Business Controller in Monreal

Position Snapshot

• Business area: Nespresso
• Location: Montreal, QC
• Hybrid

A little bit about uns:

Nestlé Nespresso SA ist ein Pionier und wird weithin als eine der besten Referenzen im Bereich hochwertiger portionierter Kaffee angesehen. Das Unternehmen arbeitet mit mehr als 130.000 Landwirten in 18 Ländern durch den Nespresso Sustainable Quality Plan zusammen, um nachhaltige Praktiken auf den Farmen und in den umliegenden Landschaften zu verankern. Der 2003 in Zusammenarbeit mit der NGO Rainforest Alliance gestartete Nespresso Plan hilft, die Erträge und die Qualität der Ernten zu verbessern, um eine nachhaltige Versorgung mit hochwertigem Kaffee sicherzustellen und die Lebensbedingungen der Landwirte und ihrer Gemeinschaften zu verbessern. Im Jahr 2022 erhielt Nespresso die B Corp-Zertifizierung und trat damit einer internationalen Bewegung von über 10.000 zweckorientierten Unternehmen bei, die die hohen Standards von B Corp für soziale und ökologische Verantwortung und Transparenz erfüllen. Nespresso hat seinen Hauptsitz in Vevey, Schweiz, ist in 98 Märkten tätig und beschäftigt über 14.000 Mitarbeiter.

Was Sie erwarten können:

Der Business Controller fungiert als strategischer Geschäftspartner, der finanzielle Führung, Einblicke und Leistungsübersicht bietet, um effektive Entscheidungen und Geschäftsplanung zu unterstützen. Diese Rolle analysiert finanzielle Ergebnisse, identifiziert Risiken und Chancen und liefert umsetzbare Empfehlungen an den Finanzdirektor, die Geschäftsleiter und das Managementkomitee. Als Veränderungsagent treibt der Controller kontinuierliche Verbesserungsinitiativen voran und stellt die erfolgreiche Umsetzung von Maßnahmen sicher, die die Unternehmensleistung und die finanziellen Ergebnisse verbessern.

Ein Tag im Leben:

• Co-Piloting: Eigenverantwortung für den Prozess und die Planung des jährlichen Budgets (OP), monatlicher Prognosen (DF) und monatlicher Abschlüsse (PEC) in Zusammenarbeit mit den Finanzanalysten und den jeweiligen Abteilungen.
• Sicherstellung der Prognosegenauigkeit in allen Bereichen, Durchführung von monatlichen und jährlichen Abweichungsanalysen und proaktive Empfehlungen zur Antizipation und Reduzierung potenzieller Lücken.
• Entwicklung und Verbesserung finanzieller Einblicke und Analysen zur Verbesserung der Effektivität der Geschäftsentscheidungsfindung und der Planungsgenauigkeit.
• Proaktive Initiierung der Identifizierung von Kosteneinsparungen mit Beteiligung des Co-Pilot-Analystenteams und als Veränderungsagent bei der Umsetzung von Empfehlungen.
• Eigenverantwortung für die Identifizierung von Prozess- und Toolverbesserungen des jährlichen Budgets (OP), monatlicher Prognosen (DF) und anderer Co-Piloting-Aktivitäten.
• Coaching der Finanzanalysten zur ordnungsgemäßen Unterstützung des Managementteams und ihrer Abteilungen bei ihren Budgetverantwortlichkeiten.
• Unterstützung des Analystenteams bei der Analyse, Interpretation von Daten und der Abgabe von Empfehlungen zu Investitionsentscheidungen sowie Coaching, um diese Entscheidungen effektiv zu präsentieren.

Reporting:

• Verantwortung und Eigentum für Budget-, Abweichungsberichte intern und mit unserem Hauptquartier.
• Lieferung wiederkehrender und ad-hoc Managementberichte zu allen wichtigen Leistungskennzahlen im Rahmen (Umsatz, P&L, Betriebskapital, Investitionen usw.).

Führung & Entwicklung des Finanzteams:

• Verantwortlich für das Coaching der Finanzanalysten zur Unterstützung des Geschäftspiloten und zur Verbesserung der Entscheidungsunterstützung gegenüber dem oberen Management.
• Coaching und Austausch bewährter Praktiken & Erfahrungen mit dem Team der Finanzanalysten.

