Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die eB2B-Strategie und baue starke Kundenbeziehungen auf.
- Unternehmen: Nestlé, führendes Unternehmen in der Lebensmittel- und Getränkeindustrie.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Car Allowance, flexible Urlaubstage und persönliche Entwicklung.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des digitalen Handels und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung im Kundenmanagement und strategisches Denken erforderlich.
12 Monate befristeter Vertrag
Bereich: Nestlé UK
Standort: Gatwick oder York: Hybrides Arbeiten - mindestens 2 Tage pro Woche im Büro
Attraktives Gehalt und einige unserer anderen fantastischen Vorteile:
- Fahrzeugzulage
- Potenzial, diskretionärer jährlicher Bonus
- Großzügiges Rentensystem
- 12 flexible Tage zusätzlich zu 25 Tagen Urlaub pro Jahr anteilig
- 2 bezahlte Freiwilligentage
Ein Fokus auf persönliche Entwicklung und Wachstum. Obwohl dies eine Vollzeit-Temporärstelle ist, sprechen Sie mit uns über Ihre Flexibilität, da wir immer offen sind, die individuellen flexiblen Arbeitsbedürfnisse zu besprechen.
Was können Sie von einer Karriere im Nestlé-Vertriebsteam erwarten? Jeden Tag und überall bauen wir eine Vertriebs-Community einzigartiger Menschen auf, die gemeinsam gedeihen, einen positiven Unterschied machen und marktführende Ergebnisse liefern.
Dies ist eine großartige Gelegenheit, in eine hochkarätige Rolle im digitalen Handel einzutreten. Als Senior National Account Manager (eB2B) werden Sie unsere B2B- und B2C-eCommerce-Strategie und -Ausführung in den Bereichen Großhandel, Convenience und Out of Home leiten. Sie werden Kunden, leitende Stakeholder und interne Teams beeinflussen, um Wachstum zu ermöglichen.
Als seniorer digitaler Partner unseres wichtigsten eB2B-Kunden werden Sie auch starke Beziehungen zu deren kommerziellen Kategorieteams aufbauen. Es ist eine seltene Gelegenheit, Ihre Erfahrung im Kundenmanagement auszubauen, Ihr strategisches Denken zu erweitern und einen sichtbaren Einfluss auf Nestlé auszuüben.
Ihr Einfluss: Sie werden die notwendigen Veränderungen führen, um im eB2B erfolgreich zu sein. Sie werden vertrauensvolle Kunden- und Kategorierelationen aufbauen, die Einzelhandelsstrategie gestalten und eB2B intern fördern. Das Ziel ist klar: den Fokus, die Fähigkeiten und die Bedingungen zu schaffen, die wir benötigen, um zu gewinnen.
Sie werden die Menschen mitnehmen. Sie werden Schwung mit dem Kunden, in unseren Vertriebsteams und bei leitenden Stakeholdern erzeugen.
Sie werden auch:
- Die strategische digitale Partnerschaft von Nestlé mit unserem wichtigsten eB2B-Kunden leiten, als vertrauenswürdiger seniorer Partner, der etwa 2 Tage pro Woche eingebettet ist.
- Die eB2B-Strategie in den Bereichen Großhandel, Convenience und OOH gestalten und umsetzen, indem Sie Erkenntnisse in klare Wachstumsmaßnahmen umsetzen.
- Starke Beziehungen zu den kommerziellen Kategorieteams der Kunden aufbauen und Kategorievorrangstellungen in digitale Maßnahmen umsetzen.
- Beeinflussen, wie Kunden Produkte, Verfügbarkeit, Sichtbarkeit, Substitution und Online-Nutzererfahrung priorisieren.
- Account-Teams, Marke, Kategorie, Lieferkette, Shopper-Aktivierung und Medien hinter einer digitalen Wachstumsagenda vereinen.
- eB2B intern fördern, Glauben, Fokus und funktionsübergreifenden Schwung aufbauen.
- Playbooks, Rahmenwerke und Lernschleifen entwickeln und leiten, die Teams helfen, eB2B zu skalieren.
- Junior-Talente entwickeln und anleiten, um Vertrauen und Konsistenz bei priorisierten eB2B-Kunden aufzubauen.
- Daten, Kundeninsights und Marktanalysen nutzen, um durch Komplexität zu navigieren.
- Die nächsten eB2B-Tools, Technologien und Partnerschaften erkennen, die Nestlé einen Vorteil verschaffen könnten.
