Rive-Reine Campus Manager

Unternehmen: Nestlé

Standort: La Tour-de-Peilz, VD, CH, 1814

Funktion: Verwaltung

Jobtyp: Vollzeit vor Ort

Arbeitsmodell: Vor Ort / Vollzeit

Vertragsart / Dauer: Unbefristet

Startdatum: September 2026

Bewerbungsfrist: 5. Juli 2026

Sei eine Kraft für das Gute und beschleunige Veränderungen, die das Leben und den Planeten verbessern.

Rive-Reine ist ein einzigartiger Nestlé-Campus, der ein Hotel mit einem erstklassigen Lernzentrum kombiniert. Es ist ein Ort, an dem Menschen sich verbinden, lernen und wachsen können und den Teilnehmern aus der ganzen Welt ein Zuhause fern von Zuhause bietet.

Als Campus-Manager bei Rive-Reine spielst du eine zentrale Rolle dabei, diese Vision zum Leben zu erwecken, indem du ein nahtloses, qualitativ hochwertiges Erlebnis auf einem Campus schaffst, wo Gastfreundschaft und Lernen zusammenkommen. In enger Zusammenarbeit mit den Campus-Teams, Lernpartnern, Dienstleistern und wichtigen Interessengruppen hilfst du sicherzustellen, dass der Standort reibungslos läuft, außergewöhnlichen Service bietet und sich weiterhin als Ort entwickelt, an dem Menschen sich verbinden, lernen und wachsen können. Dies ist eine Gelegenheit, Verantwortung zu übernehmen, mit Einfluss zu führen und ein Erlebnis zu gestalten, das die Einzigartigkeit von Rive-Reine widerspiegelt.

Wie du als Campus-Manager einen Einfluss ausüben wirst:

• Schaffung eines nahtlosen Campus-Erlebnisses, das Gastfreundschaft und Lernen in einer verbundenen Reise für Gäste und Teilnehmer vereint.
• Gestaltung einer einladenden, konsistenten und unvergesslichen Umgebung durch Festlegung hoher Servicestandards auf dem gesamten Gelände.
• Förderung operativer Exzellenz durch effektive Koordination von Teams und Partnern, um die täglichen Campus-Aktivitäten reibungslos ablaufen zu lassen.
• Aufbau engagierter, leistungsstarker Teams, die die Servicekultur, -fähigkeit und -zusammenarbeit in einer Multi-Service-Umgebung stärken.
• Beitrag zu nachhaltigen Ergebnissen durch disziplinierte und fundierte Verwaltung von Budgets, Kostenkontrolle und wichtigen Leistungsindikatoren.
• Schutz von Menschen und Servicequalität durch Gewährleistung sicherer, konformer und qualitativ hochwertiger Abläufe in allen Campus-Aktivitäten.

Was dich erfolgreich machen wird:

• Einbringen einer starken Gastfreundschaftsmentalität und Kundenorientierung zur Schaffung außergewöhnlicher Erlebnisse in einer komplexen Serviceumgebung.
• Anwendung strategischen Denkens mit praktischer Umsetzung, um Visionen in reibungslose tägliche Abläufe und messbare Ergebnisse zu übersetzen.
• Nutzung finanzieller und betrieblicher Erkenntnisse zur Verwaltung von Leistung, Servicebereitstellung und kontinuierlicher Verbesserung mit Zuversicht.
• Führung, Entwicklung und Empowerment von Teamleitern und deren Teams sowie Förderung starker Zusammenarbeit mit Interessengruppen und externen Partnern zur Förderung von Ausrichtung, Vertrauen und effektiver Ausführung.
• Fließende Kommunikation in Englisch und Französisch.
• Flexibilität und Anpassungsfähigkeit, um effektiv in einer dynamischen, multi-service Campus-Umgebung zu reagieren.
• Mut, Zusammenarbeit, Schnelligkeit und kontinuierliches Lernen demonstrieren.

Bei Nestlé stehen die Menschen im Mittelpunkt unseres Handelns.

Unsere Vorteile sind darauf ausgelegt, dein Wachstum und Wohlbefinden zu unterstützen, damit du bei der Arbeit und im Leben gedeihen kannst:

• Bezahlte Urlaubstage über die gesetzlichen Anforderungen hinaus
• Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten zur Förderung deiner Karriere
• Leistungsabhängiger Bonus
• Beitrag zur Gesundheitsversorgung und Zugang zum Mitarbeiterunterstützungsprogramm
• Starker Arbeitgeberbeitrag zu deiner Pensionskasse
• Großzügige Elternzeit und umfassende Lösungen zur Unterstützung von Familien
• Attraktive Mitarbeiterrabatte auf verschiedene Produkte und Dienstleistungen

Was du von unserem Einstellungsprozess erwarten kannst:

Wir setzen uns für ein inklusives und respektvolles Einstellungserlebnis ein und bieten gerne angemessene Vorkehrungen an, falls erforderlich. Unsere Arbeitsplätze sind vollständig barrierefrei und werden von einer starken Sicherheitskultur unterstützt, mit modernen Einrichtungen und Verfahren, um eine sichere Umgebung für alle zu gewährleisten.

Der Einstellungsprozess umfasst typischerweise ein Video-Interview mit der Talentakquise, ein Interview mit dem Einstellungsteam und abschließende Gespräche und Angebote. Wir überprüfen Bewerbungen, sobald sie eingehen, und schließen die Rolle, sobald eine starke Liste relevanter Kandidaten identifiziert wurde, daher empfehlen wir dir, dich frühzeitig zu bewerben. Alle Informationen werden vertraulich behandelt.

Bereit, eine Kraft für das Gute zu sein?

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