Projekte:

• Verantwortlich für die Bereitstellung finanzieller Unterstützung für ihre jeweiligen Abteilungen und deren Projekte.
• Entwicklung von Geschäftsfällen und finanziellen Modellen für wichtige Projekte, Preisgestaltung und Rentabilität unter Verwendung überprüfter und solider Annahmen sowie relevanter Sensitivitätsanalysen.
• Verantwortlich für die Datenintegrität durch genaue finanzielle Einrichtung des lokalen ERP, einschließlich Preis- und Kosteninformationen.
• Vorantreiben neuer Analysen, Entwicklung von Tools und Prozessverbesserungen mit Fokus auf Finanzen, Leistung und Effizienz.

Rollenanforderungen:

• Bilingualismus in Englisch und Französisch ist erforderlich, da diese Position die Zusammenarbeit mit Stakeholdern im kanadischen Markt erfordert.
• Über 6 Jahre progressive Erfahrung im Finanzbereich, einschließlich Führungserfahrung und einem starken Hintergrund in einer Controller-Funktion.
• Erfahrung in der Leitung eines Teams oder vorherige Aufsichtserfahrung ist ein Muss.
• Abschluss in Rechnungswesen, Finanzen oder einem verwandten Fachgebiet.
• CPA-Zertifizierung (oder gleichwertige anerkannte finanzielle Qualifikation) erforderlich.
• Starke Erfahrung in finanzieller Kontrolle, Berichterstattung, Budgetierung und Prognose.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und dem oberen Management.
• Fortgeschrittene Kenntnisse in Microsoft Office, insbesondere Excel.
• Erfahrung mit ERP-Systemen; Kenntnisse mehrerer Plattformen sind von Vorteil.
• Starke analytische, kommunikative und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.

Vorteile:

• Umfassendes Gesamtvergütungspaket einschließlich Gesundheits- und Zahnleistungen, die am ersten Tag der Beschäftigung beginnen.
• Unternehmensgeförderter Pensionsplan.
• Vier Wochen Urlaub und sechs persönliche Tage (persönliche bezahlte Feiertage).
• Flexible und hybride Arbeitsregelungen.
• Ausgezeichnete Schulungs- und Entwicklungsprogramme sowie Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.
• Zugang zu Bildungsunterstützung & Rückerstattung von Studiengebühren.
• Bonusberechtigung.
• Leistungen zur Geschlechtsbestätigung, um den Zugang zu notwendigen Pflege-, Ressourcen- und Deckungsleistungen für geschlechtsbestätigende Verfahren sicherzustellen.
• Fertilitätsdienste und medizinische Deckung für Leihmutterschaft zur Unterstützung des Weges zur Elternschaft, unabhängig von medizinischen Bedingungen, Geschlecht oder sexueller Orientierung.
• Adoptionsleistungen zur Beseitigung einiger finanzieller Barrieren, die mit der Adoption verbunden sind.
• Kostenlose Nespresso-Kaffeemaschinen und $100 monatliches Kaffeeguthaben.
• Bis zu 50% Rabatt auf Nespresso-Kaffeemaschinen, Kapseln und Zubehör.
• Zugang zum Unternehmensrabattgeschäft mit Nestlé-, Nespresso- und Purina-Produkten (an verschiedenen Nestlé-Büros/Standorten).

Bei Nestlé Kanada setzen wir uns für Transparenz und Fairness in unseren Vergütungs- und Stellenangebotpraktiken ein. Diese Position bietet ein wettbewerbsfähiges Gehalt innerhalb des oben angegebenen Rahmens, das mit unserem Engagement für gerechte Vergütungspraktiken übereinstimmt.

Was Sie wissen müssen:

Wir werden Bewerber berücksichtigen, während sie sich bewerben, also zögern Sie bitte nicht, Ihre Bewerbung einzureichen. Nestlé Kanada ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Die Prinzipien von Vielfalt, Gleichheit, Inklusion und Zugänglichkeit sind entscheidend für unser Handeln. Wir streben danach, ein respektvolles und unterstützendes Umfeld zu fördern, in dem sich Einzelpersonen wertgeschätzt und befähigt fühlen, beizutragen und erfolgreich zu sein. Wenn Sie eingeladen werden, am Rekrutierungsprozess teilzunehmen und eine Unterkunft benötigen, informieren Sie bitte die Personalabteilung. Nestlé wird mit Ihnen zusammenarbeiten, um eine vollständige Teilnahme sicherzustellen.