiedene Lernstile ansprechen und für alle Lernenden zugänglich sind.
- Entwicklung von Level 1 und Level 2 Bewertungen zur Messung der Reaktion und des Wissens der Lernenden und Verfeinerung der Inhalte basierend auf Evaluierungsdaten.
- Durchführung von Qualitätsprüfungen der Ergebnisse auf didaktische Richtigkeit, Genauigkeit, Markenanpassung und Zugänglichkeitsstandards.
Lernbereitstellung & LMS-Unterstützung:
- Inhalt in das LMS laden, testen und pflegen, einschließlich SCORM/AICC-Paketen, Lehrplänen, Aufgaben und Bewertungen.
- Benutzerakzeptanztests (UAT) für neu eingeführte oder modifizierte Lerninhalte verwalten.
- Zusammenarbeit mit LMS-Administratoren zur Fehlersuche bei inhaltsbezogenen Problemen und Unterstützung von Compliance- und Auditberichten.
Zusammenarbeit & Projektarbeit:
- Verwaltung mehrerer Projekte im Bereich Instructional Design gleichzeitig - Entwicklung von Projektplänen, Zeitplänen und Ergebnissen innerhalb definierter Budgets.
- Unterstützung der Einführung neuer Lernprogramme, LMS-Verbesserungen und Prozessverbesserungen, die mit den Prioritäten von L&OD und der Community of Practice übereinstimmen.
- Beitrag zum Design und zur Inhaltsentwicklung für die Einführung der Unternehmens-Learning Experience Platform (LXP).
- Bereitstellung von Anleitung und Coaching für Moderatoren, Trainer und Inhaltsverantwortliche zu Best Practices im Instructional Design.
- Erfüllung zusätzlicher Aufgaben zur Unterstützung der L&OD-Funktion.
Qualifikationen
- Abschluss in Instructional Design, Bildungstechnologie, Erwachsenenbildung oder einem verwandten Bereich - oder gleichwertige Berufserfahrung.
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Instructional Design mit Verantwortung für die vollständige Erstellung von Präsenz- und/oder E-Learning-Materialien in einem Unternehmens- oder Bildungsumfeld.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Anwendung von Rahmenwerken des Instructional Designs und Prinzipien des Erwachsenenlernens.
- Kenntnisse von Learning Management Systems (Hochladen von SCORM/AICC-Inhalten, Testen, leichte Fehlersuche).
- Beherrschung von E-Learning-Autorentools (z.B. Articulate 360, Adobe Captivate) und MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Teams).
Bevorzugt:
- Erfahrung mit Grafik-/Multimedia-Tools (z.B. Adobe Creative Suite) und Video-/Animationsentwicklung.
- Vertrautheit mit SCORM/AICC-Standards, besten Praktiken zur Zugänglichkeit und der Kirkpatrick-Bewertungsmethodik.
- Erfahrung im Instructional Design in einem großen, multi-site Unternehmensumfeld (z.B. Unternehmensbüros, Fertigung/Vertrieb).
Fähigkeiten & Kompetenzen
- Starke Projekt- und Zeitmanagementfähigkeiten mit der Fähigkeit, mehrere Ergebnisse zu verwalten und Fristen einzuhalten.
- Kreative Problemlösungsfähigkeiten mit einem Auge für ansprechendes, lernzentriertes Design.
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, komplexe Inhalte in klare Lernerfahrungen für unterschiedliche Zielgruppen zu übersetzen.
- Fähigkeit, produktive, kollaborative Beziehungen zwischen technischen und nicht-technischen Teams aufzubauen.
- Hohe Detailgenauigkeit, starke organisatorische Fähigkeiten und eine kontinuierliche Verbesserungseinstellung.
Die ungefähre Gehaltsspanne für diese Position liegt zwischen 76.000 und 100.000 USD. Bitte beachten Sie, dass die angegebene Gehaltsspanne eine Schätzung in gutem Glauben für die Position zum Zeitpunkt der Veröffentlichung ist. Die endgültige Vergütung kann je nach Faktoren wie Wissen, Fähigkeiten und Fähigkeiten sowie geografischem Standort variieren.
Nestlé bietet leistungsbasierte Anreize und ein wettbewerbsfähiges Gesamtvergütungspaket, das eine 401k mit Unternehmensbeitrag, Gesundheitsversorgung und eine breite Palette anderer Vorteile umfasst. Anreize und/oder Leistungspakete können je nach Position variieren.
Es ist unser geschäftliches Gebot, ein sehr inklusives Arbeitsumfeld zu bleiben. Wir begrüßen Veteranen und ehemalige Soldaten, die an vorderster Front stehen, während wir die besten Talente rekrutieren, um sich Nestlé anzuschließen. Die Fähigkeiten, die Sie während Ihres Dienstes in unserem Land erworben haben, wie Flexibilität, Agilität und Führung, ähneln stark den Fähigkeiten, die Sie in dieser Rolle erfolgreich machen werden.
Die Nestlé Companies sind Arbeitgeber, die Chancengleichheit bieten. Alle Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung oder Veteranenstatus oder einer anderen durch geltendes Recht geschützten Eigenschaft Berücksichtigung für eine Anstellung.
Instructional Design Specialist Arbeitgeber: Nespresso Deutschland GmbH
Nespresso ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein engagiertes und motiviertes Team fördert, in dem hohe Eigenverantwortung und starker Rückhalt im Team großgeschrieben werden. Mit einem Fokus auf Nachhaltigkeit und sozialer Verantwortung bietet Nespresso nicht nur attraktive Rabatte auf Produkte, sondern auch umfassende Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die das persönliche Wachstum unterstützen. In einem dynamischen Umfeld hast du die Möglichkeit, deine Ideen einzubringen und aktiv an der Gestaltung des Kundenerlebnisses mitzuwirken.
Kontaktdaten:
Nespresso Deutschland GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Instructional Design Specialist erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Nespresso Deutschland GmbH helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Nespresso Deutschland GmbH.
✨Direkt bewerben bei Nespresso Deutschland GmbH!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Instructional Design Specialist klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Nespresso Deutschland GmbH einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Instructional Design Specialist.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Nespresso Deutschland GmbH leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Nespresso Deutschland GmbH einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nespresso Deutschland GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Nespresso Deutschland GmbH passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Nespresso Deutschland GmbH werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Nespresso Deutschland GmbH erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Nespresso Deutschland GmbH einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