Ihre Zutaten für den Erfolg: Sie bringen starke kommerzielle und Kundenmanagement-Erfahrung mit. Sie sind sicher im Umgang mit komplexen Beziehungen und der Beeinflussung kommerzieller Kategorieteams. Diese Rolle bietet Herausforderungen, senioren Einfluss und die Möglichkeit, die Zukunft des digitalen Handels bei Nestlé zu gestalten.
Wir suchen Energie, Neugier und Selbstbewusstsein. Sie werden konstruktiv herausfordern, durch Einsichten beeinflussen und andere inspirieren, anders über digital zu denken.
Sie bringen eine Kombination aus:
- Strategischem Denken und starkem kommerziellen Gespür
- Starker Beeinflussungsfähigkeit
- Komfort im Umgang mit Unklarheiten
- Kommerzieller Zuversicht, um mit externen Kategorieteams zusammenzuarbeiten und Entscheidungen zu beeinflussen, die Wachstum fördern
- Komplexe Daten zu vereinfachen und Erkenntnisse in klare kommerzielle Empfehlungen umzuwandeln
- Kundenorientierung, stets bestrebt, Wert für Nestlé und unsere Partner zu schaffen
- Komfort im Umgang ohne formale Autorität, basierend auf Glaubwürdigkeit, Beweisen und Beziehungen
- Fortlaufendes Lernen in einem sich schnell verändernden eCommerce-Umfeld und das Teilen von Erkenntnissen zur Verbesserung der Fähigkeiten
Wünschenswerte Fähigkeiten und Erfahrungen:
- Starke Erfahrung im Kundenmanagement, idealerweise mit großen Einzelhandels-, Großhandels- oder verbraucherorientierten Kunden
- Unternehmerisches Denken und den Mut, etablierte Arbeitsweisen in Frage zu stellen
Schlussdatum der Anzeige: 31.08.2026. Wir werden Bewerber berücksichtigen, während sie sich bewerben, und wir werden Stellenanzeigen gelegentlich vorzeitig schließen, wenn wir genügend Bewerbungen erhalten, also zögern Sie nicht, Ihre Bewerbung einzureichen.
Bei Nestlé sind unsere Werte in Respekt verwurzelt, und wir glauben, dass die Förderung von Vielfalt und die Schaffung eines integrativen Umfelds es jedem ermöglichen, sein volles Potenzial zu erreichen und innovatives Denken fördert. Wir ermutigen nachdrücklich Bewerbungen von Personen aller Geschlechtsidentitäten, ethnischen Hintergründe, Menschen mit Behinderungen, Eltern, Betreuern und Mitgliedern der LGBT+-Gemeinschaft. Bitte lassen Sie uns wissen, ob wir Anpassungen vornehmen können, um Ihre vollständige Teilnahme am Bewerbungsprozess zu gewährleisten.
Wir sind stolz darauf, Inklusion und Vielfalt zu fördern. Wir haben die Business in the Community Race at Work Charter unterzeichnet, sind dem Disability Confidence verpflichtet und wurden drei Jahre in Folge als Times Top 50 Arbeitgeber für Geschlechtergleichheit ausgezeichnet. Darüber hinaus sind wir Hauptpartner von Diversity and Inclusion im Lebensmittelhandel.
Um mehr über Nestlés Engagement für DEI zu erfahren: Nestlés Engagement für einen vielfältigen und integrativen Arbeitsplatz.
Um mehr über Ihren Rekrutierungsprozess bei Nestlé zu erfahren: Rekrutierungsreise | Nestlé UK & Irland.
Senior National Account Manager (eB2B) in Jork Arbeitgeber: Nespresso Deutschland GmbH
Nespresso ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein engagiertes und motiviertes Team fördert, in dem hohe Eigenverantwortung und starker Rückhalt im Team großgeschrieben werden. Mit einem Fokus auf Nachhaltigkeit und sozialer Verantwortung bietet Nespresso nicht nur attraktive Rabatte auf Produkte, sondern auch umfassende Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die das persönliche Wachstum unterstützen. In einem dynamischen Umfeld hast du die Möglichkeit, deine Ideen einzubringen und aktiv an der Gestaltung des Kundenerlebnisses mitzuwirken.
Kontaktdaten:
Nespresso Deutschland GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior National Account Manager (eB2B) in Jork erhalten könntest
✨Nutze die E-Commerce-Community
Schau dir lokale Meetups oder Online-Communities speziell für E-Commerce an. Hier kannst du anderen in der Branche begegnen, wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Tipps oder Jobangebote erhalten.
