Boutique Supply Planner in Monreal

Wir suchen einen Boutique Supply Planner an unserem Standort in Montreal, der dem Demand & Supply Planning Manager berichtet. Der Boutique Supply Planner ist verantwortlich für die Planung, Kontrolle und Ausführung der Nachbestellung von Nespresso Boutiquen in ganz Kanada, um die Produktverfügbarkeit zu maximieren und gleichzeitig angemessene Lagerbestände aufrechtzuerhalten. Diese Person fungiert als Schnittstelle zur Lieferkette für alle Kommunikationen, Fragen und logistischen Prozesse der Boutiquen.

Ein Tag im Leben eines Boutique Supply Planners

• Boutique Planung
  • Planen und Platzieren von Nachbestellungen für Boutiquen basierend auf festgelegten Lagerbeständen, Promotionszuweisungen und Lagerkapazitäten, um eine angemessene Produktverfügbarkeit für den Boutique-Verkauf sicherzustellen.
  • Bestimmen der Lagerzielvorgaben für jede Boutique unter Berücksichtigung ihrer einzigartigen Kombination aus Verkaufsvolumen und physischer Anordnung.
  • Tägliche Überwachung der Lagerbestände und Anpassung zukünftiger Bestellungen, wo erforderlich, unter Einhaltung der entsprechenden Zielvorgaben.
  • Zusammenarbeit mit Demand und Supply Plannern, um alle Lagerprobleme vorherzusehen und geeignete Nachbestellstrategien zu planen, um Engpässe zu vermeiden.
  • Ständige Überprüfung des Bestell- und Lieferplans der Boutiquen mit Fokus auf optimale Vorbereitung und Frachtkosten.
  • Sicherstellen, dass KPI’s vorhanden sind und die Ergebnisse monatlich veröffentlicht werden, sowie Nachverfolgung von Verbesserungsmaßnahmen, wenn/wo anwendbar.
  • Durchsetzung von Logistikverfahren und Best Practices innerhalb der Boutiquen.
• Lieferung Nachverfolgung
  • Verwaltung der logistischen Aktivitäten der Boutiquen mit lokalen 3PL und Transportdienstleistern, um sicherzustellen, dass die vereinbarten Servicelevel erreicht werden.
  • Unterstützung der Boutiquen bei Problemen bezüglich Bestellungen, Sendungen und Lieferungen und Nachverfolgung mit unseren Logistik-, Lieferdienst- oder Partnerteams, wenn erforderlich.
  • Verwaltung von Bestandsbewegungen in den Boutiquen im Falle von Unter- oder Überlieferungen.
  • Enge Zusammenarbeit mit unseren Teams für Physische Logistik und Lieferdienste zur Umsetzung von Korrekturmaßnahmen und Sicherstellung eines Aktionsplans zur Unterstützung und Behebung von Leistungsproblemen unserer Logistikpartner und/oder Transportdienstleister.
• Logistikoptimierung
  • Berücksichtigung geografischer Gegebenheiten der Boutiquen für Lieferbedürfnisse.
  • Berechnung der angemessenen Anzahl von Lagerumschlägen zur Berechnung des geeigneten Nachbestellplans, abhängig von Verkaufsvolumen und physischer Größe.
  • Kontinuierliche Überprüfung der Nachbestellstrategie unter Berücksichtigung des Basisk Wachstums, von Produkteinführungen und der Hochsaison.
  • Überprüfung und Herausforderung der monatlichen Bestandszahlen.
  • Berechnung von Leistungskennzahlen wöchentlich oder monatlich.
  • Sicherstellen der Einhaltung der internen Kontrollstandards von Nestlé und der mit der Position verbundenen Standardbetriebsverfahren.

Rollenanforderungen

• Beherrschung der englischen und französischen Sprache, da diese Position die Zusammenarbeit mit Stakeholdern im kanadischen Markt und/oder weltweit erfordert.
• Universitätsabschluss oder gleichwertig; vorzugsweise mit einer Spezialisierung in Supply Chain/Logistik/Operations.
• 3-5 Jahre Erfahrung in der Nachfrage- und Angebotsplanung oder Zuteilungsplanung im Einzelhandelsumfeld.
• Kenntnisse in Informationssystemen und Informationstechnologie.
• Analytische Fähigkeiten.
• Problemlösungs- und Entscheidungsfähigkeiten.
• Autonom/ unabhängig mit der Fähigkeit, Unternehmensrichtlinien und -richtlinien umzusetzen.
• Stressresistenz und harte Arbeit.
• Interpersonelle und Kommunikationsfähigkeiten.
• Teamplayer.
• Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint - Fortgeschritten).
• Erfahrung mit einem ERP-System.

Vorteile

• Umfassendes Gesamtvergütungspaket einschließlich Gesundheits- und Zahnleistungen, die am ersten Tag der Beschäftigung beginnen.
• Unternehmensgeförderter Pensionsplan.
• Drei Wochen Urlaub und sechs persönliche Tage (persönliche bezahlte Feiertage).
• Flexible und hybride Arbeitsregelungen.
• Ausgezeichnete Schulungs- und Entwicklungsprogramme sowie Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.
• Zugang zu Bildungsunterstützung und Studiengebührenrückerstattung.
• Bonusberechtigung.
• Leistungen zur Geschlechtsbestätigung, um den Zugang zu notwendiger Pflege, Ressourcen und Deckung für geschlechtsbestätigende Verfahren sicherzustellen.
• Fertilitätsdienste und medizinische Deckung für Leihmutterschaft zur Unterstützung des Weges zur Elternschaft, unabhängig von medizinischen Bedingungen, Geschlecht oder sexueller Orientierung.
• Adoptionsleistungen zur Beseitigung einiger finanzieller Barrieren, die mit der Adoption verbunden sind.
• Kostenlose Nespresso-Kaffeemaschinen und ein monatliches Kaffeeguthaben von 100 $.
• Bis zu 50 % Rabatt auf Nespresso-Kaffeemaschinen, Kapseln und Zubehör.
• Zugang zum Unternehmensrabattgeschäft mit Nestlé-, Nespresso- und Purina-Produkten (an verschiedenen Nestlé-Büros/Standorten).

Was Sie wissen müssen

Bei Nestlé Kanada setzen wir uns für Transparenz und Fairness in unseren Vergütungs- und Stellenangebotpraktiken ein. Diese Position bietet ein wettbewerbsfähiges Gehalt innerhalb des oben angegebenen Rahmens, das mit unserem Engagement für gerechte Vergütungspraktiken übereinstimmt. Diese Position ist eine bestehende Vakanz. Wir werden Bewerber berücksichtigen, sobald sie sich bewerben, also zögern Sie bitte nicht, Ihre Bewerbung einzureichen.

Nestlé Kanada ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich für Vielfalt, Gleichheit, Inklusion und Zugänglichkeit einsetzt. Wir begrüßen qualifizierte Bewerber, die ihre vielfältigen und einzigartigen Erfahrungen aufgrund ihrer Bildung, Perspektiven, Kultur, Ethnizität, Rasse, Geschlecht, Geschlechtsidentität und -ausdruck, Herkunftsland, Alter, gesprochene Sprachen, Veteranenstatus, Hautfarbe, Religion, Behinderung, sexuelle Orientierung und Überzeugungen einbringen.

Wenn Sie ausgewählt werden, um am Rekrutierungsprozess teilzunehmen, informieren Sie bitte die Personalabteilung über etwaige Anpassungen, die Sie benötigen. Nestlé wird mit Ihnen zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass Sie vollständig am Prozess teilnehmen können.