✨Lebendige Social Media Präsenz
E-Commerce lebt von Sichtbarkeit! Teile deine Gedanken zu Trends oder Best Practices auf Plattformen wie LinkedIn oder Instagram. Das zeigt dein Interesse und deine Kenntnisse in diesem schnelllebigen Bereich – so wirst du auch von potenziellen Arbeitgebern schneller gefunden.
✨Direktversand deiner Bewerbung
Wenn du dich für eine befristete Stelle bewirbst, zögere nicht, direkt über die Website von Nespresso Deutschland GmbH zu gehen. Oft sind diese Stellen nicht nur auf den großen Jobbörsen gelistet, und direkte Bewerbungen können auf jeden Fall positive Aufmerksamkeit erregen.
✨Entwickle ein kreatives Portfolio
Egal ob du Erfahrungen in Produktbeschreibung oder Online-Marketing hast, ein kreatives Portfolio kann dir helfen, Eindruck zu hinterlassen. Zeig Beispiele deiner Arbeiten oder Projekte, um zu verdeutlichen, wie du zum Erfolg im E-Commerce beitragen kannst – das macht dich unverwechselbar!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior National Account Manager (eB2B) in Jork mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine E-Commerce-Kompetenz:In deiner Bewerbung ist es wichtig, deine Kenntnisse in der E-Commerce-Branche hervorzuheben. Stelle sicher, dass dein Lebenslauf zeigt, welche Erfahrungen du mit Online-Shops, digitalen Marketplaces oder Content-Management-Systemen hast. Lass uns wissen, welche Tools und Plattformen du bereits genutzt hast, um deinen Beitrag zu zeigen!
Das richtige Format für befristete Stellen:Für befristete Positionen wie bei Nespresso Deutschland GmbH ist es wichtig, deine Motivation klar zu formulieren. Erkläre, warum du gerade diese Stelle und dieses Unternehmen gewählt hast. Zeige, was du in der kurzen Zeit erreichen möchtest und wie du zum Erfolg des E-Commerce-Teams beitragen kannst!
Präsentation deiner Erfolge:Falls du bereits in der E-Commerce-Branche gearbeitet hast, vergiss nicht, quantifizierbare Ergebnisse in deiner Bewerbung anzugeben. Ob Umsatzsteigerungen, erfolgreich umgesetzte Marketingkampagnen oder gesteigerte Abverkäufe – lass uns wissen, was du erreicht hast, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
Beigelegte Unterlagen optimieren:Zusätzlich zu deinem Lebenslauf ist es eine gute Idee, Arbeitsproben oder Projekte anzuhängen, die deine Fähigkeiten im E-Commerce zeigen. Das können z.B. Screenshots von erfolgreich bearbeiteten Kampagnen oder Testimonials von früheren Arbeitgebern sein. So können wir sehen, was du drauf hast und wie du dein Wissen anwenden kannst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nespresso Deutschland GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten E-Commerce-Trends vertraut
Da du im E-Commerce Bereich arbeiten möchtest, solltest du die neuesten Trends und Technologien im Kopf haben. Informiere dich über Themen wie Omnichannel-Strategien, personalisierte Einkaufserlebnisse und aktuelle Marktanalysen. Bei Nespresso Deutschland GmbH könnten diese Kenntnisse einen echten Unterschied machen!
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da dein Vertrag befristet ist, möchte Nespresso Deutschland GmbH sicherstellen, dass du sofort einen Beitrag leisten kannst. Bereite anschauliche Beispiele für frühere Projekte vor, in denen du deine Fähigkeiten in der Analyse, dem Kundenmanagement oder der Nutzung von E-Commerce-Plattformen gezeigt hast. So kannst du deine Relevanz und Motivation direkt unter Beweis stellen.
✨Vertraue auf deine Datenanalysefähigkeiten
Im E-Commerce sind Datenanalyse und das Verständnis von KPIs (Key Performance Indicators) super wichtig. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit testen, Verkaufszahlen zu interpretieren oder A/B-Tests durchzuführen. Wenn du bereits Erfahrung mit Tools wie Google Analytics oder ähnlichem hast, bring das zur Sprache!
✨Networking-Strategie nicht vergessen
Auch wenn dein Vertrag befristet ist, ist ein starkes Netzwerk im E-Commerce unumgänglich. Während des Interviews kannst du nach den Möglichkeiten fragen, wie du eventuell auch nach Ablauf deines Vertrags in Verbindung bleiben kannst. Zeig Interesse an den Leuten bei Nespresso Deutschland GmbH und ihren Erfahrungen – das kann dir später nützlich sein!